诊所押护士执业证

压。诊所属于卫生系统管辖范围之内的单位，作为一名合格的护士必须具备护士资格证，并由所在的诊所保管，也就是题主说的压得意思，目的是以防备查，所以诊所上班要压护士资格证。

楼下这个也不知道是出于诊所个人利益来回答问题还是处于老板的心态，凭什么压证件呢，你说注册在那里，必须持证上岗，我没意见，因为这是应该的，也是必须的，但是原件必须放在持证者手上，哪怕有检查，你放在包包里，或者你自己放在诊所你知道的柜子里，也好比放在诊所老板那里强，原料只有在持证者自己手上才是最最安全的，也是能立马拿出来应检，因为你在证就在，你不在证也不需要查，反而不在自己手上才处于被动状态，前提是一定要注册在你工作的地方这点你必须做到，毕竟要持证上岗嘛

法律分析：根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律分析：违法的，可以自知道医院扣押了执业证之日起1年内向所在区劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。