离职扣押护士执业证

法律分析：违法的，可以自知道医院扣押了执业证之日起1年内向所在区劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

合同有要求的按照合同履行，如果没有规定就按照劳动法劳动合同法来履行，只要提前一个月递交书面离职申请，就可以离职了

是可以带走的。护士执业证是护士从事护理工作的法定证明文件，具有非常重要的意义。如果护士离职后，执业证已过期，但在离职前已经延续注册，那么护士是可以带走执业证的，但是需要注意以下几点：1. 执业证必须是有效状态无论是在工作还是离职后，护士的执业证都必须是有效状态，护士只有在持有有效的执业证明文件的情况下才能从事护理工作。2. 注册信息必须与执业证相符护士在离职后，如需带走执业证，必须确保执业证上的注册信息与其当前的注册信息相符。如果护士的注册信息发生了变化，需要在离职前及时更新注册信息。3. 公司规章制度的限制有些单位可能会规定离职员工不得带走执业证等重要文件，这需要根据公司规章制度进行判断和处理。总之，护士在离职后，如果执业证已经过期但已经延续注册，可以带走执业证，但需要确保执业证是有效状态，并且注册信息与执业证相符。同时，需要遵守公司规章制度的相关要求。

按劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。扣押护士证也属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。