护士执业注册拟聘用证明表格

护士聘用证明 姓 名 性别 出生年月 身份证号码 毕业学校 毕业时间 学 历 所学专业 取得执业证书时间 执业证书号 执业机构登记号 聘用岗位 执业机构联系电话 个人移动电话 聘用单位意见 法人签字： （公章） 年 月 日注：本表用钢笔或者签字笔填。

建议你到512test护士论坛去下载，那里有标准的格式，有个置顶的帖子是专门护士资格考试和注册的，

上面写单位名称，中间内容写累死证明的，下面盖章，记得还得要单位的营业执照，还要个什么不记得了……

“首次注册”提交材料提交:1、《护士执业注册申请审核表》原件;(1份)2、申请人身份证原件及复印件;(1份)3、申请人学历证书原件及复印件;(1份)4、护理、助产专业学习中的临床实习证明;(1份)5、护士专业技术资格证书原件及复印件;(1份)6、拟聘用单位所在地一级及以上医疗机构出具的申请人6个月内的健康体检证明;(1份)7、《医疗机构执业许可证》副本原件及复印件;(1份)8、申请人近期小二寸免冠正面白底彩色半身照一张(照片背面注明单位、姓名，附审核表右上角上);9、材料真实有效的保证书;(1份)10、委托他人办理的还应提交授权委托书;(1份)注：以上材料应逐页加盖公章，原件核对后退回。护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出;逾期提出申请的，还应当提交在省卫生厅指定的医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明一。 填表及注册注意事项：1。 学习经历中一定要有至少3年的全日制学习经历; 交注册注册材料时一定检查自己毕业证，全日制学习时间不能少于3年(两年制的。大专毕业证部分地区不能用，建议用三年制的中专毕业证)2。 执业证是上岗证，和学历高低没关系，为保险起见，建议亲们在“学历”一栏填写不少于3年的全日制学习的学历，而不要填写最高学历。3。 通过护士职业资格考试后继续上学的亲们，可以找可以通过关系找或医院注册，早注册就可以早考护师。但没有工作单位不能注册哟!4。 护士执业证注册是从事护理工作的在岗证明，因此药房不能注册护士执业证。但在实际注册工作中，有些卫生局审核比较松，可能会注册成功。所以在药房工作的亲可咨询当地卫生局。5。 《护士执业注册申请审核表》《健康体检表》和《聘用证明》，亲们可用电脑上网，在浏览器里搜索“百度贴吧”，进入“百度贴吧”后搜索“优考拉护考吧”。所有注册表格在百度贴吧的“优考拉护考吧”都可以下载。护士执业注册申请审核表(范本)填 表 说 明1。本表供申请首次护士执业注册或者重新申请护士执业注册使用。 2。用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。3。本表的第1、2、3、4、5项由申请人填写，第6项由有关医疗卫生机构填写，第7项由注册机关填写。4。表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。5。申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。6。申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。7。申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者其他。8。申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。9。使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。护士资格证报考流程1、网上报名：符合条件的考生请在规定的时间内登陆全国护士执业资格考试报名官网进行报名，考生在填报信息完成后，应将本人照片上传。(具体要求为：近期免冠一寸照片或者小二寸照片，背景为白色，格式为jpg，照片文件大小必须在15kb-45kb之间)。2、打印申报表：考生网上报名完成后，请自行打印《本年度护士执业资格考试报名申报表》，并妥善保管，供现场报名确认时使用。3、修改信息：考生可于报名期间，登录报名系统进行报名信息修改并保存，确保用于现场确认的申报表信息与报名系统的最终信息一致。4、现场确认：考生持所打印的《护士执业资格考试报名申请表》，按照所在考点的具体要求，进行现场报名及资格审核。申报表盖章：考生应携带申报表至所在单位或档案存放单位审查盖章。提交书面报名材料(如身份证、毕业证书原件及复印件等)，并确认个人报名信息签字后交费。注意事项：考生在确认单上签字后，不得再对报名信息进行修改。凡未按期到所选考点或其下设报名点进行现场确认并缴费者，视为自动放弃本次考试。5、网上缴费：湖北市考取采用的是网上缴费，考试须在现场确认后进行网上缴费。请依据系统提示和《网上缴费操作指南》进行操作，缴费成功后可通过报名系统进行查询。未按规定时间完成网上缴费者视为自动放弃考试。

待业证明的格式怎么写

护士聘用证明范本：

聘用单位(以下简称甲方)：

具体部门：

电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )

受聘人的担保人(以下简称丙方)：

身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：

决定聘用乙方(受聘人)：

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月**为：医生**元、护士**元、技师**元、其他**元。

2、正式聘用期月**为：医生**元、护士**元、技师**元、其他**元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。

(3)院务会讨论决定试用或聘用。

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可。

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章)：    年 月 日

具体应聘部门负责人：    年 月 日

乙方(签)：   年 月 日

丙方(签)：   年 月 日