特岗执业医师能入编吗

特岗教师待遇及优惠政策 1、特岗教师聘用期间执行家统工资制度标准并享受相应社保障待遇特岗教师收入水平原则低于同等条件公办教师收入水平2022央财政省级财政特岗教师工资性补助标准均8万元特岗教师档案、户口等工作按照相关规定执行 2、特岗教师服务期3服务期满经考核合格且愿意留任特岗教师核定教职工编制总额内且空缺岗位办理入编落实工作岗位享受教师同等待遇重新择业特岗教师设岗县市其重新选择工作岗位提供便条件必要帮助符合相应条件要求特岗教师按规定推荐免试攻读教育硕士 3、特岗教师享受《共央办公厅务院办公厅印发〈关于引导鼓励高校毕业面向基层业意见〉》办发〔2022〕18号事部等部门《关于组织展高校毕业农村基层事支教、支农、支医扶贫工作》部发〔2022〕16号规定各项优惠政

留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。

一、特岗教师三年服务期满后可以跨县转正吗?

1、特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地包括门要为此提供便利。

二、特岗教师可以拿到编制吗？

1、特岗教师实行公开招聘，合同。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。

2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

4、被党政机关或企事业单位正式录用聘用的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

5、对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

扩展资料：

特岗教师政策是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

统筹，地方实施。、、人事部、编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省领导下，建立省分管教育的和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

招聘对象：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

参考资料：百度百科-特岗教师

摘要服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制;应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用咨询记录 · 回答于2022-12-20甘肃特岗医生转正有编制服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制;应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用目前我在乡镇卫生院，因工作原因，可以借调县级公立医院不？不管是市县级公立医院，还是乡镇卫生院，都是差额事业单位，使用的都是差额事业编制，之间的交流沟通、人员调动、岗位提拔调任、编制使用不存在障碍。机关事业单位实行空编进人计划，超编不能调动。只要符合政策规定，按正常程序正式调动的，可以直接使用编制。借调、超编调动人员，则不能使用编制。机构编制和人事规定，逆向调动是不被允许的。即全额编制调动到差额编制单位，或者调动到事业单位，是可行的；反之事业人员不能直接提拔或者调动到行政部门或参公单位工作，差额人员也不能直接调动到全额事业单位，需要经过招考或者遴选程序，提拔任用不受影响。我再想问，甘肃省卫生厅能发文直接写特岗全科医师四年以后直接纳入正式编制，让我们这些特岗医师安心工作，能吃个定心丸，现在我们一直想四年后卫生院不聘，也没钱聘用，我们还直接失业了你好，这个我们也不敢说的，您可以当面问下那个相关，可能还能比较清楚一点，不好意思哈好吧嗯嗯

摘要全职特岗转正后可纳入编制服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制;应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用咨询记录 · 回答于2022-12-07甘肃特岗医生转正有编制全职特岗转正后可纳入编制服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作，对符合相应条件的特岗全科医生，经考核合格，根据本人意愿应在基层医疗卫生机构编制内，纳入编制;乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;对工作业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，可根据工作需要，在卫生健康部门所属其他医疗卫生机构编制内，纳入编制;应聘前有工作单位的特岗全科医生，除可按条件落实编制外，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用有具体的文件吗你这是摘自那个文件的？我这个来自网友分享，您可以自己登陆当地人力资源和社会保障局官网查询，这个是国家基本政策的哦，具体还得看相关部门的政策。谢谢

特岗教师入编难。

特岗教师在聘任期间，执行与设岗县教师同等工资制度和标准，其它津补贴和福利待遇也享受当地同等条件公办教师同等待遇。

特岗教师三年服务期满后，三年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排特岗教师入编，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。

实际上，部分地区的特岗教师除了每月固定的工资、医疗保险之外，没有享受到在编教师的五险一金、取暖费等福利，服务期满之后的入编转正也没有如期到来。

三年服务期内，特岗教师工资由财政每年下达的国家“特岗计划”教师工资性补助专项资金和省财政支付，转正后将纳入当地财政。文件并未规定三年期满后符合条件的特岗教师直接转正，而是各县市可以根据自身实际情况，如教师是否缺编等来决定特岗教师是否入编。

“特岗教师难有编制”的情况是真的。以河北省为例，需要各县市根据自身事情情况决定是否入编转正。但此类情况在别的省份并不相同，因为各地的相关政策规定也有差异。