执业医师定期考核及格分多少

考试结果在考后半个月左右公布。考试结束后，医师可于规定的时间登录各自区内的“考核”查询考试结果。

成绩公布及考核结果复核结束后，省定考办将根据医师定 期考核中的考核结果，向各州（市）定考办、省级各 直属考核机构发放全国医师定期考核工作办公室统一印制的合 格标贴。每位考核合格的医师在本次考核周期内只有一枚合格标贴，请妥善保管并粘贴在医师执业 证执业记录栏空白处。

医师定期考核内容

分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评包括医师掌握医疗卫生相关法律、法规、规章和应用基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。

工作成绩评定包括医师在执业过程中遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和指令性工作的情况。

职业道德评定包括医师在执业过程中坚持救扶伤，以病人为中心以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

业务水平测评由昆明市医师定期考核委员会办公室统一负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。多点执业的医师在第一执业地点完成工作成绩、职业道德评定考核。执业医师合格分数线为60分及以上，执业助理医师合格分数线为55分及以上

执业医师合格分数线为60分及以上，执业助理医师合格分数线为55分及以上。

医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评包括医师掌握医疗卫生相关法律、法规、规章和应用基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。

工作成绩评定包括医师在执业过程中遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和指令性工作的情况。

职业道德评定包括医师在执业过程中坚持救扶伤，以病人为中心以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

业务水平测评由昆明市医师定期考核委员会办公室统一负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。多点执业的医师在第一执业地点完成工作成绩、职业道德评定考核。

1：《医师资格考试报名暨授予医师资格申请表》（现场报名时打印）。2：考生本人的毕业证书复印件（需提供原件），外省中专学历及可疑学历需提交广东省教育厅的学历验证证明原件及复印件。毕业取得的自学考试学历必须提供入学时间证明或第一科考试合格证。考生本人的身份证复印件（双面）（需提供原件）。试用机构出具的《试用期考核合格证明》（附件3）；助理医师申报执业医师资格的考生需同时出具《助理医师报考执业医师执业时间及考核合格证明》（附件4）和《试用期考核合格证明》。
助理医师申报执业医师资格的考生，还应提交《执业助理医师资格证》、《医师执业证书》原件及复印件。
所有考生需提交试用期所在机构《医疗机构执业许可证》的副本复印件必须有执业科目内容。
专升本学历的考生需同时提交专科毕业证书复印件，无专科毕业证需要学历验证。

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医师定期考核是指受县级以上地方人民卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医包括中医、医、中西医结合、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

　　一、考核对象

　　2022年度的医师定期考核工作于
3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医包括中医、医、中西医结合、口腔和公共卫生。考核内容为2022年12月31日以前在市卫生局注册医师不含2022年注册的2022、2022两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。

　　二、考核内容

　　考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责;业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”基本知识、基本理论和基本技能，以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。

　　三、考核程序

　　考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日被考核医师。

　　一对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成指令性任务及取得的技术成果等;不良行为记录包括因违反医疗卫生法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。

　　二对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场;其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。

　　四、考核结果

　　医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》样式见附件1，送达被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面被考核人书样式见附件2。各考核机构于4月26日至4月30日将《医师定期考核结果登记表》样式见附件1、2022年度医师定期考核报表见附件3、医师定期考核表样式见附件4上报到市卫生局卫生处，上述两种表格各县市区、开发区卫生局也要同期上报。

　　考核结束后30日内，由医师注册所在机构及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格或不合格”字样印章，并将考核结果录入医师执业注册信息库。如考核不合格，经培训3-6个月后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月考核合格”字样印章。如再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。