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乱了夏天蓝了海丢了少年失了心
理论上一个医生是可以同时兼任两家或多家医疗机构负责人的,但在实际申请过程中还是会遇到卫健局不批的情况。
最近有不少医师朋友在咨询多点执业问题,特别是多点执业费用的问题?
我根据工作中碰到的实际情况给大家做个简单解读,2022年4月1日起卫计委出台了新的执业政策,医师多点执业发生了很大变化,但并不是说证件可以无限挂多个地点。
理论上是可以无限挂多个执业点,但是单位只所以需要证件,一是需要医师证件来审批许可证,二是过年检。但是大部分地方的卫计委在审核机构证件时,并不允许多点执业,还是一样要求必须变更第一执业点,多点执业可以作为医师合法执业的资质,但不能作为审批机构的资质。
因此,能用多点执业的单位还是非常少,另外多点价格的问题,能用多点执业的单位,他选择的医生也是非常多,所以费用会比第一执业点低很多,至少低一半。
那些曾经伸手相牵的过往
一、在长春市办理“医师变更注册”需携带如下材料进行申请:
变更执业地点需提供:医师执业、变更执业、多机构备案申请审核表(同时在医师电子化注册个人端提交)电子版:原件1 份;复印件0 份;按照表格要求填写。)
变更执业地点需提供:医师执业证书纸质:原件1 份;复印件0 份;交原件。)
变更执业地点需提供:医师资格证书纸质:原件1 份;复印件0 份;验原件。)
变更执业地点需提供:与拟执业机构聘用(劳动)合同附本纸质和电子版:原件0 份;复印件1 份;提交材料上必须加盖医疗机构公章。)
变更执业范围需提供:医师执业、变更执业、多机构备案申请审核表(同时在医师电子化注册个人端提交)电子版:原件1 份;复印件0 份;按照表格要求填写。)
变更执业范围需提供:医师执业证书纸质:原件1 份;复印件0 份;交原件。)
变更执业范围需提供:医师资格证书纸质:原件1 份;复印件0 份;验原件。)
变更执业范围需提供:与拟变更的执业范围相应的高一层次学历证明纸质和电子版:原件1 份;复印件0 份;三甲级综合医院满两年的进修证明或更高学历。)
二、本事项收费情况:
不收费
三、办理时限
3个工作日
不珍惜老子你就亏大了不疼爱老娘你就完蛋了
不正确。
根据《医师多点执业暂行办法(征求意见稿)》的规定,医师申请多点执业,向相关卫生行政部门提交材料后,经审核同意的,在其《医师执业证书》变更注册记录栏目签署意见并加盖注册专用章,同时做好执业注册网络数据更新和备案工作。不需要办理变更注册手续。在医师需要变更执业类别、执业范围、以及变更第一执业地点时,才需办理变更注册手续。
扩展资料:
具备下列条件的医师可以申请多点执业:
(一)医师需具有副高以上医学专业技术职务任职资格,并在该技术职务上连续任职工作2年以上的执业医师;
(二)第一执业地点医疗机构与第二或第三执业地点医疗机构签订医师执业的相关协议;
(三)申请多点执业所从事的执业类别和执业范围应当与在第一执业地点从事的执业类别和执业范围一致;
(四)执业类别和执业范围在拟聘用申请人的医疗机构的诊疗科目范围内;
(五)身体健康,能胜任多点执业工作;
(六)在第一执业地点能完成诊疗任务、不担任行政职务;
(七)省、自治区、直辖市以上卫生行政部门规定的其他条件。
参考资料来源:百度百科-医师多点执业暂行办法(征求意见稿)
时间开始纵恿深爱的人放手
根据国家卫计委网站公示,《办法》将医师执业地点由过去的“机构”修改为“机构所在地的行政区划”,执业医师的注册地点为省级行政区划,执业助理医师的注册地点为县级行政区划,实现“一次注册、区域有效”。医师以劳动合同(协议)为依据,确定一家主要执业机构进行注册,其他执业机构进行备案,执业机构数量不受限制。
此外,修改后第十七条明确提出,医师跨执业地点增加执业机构,应当向批准该机构执业的卫生计生行政部门申请增加注册。执业助理医师只能注册一个执业地点。此举等于放开了医生执业助理医师除外跨区域多点执业注册。
《办法》第四条规定,国家建立医师信息,实行医师电子注册。通过网上“一站式”注册服务,改进原有注册模式,方便医师办理注册、变更、注销等事项,有效提升政务服务水平。
多点执业:“放开”不等于“不管”
多年来,多点执业被人们寄以厚望。但是,开放多点执业并不意味着医务人员的劳动将立即得到应有的尊重。
首先,是政策落地的配套措施。“放开”不等于“不管”。既然要“管”,就必须有措施。然而,措施不是一天就能建成的,总需要时间。
虽然多点执业在世界很多地区是天经地义的,但这不意味着形成新的模式会很轻松。医生靠技术吃饭也是天经地义的,但废除“以药养医”改革后,配套跟上仍需要时间。
《办法》提出的医师电子注册的建成、新老执业注册的变更、包括医疗机构向上传医师信息等工作,必然需要一定的时间。说到变更注册,笔者要问问大家,你们的医师证是由医院统一保管的么?
没有个人品牌的医生,始终是医院的附庸
就在全面实现多点执业不到一个月之前,武汉市一位精神科主任因相关纠纷被医院处理。劳资矛盾是实现多点执业的另一个难题。
多年来的积习,医生作为“单位人”,不仅让医生失去了自身实力的自觉意识,还被医院视作自己的资产,不容旁人窥欲。只要医生的发展取决于医院领导层,“进步”需要医院领导层组成委员会投票,医生就不敢得罪东家。
“科主任兼职遭开”事件后,武汉市卫计委的一项统计表明,目前在该市注册的医师有3万余人,但去年仅有不到300人报备多点执业,比例不足1%。当地医界对多点执业的态度可见一斑。
在我国的地区,有实力的医生“能者多劳”是正常,如果不兼职,医院需要为其提供一笔丰厚的津贴。拿了津贴还捞“外快”,才被视作诚信问题。社会风气认为医疗的主体究竟是医生还是医院?从对医生兼职的态度可以看出。没有“个人品牌”的医生,在外人眼中始终是医院的附庸。
医生缺少个人品牌,在医院面前不硬气,导致一些医生即便有多点执业的行为,也是采取走等方式低调进行。
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