深圳执业医师通过率是多少

深城记者张小玲
报道
少儿医保今年有望绑定门诊。深圳市社保局昨日透露，将制定一个适合少儿看门诊又不耽误患病少儿治疗，且能合理控制医疗费用的少儿医保绑定门诊制度。
　　据了解，深圳少儿医保从2022年9月1日起正式实施。按照现行的政策，少儿医保只保门诊大病和住院，小孩子常见的头疼脑热等普通门诊并未纳入医保范围。深圳市社保基金局有关负责人解释，目前深圳三种医保参保方式中，综合医保和劳务工医保都实现了小病纳入医保，只有少儿医保没绑定门诊，主要是因为少儿医保缴费太低，每人每年缴费150元，如果享受门诊待遇，少儿医保基金压力比较大。
　　深圳市社保基金局昨日透露，目前正在研究少儿医保享受门诊待遇相关政策，将少儿医保纳入门诊，也可以通过统筹的方式解决，相关草案已起草完毕，下一步征求社会意见完善后将上报市批准后实施。由于少儿生病有特殊性，要求看病需有儿科专科医生，但目前社康中心难以保证所有社康中心都有儿科医生，绑定社康门诊有一定难度，但相信可以制定一个合理的少儿医保门诊制度。
　　此外，深圳还将进一步扩大少儿医保定点医疗机构的数量。目前市社保局也在进行社康中心儿科疾病诊治能力、诊治水平等调研，届时有能力承担少儿疾病诊治的社康中心将会纳入少儿医保定点医疗机构范围。
　　据介绍，深圳卫生将采取有效措施，着力提高600多个社区健康服务中心儿科诊疗服务能力。通过医院派出儿科专家到社区坐诊，或借助医师多点执业，聘请儿科专家到社区等方式，提高儿科基层诊疗及护理质量水平。为缓解大量患儿集中到大型综合医院看病带来的压力，深圳拟将建立社区卫生机构“弹性工作时间制”，延长节假日和夜间开诊时间，更好地方便儿童及其他居民就医。

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       10月27日，深圳市第六届会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，里面有一个制度深受网友们的议论，这个制度旨在更好地保障劳动者身心健康，即将会推行强制休假制度。这个制度的出发点是很好的，不过大家也很关注，这个制度能不能普遍到全部行业，特别是医务人员呢？

       《深圳经济特区健康条例》将会在明年1月1号正式推行，推行强制休假制度，有利于用人单位合理配置人力资源、安排员工作息时间，总而言之，就是有利于提高效率。这样能够避免对员工健康造成人体机能过度损耗，是为了要保护员工的身心健康，那么，作为脑力严重负荷的医务人员来说，无疑是一个好，就是不知道能不能普及开来。

       要知道我国的医务人员中，只有24%的医生能够休完年假，6%不休年假，50%的医师少休，4%医师都不知道有年假这个事情。这个数据是根据中国医师协会公布的新版《中国医师执业状况白皮书》 发布的得到的，还是能在一定程度上反映了我国现在的医务人员的执业现状。虽然对比之前，还是有进步，但是这样的数据真的是令人吃惊。

       其实，也不是医院不愿意给医生们假期，而是人手不够，医生们只能敬业地牺牲掉自己的休息时间。不过，根据《中国医师执业状况白皮书》表明，适当的工作时间是有利于医生医患沟通，每周工作 40-60 小时的医生能够比工作小于 40 小时和工作大于 60 小时的医生做得好，所以，真的是有必要想出办法，确保医生们有假可休。我个人还是希望这个强制休假政策对医生能“雨露均沾”！