住院病区执业护士实际上班小时数

计算公式：莱垍头条每住院患者 24小时平均护理时数=医疗机构 病区执业护士实际上班小时数同期住院患者实际占用床日数条莱垍头取数说明1：莱垍头条医疗机构 病区执业护士实际上班小时数为单位时间内 医疗机构 病区所有执业护士实际上班小时数之和。莱垍头条包含：病区护士上班小时数、病区护士长上班小时数、头条莱垍包含：病区护士上班小时数、病区护士长上班小时数、病区返聘护士上班小时数、执业地点变更到医疗机构的规培病区返聘护士上班小时数、执业地点变更到医疗机构的规培进修护士上班小时数。进修护士上班小时数。莱垍头条排除：未取得护士执业资格人员上班小时数、非病区护头条莱垍排除：未取得护士执业资格人员上班小时数、非病区护士上班小时数，如手术室、门诊、血液透析室等。士上班小时数，如手术室、门诊、血液透析室等。莱垍头条

一、国家有关护士上夜班的规定      国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。      二、护士夜班休息规定      所有医院的护士都是三班倒的。      各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。      白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点;      先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。      护士工作时间安排      按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务;      三、劳动法规定护士一年上几个夜班      《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。      但根据劳动合同法的精神，男年满55岁，女年满45岁，距离法定退休年纪不够5年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神，通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险，通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子期的孕妇，通常也不会安排夜班。      且对于孕期七个月以上的妇女，哺乳不满一周岁婴儿的妇女均不得安排夜班工作。      四、夜班劳动时间      劳动法对于夜班的工作时间并没有明确规定，但对于劳动者的工作时间有着如下规定。      《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。      第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。      第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。      第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。      第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

护士上班时间的安排是采用自我排班法。

自我排班法是一种班次固定，由护理人员根据个人需要选择具体工作班次的方法。这种排班方法适用于护理人员整体成熟度较高的护理单元。自我排班能较好满足护理人员的个人需求，但也给管理者带来一些问题。

自我排班法分为每日3班制排班法和每日2班制排班法。每日3班制排班法使用广泛，即将1日的24小时分为3个基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等进行安排，每班工作8小时，一般由7～8名护士进行轮班。每日2班制排班法是将1日的24小时分为2个基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1个或多个护士，工作12小时，同时上下班，由6～8名护士进行轮换。

护士工作的注意事项

护士之间应当互相尊重，互相爱护，维护同行的威信，相互尊重其人格和自尊心。她们之间在明确分工而又协调一致，本着“患者第一”原则，主动团结协作，密切配合，相关心彼此的困难和疾苦，主动帮助他人的工作，使整个护理工作处于和谐有序状态，从而不断地提高护理质量，更好地为病人服务。

在工作中使用通俗性，礼貌性，安慰性，鼓励性语言，避免简单生硬、粗鲁、讽刺、侮辱、谩骂性语言，常用“您好，请，对不起，谢谢，别客气，请走好，”等，都能令人感到亲切、融洽、不拘束。护士之间应当多用“帮帮忙好吗？咱们一块去做吧，请教”等。