单位一直不给办理护士执业资格证

都没用的，当地那些部门都是给推来推去的，卫生局_信访局_劳动局都没用都说不归他们管，投诉电话也打了，最后不了了之也没给解决，打了两遍投诉电话回复都是等信，第三遍投诉打过去人说没有你备案记录，然后说些敷衍话，等信！！！！

法律分析：1、当事人可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

因为首先，你考试通过应该领取的那个叫护士资格证（也叫护士职称证），那个证发的比较晚，基本上你先有成绩单，然后用成绩单注册后，取得护士执业证后，那个资格证才到发的时间。两个证领取的地点也不一样。护士执业证是卫生局发的，资格证是人事考试中心发的。你没有资格证，有可能会有以下几个情况第一，如果你是在学校报考的，有可能是直接发到学校了，而学校没有及时通知到你第二，如果是在单位报考，单位没通知你。第三，资格证还在人事考试中心，等着你拿着报名考试的相关材料，身份证明和成绩单去领呢。

劳动合同里没有强制性的条款，就是霸王条款，你可以反映到劳动局，要求取消合同，而且要公司赔偿损失。至于护士执业资格证，可以反映到卫生局。