带教规培护士的资格要求

我眼中的规培：即一般情况 只有医院、且只有大医院、且只有中国的大医院才会有这种为廉价劳动力造得一个名正言顺还特别光鲜亮丽的名称。医院表面上的规培：通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。实际上的规陪：简单的活儿，难得活儿，都有你，因为你是培训的，你要好好学； 发节日的钱、绩效奖金（一种近似按劳分配的钱）、休息、尊重、甚至实习生的尊重，没有你，因为你是培训的，可以忽略你； 医院会告诉你，你好好干，表现好了，医院会要你，其实是狗屁，只是想让你安心干活，因为你也许并没有参加医院或者人事局举办的编制考试，也没有局长爸爸，主任妈妈，所长舅舅。 规培，就是为了过了实习期，又始终没有正式编制，的可怜的孩子留的；大医院有弱弱的实习生，够烦恼了，因此，医院队规培生的要求是比实习生要高一点的，未必中专生和大专生就不能做规培，看医院，看领导。 当然，本人仍然有同学在大医院做着渺小的可怜规培，拿着微薄可怜的工资，用少的可怜的时间努力K书，干着比谁都多的事儿，受着比谁都打的压力和委屈，兴许，他们有自己的伟大心胸和远大目标。结局：规陪分两种情况，“社会人”和“委培”，前者比较麻烦，规陪结束后得从新面临找工作，后者是单位送来的，规陪结束后就回单位。“社会人”规陪结束后，留在规陪的医院的情况还是有，但是没关系，没钱，除非异常优秀的，其他几乎没戏！

规培护士，就是在岗前要通过医学院校护理专业系统性正规的培训，而后取得具有国家教委认可的医学护理专业才能上岗工作的护士人员。根据国家卫生部《临床护士规范化培训试行办法》的要求，护理部结合医院实际制定了一系列的规培计划并狠抓落实，取得了良好成效。特别是手术室积极增添措施，在总结以往带教经验的基础上，结合科室特点，大胆改进规培方法，对11名新入护士分三阶段进行集中系统强化培训及考核。发展方向面对医学科学及护理专业的迅猛发展，对护理人员提出了更新更高的要求。医院启动护士规范化培训对于提升护理人员职业道德和服务意识，增强遵章守纪的自觉性，提升技能水平具有重要意义。科室今后将持续改进，进一步探索护士规范化培训的新方法、新举措，真正服务临床，服务医生，打造一支高素质的手术室护理队伍。

对从事护理的人统称护士，按技术级别分为：初级:护士,护师。中级:主管护师。高级:副主任护师,主任护师。在医院的每一个科都有行政领导,管理医生的领导是科主任,管理护士的领导是护士长,这和技术职称没有关系。护士是从学校毕业之后工作满一年即可以考试，中专大专学历的护校毕业生经过第一次考试也就是执业护士资格考试之后，再经过注册，即可以成为护士。在成为护士之前的这一段时间一般称为准护士。 护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作。 护师是护理人员的初级技术职称相当于医师或技师可以是大中专学历的护士工作五三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。 护师的工作职责与护士没有明显的差异但是在一个护理组中可能分工不同。 在护师之上还有主管护师相当于主治医师和正副主任护师主要负责病区及护理部的管理工作就是人们常说的护士长医学。护师是协助护士长做管理等工作的，本科护士需工作满一年才能考，专科要工作满5年能考，护士是医师级别的，护师比医师级别要高一点

成为一个护士，肯定是要进行注册的。护士的注册基本条件如下：具有完全民事行为能力;在中等职业学校、高等学校完成教育部和原卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;通过全国护士执业资格考试合格者;符合《护士执业注册管理办法》第六条规定的健康标准。有了职业资格之后就是不断提高自己的专业水平与实践能力，以一颗救死扶伤的心去对待这份工作，不怕苦不怕累。而这一切的开始就是通过全国护士执业资格考试，备考护士执业资格考试，可以在安卓手机应用市场找“执业护士考试助手”，苹果手机市场找“希赛网”，视频+真题，省时又省力，应用中还会定期推出最新的备考方面的免费直播课，轻松刷题、看视频，希望能对你有所帮助。