执业医师体检都体检什么内容

付费内容限时免费查看回答如果你已经拿到医师资格证书，但是未注册医师执业证书，那么全国任何地方都可以注册。如果你只是拿到授予医师资格审核表。那么要先在你所在的考区拿到医师资格证书才行。（比如说，你在上海考试，拿到了授予医师资格审核表，那么在集体注册时，你可以在上海任何区县注册医师资格证书以及医师执业证书，但是不能在安徽申请）首次注册申请需要的材料有：申请审核表；身份证复印件；医师资格证书复印件原件；申请人6个月内体检表（体检机构必须为二级以上综合性医院或三级专科医院），其中注意骑缝章以及体检表最后的主检医师签字以及体检单位盖章；医疗机构执业许可证副本复印件；小二寸照片3张（1张黏贴在申请表，1张黏贴在体检表，最后1张与申请材料一同上交制证用）。各个地区的要求不一样，上面的回答仅供参考。建议申请时，提前给办证机构打电话确认一下。提问院长不给注册，怎么办回答如果你已经拿到医师资格证书，但是未注册医师执业证书，那么全国任何地方都可以注册。提问院长不给我注册，可是我不想辞职啊这种事肯定得通过院长回答是什么原因呢为什么不给你注册呢提问院长想让我注册影像科，我不同意回答既然不想辞职，又想选择一个想要的科室，好好商议一下说明情况最好的办法就是送礼人情世故嘛，给钱办事提问院长现在躲着我，跟我说话时发生吵我回答要么选择退让在这个医院呆着，要不然就辞职去别的医院选择想去的科室提问我已经在医院工作好几年了，能否起诉回答不好意思根本没有办法起诉都不够条件，只是上面分配的科室，属于个人纠纷，警察也不会问更多14条

你什么意思？是你现在是高中生要高考填志愿想着以后考研还是现在是大学想着以后考研？
如果是高中生，建议你考临床医学，临床医学分数比检验高，以后考研自然是考临床方面的研究生。临床医学以后出来是要考执业医师的，检验以后不能考执业医师，只能考检验师，连个医师都不算。
如果是大学生，自然是你现在是什么专业以后就考什么专业的研究生。不管是临床还是检验，考试内容都是一样的：西医综合、英语、政治。分数嘛，看你报的学校分数线咯~

2022年健康师非常火爆，那么健康师可以在哪些地方工作呢？一起来跟百通了解一下吧~
　　目前，全国健康师报名人数达到25万！为什么这么多人要健康健康师呢？主要原因是健康行业近年来越来越被看好，我国目前健康人才缺口大，据估算据初步估算，健康人才缺口至少一千万，健康师缺口两百到三百万！那么2022年健康师热门的医疗就业方向有哪些？
　　一、体检机构
　　体检机构是健康师的热门就业行业，在招聘网站上可以查到很多体检中心都在招聘健康师，专门进行健康的服务。
　　健康师在体检机构会有很好的发展空间，举例来说，公司组织员工群体体检，如果在体检过后，体检中心为整个员工群体提供后续的健康的服务和指导，通过专业的健康师对体检报告单进行深度解读，提出饮食、运动等的健康指导，那么客户对于体检的满意度将会大大提升。
　　二、医院、社区医院
　　随着我国对于健康的关注以及行业的转变，有一些医院已经逐步建立起了自己的健康中心，如果您本身具有医药专业的背景同时又具备健康师职业资格证书，那么医院的健康中心就是您不错的就业选择！
　　目前医院的营养科在招聘的过程中，也会选择更多具有健康背景的人员。从社会行业发展来看，我国的营养师大部分做的都是健康的工作，除了指导单纯的膳食和食谱，也需要为服务对象制定综合的健康方案。
　　三、疾控中心
　　地方的疾控中心对于健康人才同样也是需求很大的，不论是教育还是活动推广活动，都需要健康人才。
　　至少在和医疗相关的领域来说，健康师在从业时可以考虑“体检、医院、疾控中心”这三大行业的相关机构！
　　看了以上内容后，相信大家对健康师的就业前景已经了解了，希望小编的内容对大家有帮助！

毕业体检记录一般都没什么说服力，如果单位相信毕业体检的话那他还要给你重新体检干什么。
如果你从事的职业与身体条件没什么太大关系的话，单位都是不会管体检材料的。
至于毕业体检，我们学校的政策是自愿，所以有很多同学都是没毕业体检表的，在不档案袋的情况下，我觉的可以拿出，如果单位问起，你就再去找一个单位认可的大医院体检，并开具体检表，医院应为三级甲等医院，这样体检表才有说服力。

依据具体行业和岗位标准而定了

依据职业健康体检相关规定，或者企业内部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度来讲。

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检内容比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。

行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。