执业药师稀缺

难考以及中医的不流行

执业药师是关乎人民生命健康安全的特殊职业，具备高水平、高质量的药学服务至关重要。国家药品安全“十二五”规划提出到2015年末零售药店须全部配备执业药师之后，执业药师考试热度剧增，但执业药师数量仍然不足、“稀缺”。执业药师“稀缺”的原因是什么呢？国家层面原因。提出了相关政策，但是没有落实到位。“十三五”规划还提出，我国目前执业药师用药服务作用发挥不到位，不合理用药问题突出。要求到2020年底，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人。虽然提出一些促进发展的条例，但是没有从根本上去解决整个社会环境，没有提高执业药师的作用。人社部已经明确表态要严厉打击“挂证”乱象，但是有关部门并没有人加大整治力度和监管。社会药房层面。法律观念淡薄，对执业药师不重视。部分零售药店法律观念淡薄，为缩减成本，进行执业药师“挂牌服务”，他们不需要执业药师来药店上班，在没有执业药师在岗的情况下，药店的处方药却照常销售。个人方面层面。执业药师考试的考生学历较低，自我素质较低。多数执业药师考生的年龄较大，有工作有家庭，由于家庭原因就暂时搁浅了自己的备战计划。公众层面。公众对执业药师认可度低。在老百姓看来，在医院药房里的都是按医生处方抓药发药的，任何人都可以完成的工作；在零售药店里的只是推销药品和收费给药的零售员。他们不觉得执业药师也是需要为他们的用药安全和生命健康负责的。在这种情况下，执业药师缺少话语权。由于等等的原因，导致执业药师“稀缺”。所以希望各位考生，在现在这个社会环境中，不断学习，更新观念，提高专业水平，把理论应用于实践，保障公众的合理用药。

十年后执业药师的前景十分广阔。毕竟一个人的一生都离不开药品，所以药店也必须有专业的执业药师坐镇，随着药店经营的规范化，执业药师在未来是稀缺性的人才。如果考取了执业药师不仅可以在药店售药，也能够自己开店，在职场中升职加薪更有优势。

执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》（简称《执业药师职业资格证书》）并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。执业药师职业资格考试合格者，获得资格证书，且须通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册成为执业药师。

国家执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。

近年来，执业药师一直是新版GSP规定、药店推行药学服务绕不开的话题，作为一名执业药师(2000年通过执考)，笔者一直在关注业内的各种变化。首先是执业药师立法问题，倡导了很多年却因各种因素而迟迟未能出台，这让笔者不禁唏嘘。毕竟，执业药师的地位只有在法律上得到承认，才能在社会上得到尊重和支持。比如1998年《执业医师法》颁布后，医师依法执业极大地保障了老百姓的身体健康。建议有关部门能早日将执业药师立法摆上议事日程，建立执业药师能力评价标准和分级标准,定期开展执业药师继续教育和分级考评,提高执业药师专业能力,提高整个行业药学服务水平。其二是执业药师在零售药店的作用和地位愈发突出，但执业药师的待遇和专业素养并不完全匹配。据了解，目前执业药师主要分布在药品生产企业、药品批发企业、药品零售企业和医疗机构药房等,不同就业领域的执业药师,在日常工作中所需要掌握的技能或需要遵循的政策也并不一样。而零售药店执业药师的待遇相比其他领域的执业药师要低，且在药店顾客心目中的认知度也不高，这让很多执业药师都不愿意留在零售药店;部分执业药师专业素养不高又让药店不愿意用成本比较高的执业药师，有时就造成了执业药师“稀缺又多余”的尴尬局面。随着我国医疗体制的改革，以及民众自我药疗健康意识的增强，如何提高药学服务能力，提升药店终端专业能力，保障居民用药安全，已经成为我国药店健康发展的重要驱动力，也赋予了药师更重要的社会责任。鉴于此，笔者建议药店投资人可让执业药师参股开新店。经营的风险和红利按照股份给到执业药师，既解决需执业药师开新店的硬件问题，又可充分调动执业药师的积极性和主动性，培养他们来管理新开门店，解决执业药师自身待遇不高、人才流失等问题。其实，无论是执业药师“社会地位”问题，还是“专业匹配”问题，都有着旗帜鲜明的方向，那就是——专业!现在，专业是零售药店的基本诉求。在未来，只要我们的专业度做到了，什么样的顾客都可以服务好!

广东省前年颁布的《关于药品零售企业分级分类的管理办法(试行)》，被誉为双证执业药师当前最大的利好政策。办法提出，有双证执业药师的药店，可以少配备一个药学技术人员。双证执业药师可以帮助企业减少一名员工的用工成本，更大限度地节约人力资源，增加竞争力，是药品批发企业和连锁药店的稀缺资源。换句话说：如果你是老板，你会请一个双证执业药师还是两个单证的执业药师呢?为提升执业药师队伍素质，加强队伍专业性，突出岗位实践要求，执业药师的考试及管理有了很大的变化：1、提高学历门槛，将执业药师报考最低学历要求从中专调整为大专(除北京外，中专考生不能再报考2021年执业药师考试);2、适当提高相关专业考生从事药学(中药学)岗位的工作年限，相关专业报考执业药师的考生，在药学或中药学岗位工作年限需增加1年。逐渐拔高的报考条件筛选掉一大批人，再加上近年来考试出题越来越灵活，难度也相应提高，考过一类的执业药师已是不易，拿到双证也会越来越难。