现状执业药师

全国执业药师的现状如下：

1、按照近几年的发展趋势看，执业药师的发展前景是美好的。政府监管医药零售行业力度增强，报考门槛逐步提高，考生在获取执业药师证后，可以增加职场竞争力，为自己带来更多的薪资福利。

2、从相关的数据来看，现阶段我国执业药师的报考人数逐年增加，而且取得资格认证的人数也在增加，但即使是这样，执业药师证书的注册数量却并不是很高。而且执业药师的地域分布也非常不均匀。

3、更重要的是，现在我国执业药师的法律地位比较尴尬，执业药师制度建设起步较晚，许多制度仍不健全。随着群众对执业药师的依赖逐步提升，执业药师社会地位和认可度也得到了大幅度的提高。而且从最近这几年的发展来看，国家会进一步强调执业药师相关制度的执行力度。

在多项政策的扶持下，执业药师的准入门槛也进一步提高，对执业药师实践技能培养的考核标准也有一定的提高。

4、虽然说目前执业中药师的薪酬比执业西药师的超出一点，但并不能说执业西药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，特别北上广深地区的涨幅较大。

加上当前医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业西药师，上升空间还是很大的。

(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为3。4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，考生需要担心的是你的专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师!取得执业药师证书!。

执业药师的发展现状和地位如下：

执业药师取得资格认证人数增加，但注册率仍然偏低。执业药师社会地位认可度低。我国执业药师的法律地位尴尬。执业药师制度建设起步较晚，许多制度不健全。

我国执业药师制度是在1994年基于人事部和原国家药品监督管理局联合颁发的《执业药师资格制度暂行规定》，但实际上这个规定只是部局制定的规章制度，没有上升到国家法律的高度，虽然经过5年的发展，但1999年重新颁发的仍然是暂行规定。

执业药师在医疗机构中也得不到足够的重视，不能广泛的参与临床药物治疗、药学研究和处方监管等药事工作中。这些导致了执业药师职业不被公众广泛认可，地位尴尬的处境。

执业药师的发展前景：

2016版药品经营质量管理规范出台无疑是对医药领域的一次整顿，同时也是医药体制改革的重要一步，2016版GSP对执业药师的“高标准、严要求”正是为实施“医药分家”打下坚实的基础。国外发达国家的经验表明，想要阻断以药养医，最有效的方法是让顾客不再依赖医院药房，让社会药店成为群众购药的第一选择。

要想做到这一点，就需要社会药店提高软硬件配制，达到让群众放心购药的标准，最新版GSP在计算机管理、冷藏运输、人员配置等方面提出要求，而其中就是执业药师的配备。