医师执业可以用到多大年龄

首先明确的是：药学相关专业毕业的学生，一般要通过两类考试，一是职称由主管，一是执业由人事局或者说是食品药品局主管。
职称包括初级药士、初级药师、主管药师中级、副主任药师副高、主任药师高级，前三个一般都要考试，但是在医院或者一些当地的医药公司之类的，可以评选，后两个是必须要有在核心期刊发表的论文和工龄要求的，后一级以前一级为基础。
专科毕业一年后可以考药士，取得药士后三年后可以报考药师，五年后可以报考主管药师;本科毕业毕业一年后可以报考药师，四年后可以报考主管药师;至于副主任和主任级别，一般是取得主管药师5年后，在此基础看工龄，论文，其实主要还是看你的关系。
执业则是与职称是没有任何关系的，根据规定，报考的条件是：博士毕业，研究生毕业一年，本科毕业三年，专科毕业五年。这个与有无职称没有关系，只要年限到了就可以报考。
职称考试现在都要求参加全国性考试了，评的比较少，用处不如执业药师大，但也不错~
执业考试比较难，但是这个用途多多。
药学毕业都可以在医院工作，不过现在至少是药士以上，一般是以你的毕业学历为基础。执业药师在医院用处不大。发句牢：一般在医院工作，只要有关系都可以，管你是什么，就是猪，有了关系，都可以坐诊。

不能，你可以办一个全日制的老中专学历就可以了。我以前就是专门给人办这个中专学历的，不但可以考助理，工作5年后还可以考执业，我有很多客户都是用中专学历考到的医师。
如果你年龄太小，做不了老中专，就只能去挂读全日制大专了，或者师承老专长了。

学医更困难。因为学医需要了解很多知识，学很多理论与方法之后才可以考各种医师资格证，在成为实习医生之后要在医院里面实习很久才能有开药、动手术等等行为的资格。

一、计算机与医学的执业年龄对比

一般来说，在计算机行业内超过35岁就算是高龄执业者了，相比之下在医学行业中，35岁的年龄却还是一个黄金年龄。

为什么呢？因为在计算机行业里面，执业者一般都是二十出头的年轻人，因为年轻人有体力，肯学习，能够跟得上不断更新换代的计算机行业，而到了35岁以后，因为年龄已经不再年轻，所以一般这个时候从事计算机行业的人就会选择转行。

而从事医学行业的人一般要到30岁才能真正开始执业，40、50岁都是从事医学行业的人的黄金时期，但是在30岁以前，他们往往都处在考证、学习的阶段，很难真正在医学行业中发光发热。

二、计算机与医学的入学条件对比

计算机行业只需要能力足够就可以了，证件的作用并没有在其他行业中的证件作用大。而且计算机中有很多人只学习了一年或者半年的速成班就可以进入计算机行业中进行工作了。

但是医学行业中就需要大量的证件和大量的学习经验才能够进行工作，要成为一个合格的医生，往往需要在一个医院里面学习两到三年的时间才能够获得给别人开药、开刀的经验，这些都是因为医生这个职业的特殊性，所以学医更加困难。

三、计算机与医学的工作状态对比

计算机行业中的人虽然经常加班，但是一般都是加班到凌晨就差不多了。而且早上还能够延迟到10点或者11点再上班。

而医院里面的医生却是经常值班熬夜、通宵达旦的进行手术与治疗病人，实在是太辛苦了。所以学医更困难。

付费内容限时免费查看回答：接两代会和转来议案，经深化医药卫生体制改革部际协调工作小组论证通过后，现将对乡村医生的解决办法报送：一，凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。四，凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。五，符合上述三项而亡的乡村医生，国家给予2022元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。六，凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。七，考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。八，退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一。这是我在爱爱医论坛里看到的，不知道可不可信，欢迎大家讨论九，本办法于2022起在全国执行，2022年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度更多10条

我们是长期居住在农村的个体医务人员，服务对象主要是当地及周边乡镇的老百姓，前些年我们个体医务人员的医疗技术及服务态度都获得了百姓的好评，多数农村场镇的个体医务人员，都成了当地的业务骨干。从实行新农合政策以来，我们的个体医务人员不能为老百姓看病报账，业务渐渐下滑到我们不能养家糊口，有的已经失业、有的已经选择了改行。今天在网上看到全国的乡镇卫生院就在招聘医技人才进入乡镇卫生院工作（如；湖南省、福建省、新疆、重庆等的一些县市以及重庆的云阳县早在2022年的上半年招聘），招聘大学生到乡镇卫生院工作的同时也启动了招聘执业医师到乡镇卫生院，其中，具有执业医师资格证的人员，年龄适当放宽到女40、男45周岁以下。还有些省份的市县已出台了凡是具有执业医师资格证的人员，符合招聘执业医师到乡镇卫生院工作的条件，可以直接进入乡镇卫生院工作。实际上，招聘执业医师到乡镇卫生院年龄早已放宽到女45、男50周岁以下。不知道今后还有没有这样两全其美（一是解决了当地农村医师失业及人才流失问题。二是解决了老百姓看病难的主要问题）的惠农政策。
建议；1，乡镇卫生院招聘人才时，年龄要不分大小、学历要不分高低，年龄大可以根据实际工作年限自己补交社会养老保险费，学历低可以参加成人高考。关键要看他们有没有国考医学资格证及医龄的长短，医龄越长经验才越丰富。
2，不论是大学生还是中专生，他们还得参加国家医学资，考上了才算是国家的初级人才，考不上是人才但不是卫生人才。有了国家医学资格证，才算是国家的卫生初级人才，有了初级才能逐考中级、高级。万州只有加大招聘初级人才到乡镇卫生院，再进行人才进修（不同级别的卫生人才，进行不同师带徒，主任医师带主治医师、副主任医师带执业医师、主治医师带助理医师），才是解决看病难的根本问题，才能实现小病不出乡的目标。