护士执业证不交给单位

护士证和护师资格证是医疗行业从业人员必须具备的职业资格证书，对于从事相关工作的人来说非常重要。在单位压着这种情况下，可能存在以下几种情况：1. 单位未按规定为员工缴纳社保或公积金等福利：如果单位没有为员工缴纳社保或公积金等福利，那么持有护士证或护师资格证也无法得到相应的补贴。2. 单位未给予相应岗位晋升机会：拥有高级职称、专业技能鉴定、荣誉称号等可以提高个人竞争力和获得更好待遇的条件，在一些企事业单位中可以直接影响到晋升机会。3. 单位不承认持有该职业资格证书者所具备的实际能力：虽然拥有相关职业资格可以提高求职者在面试时的竞争力，但并不能代表其实际能力水平。因此，在某些特殊情况下，即使持有该类证书也可能无法获得理想岗位。总之，在就业过程中拥有相关职业资格是很重要的一部分，并且需要注意继续学习与进修以提高自身素质。同时建议选择正规渠道获取相关信息，并了解劳动法律法规以及自身权益。

根据国家规定，《护士职业证书》护士离岗后，护士证迁出的，5年失效。首次取得执业证书后，必须在5年到期前进行护士证延续注册，要向原注册单位申请重新注册一次。如果不重新注册，过期一天，也是作废的。所以，护士证被原单位迁出不会作废，但是需要在规定时间内进行护士证延续注册。

那么护士可以向当地卫生计生委员会或者护士执业注册机构进行咨询和申诉。

护士执业注册机构会对护士的资格进行认证和审核，如果护士符合资格要求，就会颁发护士执业证书。如果原单位不给予护士资格证，可能是因为护士在原单位的工作表现不够好，或者原单位存在其他问题，需要护士向相关部门反映情况，以便得到更好的解决方案。

这不就是明摆着想要卡你点钱吗，找一下管事儿的人，给他点钱就欧了。实在不行再去卫生局（现在叫卫健委）反映情况。