考过执业医师能涨多少工资

执业药师现在是月薪过万的“黄金职业”噢！
　　作为药店“标配”的执业药师由于供需缺口大，一线城市的执业药师月薪不少已突破万元。国家药监局官网近期挂出《关于征求执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿意见的》，提高该职业就业门槛的同时延长考试周期，未来中专学历不能报考，“挂证”被查即受处罚。
　　近年来该岗位薪酬一路水涨船高，不少已突破万元大关且“不限学历”“不限工作经历”。而2022年全国执业药师月平均工资为5240元。“因为药店必须配备执业药师，市场有一定缺口，所以其社会地位变得重要且薪水年年涨。”一位业内人士透露，只要执业药师能发挥出其“专业技术含量”，为实体药店挽留或争取到客源，该行业的前景依然可期。
　　行情：以某知名连锁药店为例，其执业药师薪酬在8000~12022元之间；而其他连锁药房则多为6000~8000元，有的会要求大专学历、三年以上工作经验；如果在招聘驻店执业药师时标明可以接受中专学历的，往往属于非知名药店、药企，薪酬多在5000元以下。
　　希望能对你有帮助！

付费内容限时免费查看回答这个要看您的学历和所在医院的待遇哦一般5k—8k刚开始工作的第一年第二年会少点临床药剂师待遇一般在6K左右。以北京为例，部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。更多2条

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身为事业单位职工，最开心的事就是看到自己的工资上涨，而事业单位的工资有着严格的增长机制，不单是指单方面的工资上涨，会从多种方面提高事业单位人员的工资水平。具体有下列几种：

1、薪资标准上涨

在我国，事业单位的薪资标准是统一的，职工与职工间的薪资差异主要来源于绩效、职称等待遇上的区别。到目前为止，事业单位的薪资上涨前后一共有三次，分别是2022年10月份，2022年10月份，2022年7月份，上涨的标准一般会是调整前岗位薪资的10%-20%之间。按照时间推算，今年事业单位将再次迎来第四次工资上涨。不过，工资上涨的同时，迎来的也是各种缴费基数的提升，到手的薪资和现在并不会有太大的区别。

2、薪级工资上涨

入职事业单位后，事业单位会根据考生的学历、分数等因素确定职工的等级。举个例子，大专生正式入职后会被确定为5级，本科生是7级，双学士本科生为9级，研究生学历是11级，再往上就是硕士、博士生。

如果走路线，一级岗为46级，二级岗为39级，三级岗为31级，四级岗为26级；如果走专业技术路线，一级专业技术职工的薪级为39级，二至四级为25级，五至七级为16级。总之，薪资越高，收入也就越高。最高级为65级，到退休前能达到65级的事业单位职工，都不是普通人。

3、绩效工资上涨

绩效工资是对员工绩效考核的一种奖励机制，人社部门和门通常会根据事业单位职工的薪资标准核算绩效金。也就是说，在基本工资上涨的同时，绩效工资也会跟着上涨。去年国家发布教师工资不低于当地水平的政策，其主要上涨方式就是从教师的绩效，用来弥补教师和之间的差距。

4、津贴补贴上涨

津贴补贴也是有很多种类型，比如我们常说的乡镇补贴、乡村教师补贴、乡村医疗补贴，除此之外还有班主任津贴、执业医师津贴、教龄补贴等等。这些补贴小的也有500块，多的甚至可以达到上千块。除此之外，还有住房补贴、住房补贴，也会随着薪资上涨和房价状况，有相应的提升。

5、奖金奖励上涨

不少地区为了促进当地工作的进展，会设立一定数额的奖金用来奖励优秀职工。事业单位的奖金包括我们熟悉的精神文明奖、年终奖、十三薪等一次性奖励。这些奖金有的是几个月的工资，有的是按十二月薪资发放，还有的是按季度进行发放。不管是那种发放方式，奖励数额和社会的发展有着直接的关系。

随着经济的不断发展，事业单位的薪资待遇也在逐步上涨，上涨的主要目的就是为了保障事业单位人员的基本权益。从目前来看，想要进入事业单位，最好的方式就是通过对外招考进入体制内，至于临时工、劳务派遣工形式的事业单位，年轻人尽量不要去选择。