执业医师考试成绩算总分吗

2022年红河州事业单位招聘还没有出来，预计在2022年4月份会下达。详细的考试内容会在里面公示。
以下是红河2022年事业单位面试的情况！
八、 面试

除免笔试岗位（要求全日制普通高校硕士研究生以上学历岗位；要求具有助理执业医师资格乡镇卫生院岗位；要求具有执业医师资格县级医院岗位；要求具有副高级以上专业技术职务岗位；乡镇卫生院要求医药学类专业国民教育本科及以上学历岗位）、红河州一中教育教学岗位，以及特殊岗位中文艺表演、播音主持、体育教练员岗位外，其余岗位原则上不再进行面试。是否面试具体看岗位要求。

有面试岗位的州属事业单位和县市，由州属招聘单位主管部门和各县市人力资源社会保障部门负责制定面试，报州人力资源和社会保障局审核后发布。州属事业单位公开招聘面试工作在招聘单位主管部门指导下，由主管部门和招聘单位具体负责实施；县市事业单位公开招聘面试工作由各县市人社部门统一组织。面试可采取答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论等多种方式进行。面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘过程。

面试具体事宜以人社部门、招聘单位主管部门发布的面试为准，具体时间和相关要求在红河人才网另行。

九、成绩计算

（一）只笔试不面试的岗位，笔试总成绩（含加分）即为考试总成绩。

（二）笔试后进行面试的岗位，考试总成绩=笔试总成绩（成绩换算成百分制，含加分）×50%+面试成绩×50%。

（三）免笔试只进行面试的岗位，其面试成绩即为考试总成绩。

进行面试的岗位，考试总成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。只笔试不面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后，若成绩仍并列，需进行面试，按笔试后进行面试的岗位成绩计算方法计算考试总成绩，确定排名先后；笔试后进行面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，依照面试单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后；免笔试只进行面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，以加试后的考试总成绩确定排名先后。

执业医师考试和执业药师考试都是非常重要的资格考试。不但要看总分，而且要看单科成绩，哪一科不及格也过不做对一题得一分，最后算总分。 每年的分数线一般是按照一定比例（基本在30-35%）由高到低往下取。

算是高分了
2022年上半年重庆市“公招”合格分数线按机关基层执法勤务类职位、司法人民警察狱医和所医职位、艰苦边远地区基层职位、区县普通职位、市级部门含垂直单位及万盛经开区职位五条线分别划定。具体情况如下：
一机关基层执法勤务类职位笔试总成绩折算后合格分数55分，且专业成绩折算前合格分数60分。
二市司法局司法人民警察狱医和所医职位笔试总成绩合格分数85分。
三艰苦边远地区基层职位不含机关基层执法勤务类职位笔试总成绩合格分数90分。
四区县普通职位不含基层执法勤务类职位笔试总成绩合格分数95分。
五市级部门含垂直单位职位不含基层执法勤务类、市司法局司法人民警察狱医和所医职位及万盛经开区所有职位的笔试总成绩合格分数100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低，按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。

教师的体型，去年是选择填空，今年8月中区考的是选择填空判断问答论述！所以今年的题型不好说，变化的可能性很大！我也要参加的，别报很大期望，都内定好了

考试分为公共基础知识考试和专业考试。

（一）公共基础知识考试

考试时间为：2022年10月11日上午9：00－11：00

考试地点见准考证副证。

公共基础知识考试采用笔试的方式。报考教师岗位的人员，其考试内容为教育学、教育心理学、政治与公文写作、教师法。报考卫生技术岗位的人员，其中，临床、麻醉、护理、药剂岗位的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法（报考护理岗位的，考颁发的《护士办法》）；放、影像岗位的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机应用基础知识、执业医师法；中医岗位的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机应用基础知识、执业医师法；检验、预防医学岗位的考试内容为生物化学、生理学、计算机应用基础知识、执业医师法。报考其他岗位人员，其考试内容为政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限120分钟，满分为200分。

公共基础知识考试结束，并给符合加分条件的考生加分后，由组织人事部门根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。除特殊专业外，在合格分数线内，按以下比例确定进入专业考试人数：相同岗位招聘计划为1人的，按1：5的比例；2人（含）以上的，按1：3的比例。公共基础知识考试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入专业考试人员。

（二）专业考试

专业考试由招聘单位主管部门组织实施。若同1个岗位有2个及以上不同专业人员入围的，按主专业确定专业考试方式和考试内容。专业考试应于10月底前结束。

考试结束后，组织人事部门将公共基础知识考试成绩和专业考试成绩折算成百分制，按各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。公共基础知识成绩、专业考试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘单位同1个招聘计划中出现总成绩同分者，采取特困家庭毕业生优先，其次按公共基础知识成绩、学历层次高者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在济宁人事信息网和中国孔子人才网上公示。

（三）除其他岗位外，本次考试不指定考试范围和辅导用书。报考其他岗位的考试范围为录用考试用书《公共基础知识》重要时事、“”重要思想、法律、公文写作与处理和计算机应用基础知识（包括计算机基础知识、Word、Excel基本操作知识，网络应用基础知识）。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

根据可知本次考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘人员的专业知识水平和综合素质。先笔试，后面试。
⑴笔试：采取闭卷的方式，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试科目医疗专业以《医学临床三基训练医师分册第四版》为主，护理专业以《基础护理学第五版》为主,笔试结束后，考生可通过双鸭山市卫生网站查询本人成绩。笔试成绩占总成绩的60%。
⑵面试人选资格确认。按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，以笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员。如笔试成绩末位出现并列的，相应扩大面试人选数量。拟进入面试范围人员须在规定时间内到指定地点进行资格审核与现场确认具体时间和地点将在双鸭山市卫生网站发布，并提供以下材料：本人身份证、毕业证书2022届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表及学籍在线验证报告、学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格证书原件、复印件。
逾期未进行资格审核与现场确认的考生，视为自动放弃面试资格。
⑶面试。面试时间及地点以《面试准考证》为准。面试主要测试应试者的综合素质，成绩占总成绩的40%。面试成绩当场公布。
⑷成绩计算。总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算，即总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩排序，根据招聘岗位1：1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。总成绩折算保留到小数点后两位。