护士执业考试是事业编吗

通过国家护士资格证考试，不属于编制考试，并不能有编制的。

通过了护士资格证，找到一个单位正式聘请，才会办理人事编制。对于护士招聘和护士编制问题，历来是护理人员所关心的话题。编制通常组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定。

财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。公立医院的编制管理属于事业编，当下，公立医院正在进行人事制度编制管理改革，取消事业编是大趋势。

扩展资料：

护士编制介绍如下：

在稳妥开展公立医院编制管理改革上，公立医院人员编制会实行动态调整，并逐步实行备案制。同时，未来公立医院实行全员聘用的阵营会越来越大，并执行一体化的事业单位人事管理政策，实现同岗同酬同待遇。

根据事业单位人才队伍和服务能力的建设需要，在事业编制总量内调剂一定规模事业编制，建立事业编制周转池，供事业单位周转使用。

参考资料来源：新华网-深圳医改取消医务人员编制 医生年薪可达百万

参考资料来源：人民网-福建省公立医院改革将实行人事编制备案制

1、护士是事业编制，护士是指经过执业注册取得护士执业证书，依照条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。 　　2、护士的工作内容有：协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；执行口服、注射、其它途径给药治疗以及采集检验标本；了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题；加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。

有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

合同制护士的工资由医院发放，编制护士的工资是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有“财政拨款”。

护士考编制方法

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，需要通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节，最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

报考条件

1、具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。