规培和执业医师可以同时进行吗

付费内容限时免费查看回答可以报考的提问本科是法医专业，只能考临床医学学硕研究生，毕业后真的可以报考医师资格证吗回答可以的提问学硕必须进行三年规培是吧，专硕不用是嘛？回答要进行三年的提问我本科法医专业，可以考临床医学专业的专硕研究生吗回答可以考，但是只能是科研型不能是临床型，以后也不可以考执业医。不过你如果报了病理，可以有一次考执业医的机会，做病理医师。提问一次机会？就是研究生毕业后吗？回答嗯嗯提问那我要是规培两三年以后就可以和专硕一样了是吧回答是的提问谢谢哈更多10条

医学生可以不参加住院医师规培吗？

（1）医学生：分为在校医学生和毕业未获得助理或执业医师的实习医生；

（2）住院医师：医生职称的一种，居主治医师之下，属于初级职称。业内简称为“住院医”。其职责主要是完成基本医疗工作，包括收治病人、记录病程、在上级医师指导下开医嘱、进行某些临床操作等，是对病人进行全程诊治的一线医生，但是需接受上级医生（主治医师及以上）的指导与。

（3）住院医师培训：住院医师经过一定时间的专业培训，达到住院医师培训的要求后，考核通过可晋升为主治医师。

      综上所述，如果没有职称的医学生，在进入医院的同时是不用考虑住院医师培训的，因为住院医师培训也是有前提的。但是如果您是有职称，想要晋升，那么就必须参加住院医师规培。

医学生现在按照国家规定必须在三级以上医院规范化培训以后方可就业，当然在不同的地方可能没有严格的执行，进修应该是比归培好，以后的个人简历的时候吗，说起大气些

规培人员注册执业证能查到吗
？8月26日，国家卫生发布医师规培新政，引发社会的广泛关注与讨论。试想一下，一个刚从学校出来的“医生”就给你弄刀弄剪的，你敢信吗？而规培从制度上保证了医生的水平，新政对规陪医生的严格要求，更具保障。政策虽好，但如何实施“善待”规培医生的政策和制度必须紧跟其后。医师规培新政到底有什么意义？长期以来，我国医生的培养五花八门。据说，本科以上的医生略超50%，实际也许更多。但是，各个学校师资不一、要求不一，这造成我国医学生的实习标准和质量差距极大。正是由于各个医学院校培养出来的学生水平极度参差不齐，相当一部分医学生毕业后难以即刻胜任临床的一线工作。因此，毕业后的医生规范化培训就显得非常有意义，这将使我国的医疗质量普遍提高、医生临床水平趋于同质化。与此同时，临床医生规培也是国际惯例。很多国家都有规培，只有经过培训的医生，才可以在医院从业和开诊所，而且这是法律要求。如在，要成为医生，医学毕业生必须要经过全国性的考试和Match，获得住院医师的机会，进入住院医师培训阶段，然后通过执照考试，才可以成为一名合格的医师。我们知道，医学是面对生命的科学，医学也是经验医学，没有一定的临床实践是不能应对变化莫测的疾病的。医生的规培首先是对民众负责，保障患者的权益。其次是对医生负责。有了水平趋于同质的医生，对于落实医改目标，即缩小区域性的医疗水平差距和提高基层服务能力，便有了人力资源上的保证。有了“可信赖”的人，再来从人事制度和支付制度上进行改革。当医生多点执业有了政策的保障，医生的社会地位与薪酬水平必然提高。如何规定规培医生的行医行为？如果医生在规范培训中没有执业证，那么从事临床是违法的，至少也会引起很多法律纷争。因此，如何规定规培医生的行医行为是需要特别注意的。是否参考的做法，结合中国的实际情况，允许规培生参加“执业证考试”，可以先考（或领）一个“执业医师证（试用期）”？也就是说，先给规培生发一个执业许可证，允许其从事临床活动，待其完成临床规范化培训并通过考核之后，再换成注册地的、正式的“执业医师证”。这也与“允许居留（绿卡制）”和“永久居留（公民证）”一样的道理，也许这是比较切合实际的办法。如何才能把医生规培真正当做国家医生的培养？把医生规培真正当做国家的医生培养战略，而不是地区或单位的委培，为医生成为“社会人”而非“单位人”奠定基础

如果您要增加营业执照范围的话就需要变更营业执照范围呢。您说的是执业医师变更执业范围吗？
按照《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》：
医师注册后有下列情形之一的，可以向原注册主管部门申请变更执业范围：
一取得注册执业范围以外、同一类别其他专业的高一层次的省级以上门承认的学历，经所在执业机构同意，拟从事新的相应专业的；
二在省级以上卫生行政部门指定的业务培训机构，接受同一类别其他专业的培训两年或者专业进修满两年或培训和专业进修合计满两年，并持有省级以上卫生行政部门指定的业务考核机构出具的考核合格证明，经所在执业机构同意，拟从事所受培训专业的。 跨类别变更专业，必须取得相应类别的医师资格。
申请变更执业范围，应当提交下列材料：
一省级卫生行政部门统一印制的医师变更执业范围申请表；
二《医师资格证书》；
三《医师执业证书》；
四与拟变更的执业范围相应的高一层次毕业学历或者培训考核合格证明；
五聘用单位同意变更执业范围的证明；
六省级以上卫生行政部门规定的其他材料。