执业医师儿科加多少分

首先，临床执业医师属于全科医师，执业注册可选的科室有很多，包括：内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤科、精神科、医学影像和放治疗科、医学检验、急诊科等等，这么多科室选择哪一个比较好呢?
01首推医学影像和放治疗科
据了解，医学影像和放科工资高，上下班时间定点，加班少，工作、恋爱两不误。
02其次，儿科医生
我国儿科医生还是比较稀缺，尤其中西部。所以，相对于其他科室医师，儿科医生薪酬较高。
03第三，全科医生
全科医生主要服务于城乡基层医疗，有编制，福利待遇好，也是个不错的选择!
04第四，精神科
精神科室医生虽然属于“高危”职业，但是工资高。
05第五，外科或急诊科外科或急诊科如果你喜欢挑战，并且想要快速提升临床经验，可以选择去这两个科室。
上只是部分建议，注册时如何选择，还是要看你的能力和偏好!

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首先，临床执业医师属于全科医师，执业注册可选的科室有很多，包括：内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、皮肤科、精神科、医学影像和放治疗科、医学检验、急诊科等等，这么多科室选择哪一个比较好呢?

01首推医学影像和放治疗科

据了解，医学影像和放科工资高，上下班时间定点，加班少，工作、恋爱两不误。

02其次，儿科医生

我国儿科医生还是比较稀缺，尤其中西部。所以，相对于其他科室医师，儿科医生薪酬较高。

03第三，全科医生

全科医生主要服务于城乡基层医疗，有编制，福利待遇好，也是个不错的选择!

04第四，精神科

精神科室医生虽然属于“高危”职业，但是工资高。

05第五，外科或急诊科外科或急诊科如果你喜欢挑战，并且想要快速提升临床经验，可以选择去这两个科室。

以上只是小编的部分建议，注册时如何选择，还是要看你的能力和偏好!

摘要如果您的分数没有达到分数线，幸运的是，您参加了加试，您的成绩和加试成绩总和满足分数线要求，依然是通过考试的；但是只能在您选择加试的儿科或者院前急救的专业中进行执业，以后都不可以变更执业范围。咨询记录 · 回答于2022-10-19执业医师二试加儿科加试成绩算不您好，执业医师二试加儿科加试成绩算的，算入总成绩。短线加试针对的只有临床执业医师一个考试类别，加试的题目总共为20分，加试成绩计入总成绩，短线加试针对的是儿科和院前急救。如果您的分数没有达到分数线，幸运的是，您参加了加试，您的成绩和加试成绩总和满足分数线要求，依然是通过考试的；但是只能在您选择加试的儿科或者院前急救的专业中进行执业，以后都不可以变更执业范围。

根据专业人士的介绍，每年中国有20万医学生毕业，只有12万医学生会参加医师资格考试，最终拿到执业医师资格证的人只有6万左右。媒体在日前的一份调查中发现，医师资通过率极低，每年只有30%左右的医学生，通过了考试。多数的医生都是要经过历次的考试，才能最终获得执业证书的。相关专家表示，现今提高医学生的教育质量才是关键，一味的扩充医学生数量的没有用的，而且对偏远贫困地区的医生培养，也要加强，尤其是儿科医生，应该提供专项政策扶持。

事实上，在医生行业儿科医生短缺已经不是新鲜事了，几乎每个医院都存在儿科医生短缺的现象。而短缺的核心在于，相对于成年人儿科病人消费量低，对应儿科医生的收入也会比其他科目低20%左右，再加上国内医生行业，工资本身就普遍偏低，儿科再低20%，很多医生连生活都有问题了，所以久而久之，儿科医生的数量就越来越少。

未来应该在教育方面对儿科医生提供更多的扶持，避免因为收入待遇问题，造成儿科医生的流失。

参考资料：

中国工程院院士巴德年表示：20万左右的医学毕业生中，真正参加执业医师资的有12万左右，最终能拿到执业资格的只有约6万人。在这种情况下，与其说我们现在培养的数额有问题，实际上最重要的是质量有问题，如果能提高现有的医学生质量，要比盲目招生，办新学院重要得多。

访谈中，巴德年院士重点强调了要加强在边远地区基层的全科医生以及儿科、精神科的待遇，这些问题不解决，光谈教育恐怕也是解决不了目前医师紧缺的问题。

摘要第一、认真学习党的十三五规划，加强党风廉政建设，杜绝科室医护人员收受红包及药品回扣，发现以上情况及时上报，并根据医院规定从严处理。进一步推进业务能力、沟通能力、执行能力建设；进一步深化儿科改革，严格按照二甲标准建设，规范科室，做到科室持续改进。第二、儿科今年仍存在合法执业医师严重不足的情况，儿科医师队伍的建设仍是20xx年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加强培养科内儿科医师队伍，对需考证医生提供力所能及的方便与支持；向医院争取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等；并向医院争取相关的优惠政策；条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。第三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例及时科内学习讨论，坚持科内讲课制度，一如既往的积极参加院内外各种学术活动，申请外派进修人员，引进新技术新疗法。树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟悉业务知识，开阔视野，涉猎儿科领域新近展。在新的一年里，积极拓展儿童保健门诊，开展儿童CPAP辅助通气，进一步加强新生儿病房的建设，探索开展新生儿相关业务，努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新生儿提供就医方便。进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进一步提高静脉穿刺水平，继续推广静脉留置针，减少患儿痛苦；条件许可，尝试外周静脉置管技术的开展，继续不断探索新技术、新疗法。咨询记录 · 回答于2022-10-02儿科委员任职后的计划、设想和实施方案第一、认真学习党的十三五规划，加强党风廉政建设，杜绝科室医护人员收受红包及药品回扣，发现以上情况及时上报，并根据医院规定从严处理。进一步推进业务能力、沟通能力、执行能力建设；进一步深化儿科改革，严格按照二甲标准建设，规范科室，做到科室持续改进。第二、儿科今年仍存在合法执业医师严重不足的情况，儿科医师队伍的建设仍是20xx年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加强培养科内儿科医师队伍，对需考证医生提供力所能及的方便与支持；向医院争取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等；并向医院争取相关的优惠政策；条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。第三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例及时科内学习讨论，坚持科内讲课制度，一如既往的积极参加院内外各种学术活动，申请外派进修人员，引进新技术新疗法。树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟悉业务知识，开阔视野，涉猎儿科领域新近展。在新的一年里，积极拓展儿童保健门诊，开展儿童CPAP辅助通气，进一步加强新生儿病房的建设，探索开展新生儿相关业务，努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新生儿提供就医方便。进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进一步提高静脉穿刺水平，继续推广静脉留置针，减少患儿痛苦；条件许可，尝试外周静脉置管技术的开展，继续不断探索新技术、新疗法。