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脾气恶劣
临床医学专业本科毕业之后,你得先接受规范化培训,否则以后都没法找工作。考研究生要选择能拿到规范化培训和执业医师证的专业。支医?想法不错,但是你连执业医师证都没有,去了干什么?白白浪费时间。想去帮助别人,等你拿到执业医师证,有的是机会让你去。
契合
所谓“医师规范化培训”,是指高等院校医学类专业本科及以上学生,在5年院校医学毕业后接受的化、规范化培训。“5+3”模式的住院医师规范化培训制度已在全国实施。即完成5年医学类专业本科教育的毕业生,要在培训基地接受3年住院医师规范化培训。培训内容主要包括医德医风、临床实践技能、专业理论知识、政策法规、人际沟通交流等。完成培训并通过过程考核和结业考核者,可获得全国统一的“住院医师规范化培训合格证书”。
按照2022年1月发布的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,2022年之后,医学院毕业生如果没有拿到这个合格证,不能执业或开业,只能在培训基地在老师的指导下执业。
11日发布的《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》下称《意见》指出,专科医师规范化培训要在住院医师规范化培训基础上,继续培养能够、规范地从事疾病专科诊疗工作的临床医师。专科规培以参加本专科的临床实践能力培训为主,同时接受相关科室的轮转培训和有关临床科研与教学训练。依据各专科培训标准与要求,培训年限一般为2-4年。
按照《意见》安排,将于今年起遴选有条件的专科启动试点工作,力争到2022年在全国范围初步建立专科医师规范化培训制度。按要求完成培训并通过结业考核者颁发国家统一制式的“专科医师规范化培训合格证书”,并作为从事专科医师工作的重要条件。“5+3+X模式”将成为专科医师培养的常规模式。
月之盈缺
不是,考上研究生才可以,临床医学硕士专业学位研究生,同时也参加住院医师规范化培训。
2022年12月17日、国家卫生负责人就《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》问:
1、2022年起新招收临床医学硕士专业学位研究生,同时也参加住院医师规范化培训。确保合格毕业生可获得《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证书》、《硕士研究生毕业证》和《硕士学位证》4证;
2、、国家卫生和计划生育委员会决定批准所高校为第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校。
政策衔接:
取得《住院医师规范化培训合格证书》并符合国家学位要求的临床医师,可授予医学硕士专业学位。
按照住院医师规范化培训标准内容进行培训并考核合格的医学硕士专业学位研究生,可取得《住院医师规范化培训合格证书》。
已取得《执业医师资格证书》:将培训基地注册为执业地点,不限执业范围。
未取得《执业医师资格证书》:在具有职业资格的带教教师的指导下进行临床诊疗工作。
培训期间,可参加国家医师资格考试,取得执业医师资格后,可暂不限执业范围。
取得《住院医师规范化培训合格证书》将成为临床医学专业中级技术岗位聘用条件之一。
住院医师规范化培训合格者到基层医疗卫生机构工作,可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试,同等条件下优先聘用。
申请个人行医,在符合规定条件的前提下,卫生计生行政部门应当予以优先,并逐步将参加住院医师规范化培训合格作为必备条件。
永远多远
2022医疗规培政策如下:
2022年12月31日,国家住院医师规范化培训制度正式建立;
2022年,各省区、市全面启动住院医师规范化培训工作;
2022年,基本建立住院医师规范化培训制度,
所有新进医疗岗位本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。
关于培训
1培训对象:
单位委派人员、面向社会招收人员、研究生
培训模式:
5 35年院校教育 3年规范化培训
2培训基地:
2022年近1200家由各地方自行探索、自行认定,基地水平参差不齐,培训内容不够规范;
2022年559家由国家进行认定,原则上为三甲医院,保障培训质量。
3培训内容:
1医疗道德作风
2临床实践技能
3专业理论知识
4人际沟通交流
5医疗政策法规
4政策衔接:
1取得《住院医师规范化培训合格证书》并符合国家学位要求的临床医师,可授予医学硕士专业学位。
2按照住院医师规范化培训标准内容进行培训并考核合格的医学硕士专业学位研究生,可取得《住院医师规范化培训合格证书》。
3已取得《执业医师资格证书》:将培训基地注册为执业地点,不限执业范围。
4取得《执业医师资格证书》:在具有职业资格的带教教师的指导下进行临床诊疗工作。
5培训期间,可参加国家医师资格考试,取得执业医师资格后,可暂不限执业范围。
6取得《住院医师规范化培训合格证书》将成为临床医学专业中级技术岗位聘用条件之一。
7住院医师规范化培训合格者到基层医疗卫生机构工作,可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试,同等条件下优先聘用。
8申请个人行医,在符合规定条件的前提下,卫生计生行政部门应当予以优先,并逐步将参加住院医师规范化培训合格作为必备条件。
5经费保障、分配:
1财政:每年每人补贴30000元(具体到手金额因地区不同而略有差异)
2地方财政:作为补充(具体到手金额因地区不同而略有差异)
3委派单位:工资、保险(具体到手金额因地区不同而略有差异)
4培训基地:奖金、绩效(具体到手金额因地区不同而略有差异)
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