怎么样取消医师多点执业

中健医考
是可以在西医院的康复科执业的，康复科很多属于技师，而我们属于医师，医师做技师，有点亏。只要医院要留你，怎么都好弄！！但是，你要想清楚，你以后升主治医师及以后怎么办。康复专业和中西医结合专业，考试内容都是很不一样的。

摘要您好，首先我国《劳动合同法》第九条有明确的规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。其次，在医师执照上会根据您所在院时的表现，把您的优点缺点进行描述，不过一般情况下是不会写太多的，如果您是因为特殊原因离职，比如医疗事故，或者是医患纠纷，那么您最好联系下原单位人事科，帮忙把这些信息删了。咨询记录 · 回答于2022-08-02辞职后原单位会在执业证上怎么写辞职后原单位会在医师执业证上怎么写？您好，首先我国《劳动合同法》第九条有明确的规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。其次，在医师执照上会根据您所在院时的表现，把您的优点缺点进行描述，不过一般情况下是不会写太多的，如果您是因为特殊原因离职，比如医疗事故，或者是医患纠纷，那么您最好联系下原单位人事科，帮忙把这些信息删了。辞职后对医师执业证最理想的处理方法是怎样的您好，如果您找到您的单位工作，您可以把医师执业证变更单位到新单位就好，如果新单位没有强制要求证书，那么您可以选个药店挂在药店名下，还能多挣一些钱。

现在全国都在全科培训，主要是针对基础医疗，再过几年培训取消也要像执业医师一样全国考试了。看你想学什么哦！进大医院还是要专业强点的好，现在有的医学学院已有全科专业了。全科在发达国家不专科医生要吃香的多。

中西医结合执业医师考试难度大不大 看自己学的怎么样。可以做做复习题 看看。中西医结合执业医师考题比中医执业医师的难。中医执业医师中医考题比中西医结合的多。相对于中西医结合好考。特别是考试得第二天 临床题多。考研题是比考执业医师难 但是两者侧重点不一样，一般考研能通过 考执业医师 都没问题

“医师多点执业”的执行有很多需要考虑的：

第一，院长可能更多地担心这项改革会不会造成医院的人才培养变为“无源之水”？
如果名医多点执业畅行的话，很多公立医院可能都不会去搞长线的人才培养而改为注重这种短线的引入名医多点执业。那么多点执业的医生的来源和他的水准必然也会随着公立医院的培养与投入的力度下降而随之下降！长此以往，这样的改革到底是利大于弊，还是弊大于利？对于公立医院的发展来说是有效，还是无效？这无疑是一个重大的医院发展战略议题。院长们出现这样的担忧，应当说不无道理！出现医院行动上的慎重也一样是不无道理的！而绝不应该是随便的放、放、放！那么，自己医院的医疗质量与怎么办？其他的名医怎么办？这些相关问题不能不的思考与探讨解决问题的方案与办法？
第二，名医多点执业会不会对自己医院的医疗质量和医院带来影响？
我们大家都知道一个人的精力是有限的！如果他总是在自己的医疗中，想着如何到外面去多点执业的话，长此下去势必会对自己医院的医疗工作和医院产生消极的影响？对于一家医院来说，或者对于区域内领先的主要公立医院来看，无论是在医疗的质量方面，医学的科学研究方面，还是医院的人才培养方面，都会带来显而易见的消极影响！长此下去，一家医院的科学发展，如果没有全院名医们全身心的投入来支撑的话，那么这家医院的战略发展就一定会遭遇到天大的困难！这可能是院长们的主要担忧！这也绝对不是什么危言耸听！
第三，名医多点执业的配套政策至今没有出台，也许可能永远难以出台，这项改革落地困难！
名医，一般都是由首家医院培养而形成的。应当客观的说，绝大多数的名医成长和提升使用，倾注了首家医院的大量心血！当这位名医开始收益了，当然应当也是和首家医院捆绑在一起分享的。如果名医成长需要首家医院来大量投入与支撑和提供，而名医成名后，他的多点执业收入只能是第二家医院和这个医生个人独占与分享的话？那么，应当说对于首家医院是绝对不公平的！同样，如果符合医学专家成长规律的这个共有共享机制没有解决好，明确首家医院应当在医师多点执业中应有的分享机制的话，那么，对于首家医院而言，要期待他们对名医的多点执业给予支持和支撑的话，将肯定是十分艰难与不情愿的！而且，更加危险的是首家医院也不培养名医了，也采用这种引入式多点执业名医制方式工作，那么，请问未来的名医都会从那里培养而来呢？问题显然已经一目了然！