执业医师考试是按总成绩算吗

算是高分了
2022年上半年重庆市“公招”合格分数线按机关基层执法勤务类职位、司法人民警察狱医和所医职位、艰苦边远地区基层职位、区县普通职位、市级部门含垂直单位及万盛经开区职位五条线分别划定。具体情况如下：
一机关基层执法勤务类职位笔试总成绩折算后合格分数55分，且专业成绩折算前合格分数60分。
二市司法局司法人民警察狱医和所医职位笔试总成绩合格分数85分。
三艰苦边远地区基层职位不含机关基层执法勤务类职位笔试总成绩合格分数90分。
四区县普通职位不含基层执法勤务类职位笔试总成绩合格分数95分。
五市级部门含垂直单位职位不含基层执法勤务类、市司法局司法人民警察狱医和所医职位及万盛经开区所有职位的笔试总成绩合格分数100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低，按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。

事业编考试笔试应该考医学公共基础知识吧，面试采取结构化面试方式进行，卫生类岗位考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，分别按百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。经常关注一下临沂市人事考试信息网，今年事业编考试可能提前到8、9月份

2022年红河州事业单位招聘还没有出来，预计在2022年4月份会下达。详细的考试内容会在里面公示。
以下是红河2022年事业单位面试的情况！
八、 面试

除免笔试岗位（要求全日制普通高校硕士研究生以上学历岗位；要求具有助理执业医师资格乡镇卫生院岗位；要求具有执业医师资格县级医院岗位；要求具有副高级以上专业技术职务岗位；乡镇卫生院要求医药学类专业国民教育本科及以上学历岗位）、红河州一中教育教学岗位，以及特殊岗位中文艺表演、播音主持、体育教练员岗位外，其余岗位原则上不再进行面试。是否面试具体看岗位要求。

有面试岗位的州属事业单位和县市，由州属招聘单位主管部门和各县市人力资源社会保障部门负责制定面试，报州人力资源和社会保障局审核后发布。州属事业单位公开招聘面试工作在招聘单位主管部门指导下，由主管部门和招聘单位具体负责实施；县市事业单位公开招聘面试工作由各县市人社部门统一组织。面试可采取答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论等多种方式进行。面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘过程。

面试具体事宜以人社部门、招聘单位主管部门发布的面试为准，具体时间和相关要求在红河人才网另行。

九、成绩计算

（一）只笔试不面试的岗位，笔试总成绩（含加分）即为考试总成绩。

（二）笔试后进行面试的岗位，考试总成绩=笔试总成绩（成绩换算成百分制，含加分）×50%+面试成绩×50%。

（三）免笔试只进行面试的岗位，其面试成绩即为考试总成绩。

进行面试的岗位，考试总成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。只笔试不面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后，若成绩仍并列，需进行面试，按笔试后进行面试的岗位成绩计算方法计算考试总成绩，确定排名先后；笔试后进行面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，依照面试单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后；免笔试只进行面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，以加试后的考试总成绩确定排名先后。

综合岗位。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。

医院控制总量内人员。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为医学类基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选因本岗位报考条件要求较高，如报名人数较少，参加面试比例可放宽至1:2。面试采取专业化面试的方式，主要考查应聘人员的专业知识、临床医学经验、业务能力等，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。根据报名情况也可采取其他考试形式。

为保证进入面试人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。面试设定合格分数线为75分，低于75分的不能进入体检考察。

事业编制教师考试分为笔试和说课。

一笔试

笔试内容为公共基础知识及教师应具备的基本专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:3的比例依次确定说课人选。为保证进入说课人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。

二说课

说课分学科组织进行，范围为学前及义务教育阶段的相关学科，主要测试应聘人员对课程掌握程度和授课能力体育、美术岗位加试专业测试。说课结束后，按笔试、说课成绩分别占50%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的笔试成绩高者优先。说课设定合格分数线为75分，低于75分的不能进入体检考察。

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2022潍坊市高新区事业单位招聘75人汇总

根据可知本次考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘人员的专业知识水平和综合素质。先笔试，后面试。
⑴笔试：采取闭卷的方式，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试科目医疗专业以《医学临床三基训练医师分册第四版》为主，护理专业以《基础护理学第五版》为主,笔试结束后，考生可通过双鸭山市卫生网站查询本人成绩。笔试成绩占总成绩的60%。
⑵面试人选资格确认。按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，以笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员。如笔试成绩末位出现并列的，相应扩大面试人选数量。拟进入面试范围人员须在规定时间内到指定地点进行资格审核与现场确认具体时间和地点将在双鸭山市卫生网站发布，并提供以下材料：本人身份证、毕业证书2022届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表及学籍在线验证报告、学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格证书原件、复印件。
逾期未进行资格审核与现场确认的考生，视为自动放弃面试资格。
⑶面试。面试时间及地点以《面试准考证》为准。面试主要测试应试者的综合素质，成绩占总成绩的40%。面试成绩当场公布。
⑷成绩计算。总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算，即总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩排序，根据招聘岗位1：1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。总成绩折算保留到小数点后两位。