济南执业护士报考条件

【 #医生招聘#导语】2020山东济南市第二人民医院编外合同制护理人员招聘10人，报名时间：2020年3月16日—2020年3月27日，现将招聘简章原文发布如下：　　因工作需要，济南市第二人民医院现面向社会公开招聘编外合同制护理工作人员10名。　　一、报名要求：　　1、35周岁以下(1985年3月16日以后出生)。　　1、学历专业要求：护理专业，全日制专科及以上学历;　　2、执业资格要求：取得护士执业资格证书;　　3、身体健康，具备良好的语言表达和沟通能力。　　4、遵纪守法，爱岗敬业。　　二、报名时间：　　2020年3月16日—2020年3月27日　　三、招聘办法　　1、报名方式：　　点击链接或微信扫描下方二维码　　　　2、资格审查与考试：对符合报考条件的应聘者，通知其按照规定时间和地点参加笔试、面试。请留意自己所留邮箱查收邮件，并保持通信畅通。　　四、联系方式：　　地址：济南市槐荫区经一路148号济南市第二人民医院　　电话：(组织人事科)　　点击下载>>>　　 2020年济南市第二人民医院编外合同制护理人员招聘报名二维码.docx

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄在40周岁(含)以下(1979年10月20日及以后出生);

(四)2020年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续;

(五)符合岗位要求的其他资格条件。对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，凡符合护士职业资格考试报名条件的，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即对今年因受疫情影响导致护士执业资格暂时无法取得的,报考人员做出个人承诺,先报名参加考试,招聘单位与先上岗的受聘人员签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同;

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得用人单位的同意，并提供用人单位同意报考的证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员及被列为“失信被执行人”人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的单位或岗位。2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力

2020年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员简章（235人）

2008年度济南市历下区人民医院公开招聘护理专业技术人员简章 为加强专业技术人员队伍建设，不断提高医疗护理技术水平，根据医院工作实际情况，拟公开招聘15名护理专业技术人员。现将招聘简章公告如下：一、招聘岗位护理13人，助产2人。二、报考条件1、报考人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2、具备国家承认的全日制普通高校专科毕业及以上文化程度，报考人员所学专业应与报考岗位专业要求一致，具有护士执业资格证书；3、身体健康，能适应岗位工作需要；4、具有二级及以上医院相关工作经验者优先。三、报名与资格审查本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。报名时间：2008年10月17日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00）报名地点：历下区人民医院（泉城路12号历下医院护理部）。报名时，报考人员应提交本人的相关证明材料、本人近期1吋免冠照片1张。gaoxiaojob,证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口本（或户籍迁移证明）、护士执业证书（2008年考取护士执业证书者可提供考试成绩单）等，所有证件均需提供原件和复印件。 四、考试内容和方法考试采用笔试与专业测评相结合的方式进行。笔试主要测评报考人员的专业理论知识。笔试日期为2008年10月21日，具体时间及地点另行通知。笔试统一命题、统一考试、统一阅卷。专业测评主要测试报考人员的医学基础知识、与岗位相适应的专业知识和工作技能等。专业测评结束后，按笔试成绩占50%、专业测评成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。将报考人员总成绩从高分到低分依次排序。五、聘用及待遇符合聘用条件的人员实行试用期制度。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的正式聘用，并根据聘用岗位确定其工资；不合格的，取消聘用资格。咨询电话：转1010历下区人民医院二○○八年十月九日