申请聘执业药师的请示

医学教育网为您解答：首次申请注册的人员，须填写“执业药师首次注册申请表”，并提交以下材料：（一）《执业药师资格证书》；（二）身份证明复印件；（三）近期一寸免冠正面半身照片5张；（四）县级（含）以上医院出具的本人6个月内的健康体检表；（五）执业单位证明；（六）执业单位合法开业的证明复印件。

首次申请注册执业药师的人员，须填写执业药师首次注册申请表，并提交以下材料：（一）《执业药师资格证书》；（二）身份证明复印件；（三）6个月内一寸免冠正面半身照片5张；（四）县级（含）以上医院出具的本人6个月内的健康体检表；（五）执业单位证明；（六）执业单位合法开业的证明复印件。执业药师注册有效期为三年。持证者须在有效期满前三个月到原执业药师注册机构申请办理再次注册手续。超过期限，不办理再次注册手续的人员，其《执业药师注册证》自动失效，并不能再以执业药师身份执业。扩展资料下列情况之一者，不予注册：（一）不具有完全民事行为能力的；（二）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日到申请注册之日不满二年的；（三）受过取消执业药师执业资格处分不满二年的；（四）国家规定不宜从事执业药师业务的其它情形的。执业药师注册后如有下列情况之一的，予以注销注册：（一）死亡或被宣告失踪的；（二）受刑事处罚的；（三）被吊销《执业药师资格证书》的；（四）受开除行政处分的。

登录政务服务网或当地人社局官网，在官网搜索职业技能补贴，然后在搜索结果中选择“技能提升补贴申领”，点击右侧的“在线办理”。跳转页面填写相应的申请信息，上传相应的附件材料并点击提交。首先登录工作所在地的政务服务网或者当地人社局官网，其次在官网首页中部搜索框输入“职业技能补贴”，快速查找需要办理的业务。执业药师补贴属于执业技能补贴中的一类。然后在搜索结果中选择“技能提升补贴申领”，点击右侧的“在线办理”。接着在跳转页面查看相关的受理条件，对失业保险缴纳及年限有一定的要求。在跳转页面填写相应的申请信息，相关证书应能查询到。最后上传相应的附件材料并点击提交，即可完成相应的补贴线上申请。执业药师补贴的申领条件：首先凡是申请执业药师补贴的，必须是与相应的企业签证了聘用合同的在职职工。其次申请者还必须要保证依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险的时间已经超过了十二个月。最后在一九年到二零年末期间取得专业技术资格证书者，并且可以出示证件的原件以及复印件者。执业药师申领补贴要提供的材料：首先执业药师申领补贴时必须要出具《技术技能提升补贴个人申请表》一份。其次在申请时还必须要提供本人居民身份证又或者是社会保障卡。然后申请者还必须要提供执业药师证书的原件以及复印件。最后申请者还必须要提供网上证书查询的截图的打印件。

登录工作所在地的政务服务网或者当地人社局官网，以杭州为例，登录的界面。在官网首页中部搜索框输入“职业技能补贴”，快速查找需要办理的业务。执业药师补贴属于执业技能补贴中的一类。在搜索结果中选择“技能提升补贴申领”，点击右侧的“在线办理”。在跳转页面查看相关的受理条件，对失业保险缴纳及年限有一定的要求。在跳转页面填写相应的申请信息，相关证书应能查询到。上传相应的附件材料并点击提交，即可完成相应的补贴线上申请。执业医师证书可获得2000元技能提升补贴。领取补助的，应当自执业医师证书签发之日起12个月内，向参加失业保险的失业保险经办机构申请技能提升补贴。失业保险经办机构通过网上查询职业资格证书或职业技能等级证书，并与失业保险的保险信息进行比对进行审计。失业保险经办机构按照规定程序批准后，补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。同一职业（工种）、同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。这也意味着不同职业（工种）或不同层次的人可以申请并享受各种技能提升补贴。执业药师补贴的申请补贴条件：(1)取得《执业药师职业资格证书》。(2)累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上(现调整为12个月，有效期待定)。并且所在企业无欠缴社会保险费记录。职工登录申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。(3)企业职工所取得的职业资格证书是《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中的81项技能人员职业资格之一。执业药师职业资格属于国家职业资格目录中的准入类。(4)2017年1月1日以后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，并于获证后12个月内申请。根据《执业药师职业资格制度规定》第31条“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。”也就是执业药师可以按四级来进行申报，大约为1500元，以实际发放为准。(5)本人需要拥有社保卡。没有社保卡的，先申请社保卡或补办社保卡才能申请补贴。(6)社保卡的金融功能未开通的，开通相关功能后才能申请补贴。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》第三条 国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。