对执业医师挂证取酬如何处置

大家都知道15执业药师挂证曝光详情：药师圈大事件!执业药师挂证15是什么意思之后，国家怒了，相关部门坐不住了，国家药监局在19日下令彻查执业药师挂证行为，一旦被查到，不仅面临失去工作的风险，事态严重者会受到法律的制裁，那么执业药师挂证被查会受到什么处罚，如下
一旦查实执业药师挂证者，撤销其《执业药师注册证》，并对外公示。要将“挂证”执业药师纳入信用“黑名单”，积极探索多部门联合惩戒、共同打击的长效机制。
各省级局组织对行政区域内的药品零售企业开展检查，凡检查发现药品零售企业存在“挂证”执业药师的，按严重违反《药品经营质量规范》情形，撤销其《药品经营质量规范认证证书》;
凡检查发现药品零售企业未按规定配备执业药师的，按照《中华人药品法》第七十八条规定依法查处，同时，将该企业列入年度重点检查对象，进行跟踪检查或飞行检查;
凡检查发现药品零售企业未按规定处方药的，依据《药品流通办法》第三十八条规定予以处罚;
凡检查发现存在“挂证”行为的执业药师，撤销其《执业药师注册证》，在全国执业药师注册信息进行记录，并予以公示;在上述不良信息记录撤销前，不能再次注册执业。
《》还提出，各市或县级负责药品的部门要结合全国执业药师注册信息的执业注册信息，提高检查针对性和实效性。对于查实药品零售企业存在执业药师“挂证”的，应通报当地医保等部门，取消其医保定点资格，形成部门联合惩戒机制。
综上，执业药师挂证被查会受到一定处罚的，大家一定要遵纪守法，做到真正持证上岗。

当拿到执业药师证书的时候，就可认定其具备主管药师或者主管中药师职称，也具备可以申报高一级职称的资格，而且单位招聘的时候可以择优聘任，执业药师证书的含金量越来越高。
执业药师的前景
目前，随着国家对于药店“挂证”这一不良现象实行全面排查的打击措施，从另一方面反映了执业药师的地位将在短期内全面提升，随着执业药师“挂证”的继续检查，药店必须有一名执业药师成为大势所趋，可以看出，未来执业药师将会出现一个巨大的缺口，而执业药师证书是执业药师从业的基本条件，所以执业药师全面考取执业药师证书是不容置疑的。
随着执业药师相关政策的逐渐规范，执业药师的准入门槛也将持续增高，目前执业药师考试的合格率基本维持在30%左右，可见执业药师考试还是具有一定的难度的，而目前执业药师作为药房专业人才，其素质要求也会进一步提高，所以加快考取证书是当前执业药师从业者的关键举措。
执业药师一个月工资多少
全国执业药师平均月薪为5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值。根据有关平台的薪酬数据显示，2022年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。
截至2022年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。
执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入。

怎么可能过期？执业医师资格证是终身有效的，所有执业医师相关法规和办法中都没有任何条款能使其被撤消、注销、收回、销、取消、使无效的。。。除了一个情况下，就是在发了资格证后发现你报考执业资格证或考试时有仿造、作假、作弊、等其它考试严重违规的才可以收回或注销这个执业资格证的，其它任何时候都没有人有权对执业医师资格证作这样的处理的，如果有其它违规行为要处理只能对注册后的执业医师证进行处理。

但有个规定，就是执业医师每两年要考核一次，考核后的合格评审结果是要进档案的，以保证你的执业医师资格水平能保持在执业状态，以后不论你重新注册或延续注册都得要这个考核合格的，你要是两年没工作，再注册时那就差这个东西，具体规定你自己看看执业医师法和各地门和医院的具体规定，哎！不是我要说你？你们作医生或将作医生的难道就不看执业医师法？认真看看吧，另外好象还有个什么医师继续教育的规定什么的，自己到网上查查，那里应该也有两年考核的相关内容的？这都是作为医师应该早就弄清楚的？

所以你现在挂不挂证都没啥关系的，你要是真是由于想在当地早就业或想以后早算工作年限那挂在一个小医院注册了也行，到时候毕业找到新医院再变更注册就行，又不是什么难事，注册肯定是要写具体执业范围的，临床是执业类别，具体下面还有执业范围，你说的临床内科就属执业范围了，这在注册医师执业证上都必须分开填的，对执业范围有规定的，比如临床类别有内科、外科、儿科、医学影像、医学检验等执业范围、口腔医师类别有口腔、口腔麻醉、口腔影像等执业范围。

我这个不是医生的就知道这多了，自己要是还不清楚就再问是医生的吧？

据我所知在药店执业的药师很多，一种是有执照，只是挂牌，收取费用，人不必在。我们家很多人都是自己经营药店，没有自己的执照的，都是这种模式。
还有一种大的连锁药房，配备一定数量的执业医师，也确实在药店上班，但是工作性质跟普通员差别不太大。要获得高薪酬，还是得和业绩量挂钩。当时，啦，基础薪资肯定是比普通员高的。
主要的价值还是在于资格证。福利待遇这一块了解不多，但是，效益好的企业，待遇肯定高。这是毋庸置疑的。
希望有帮助吧～～ 来自职Q用户：找蚊蚊
现在的药店都不专业，所以待遇都是靠忽悠挣来的。如果你能忽悠你就去药店肯定挣得多。如果你要基本工资高那只要是民营医院药店你都别想 来自职Q用户：穆女士

可以。
在当前的医疗卫生体制背景下，在基层医疗机构尤其是在诊所中存在一个很普遍的现象：一些已经退休的，或者虽有执业医师资格证但未实际从事医疗卫生行业相关工作的，或者正在执业但想有些额外收入的医师，会将自己的执业医师资格证“挂靠”到有需求的诊所。
医师本人可能每周会去坐诊一次，甚至有些医师压根就不用去上班，仍可以按照双方约定拿相应的报酬。只不过处方上都需要其本人签字。在医师多点执业制度被提出并推进以来，医师个人及诊所方面大都以为医师多点执业不就是挂靠到其他医疗机构执业吗？其实不然。
接下来笔者将通过这篇文章，对目前诊所中存在的医师“挂证”现象的合法性及存在的法律风险进行简要分析。