护士执业聘用证明有什么用

不是合同，只要是正规的护士,有编制的都会交五险一金的。聘用证明是证明在单位就业的文件。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

有的。聘用证明只是一份工作证明,仅仅用来证明工作者当时的一个工作关系所在单位,上面可能没有写明工资数额和劳动期限;但是劳动合同是经过聘用者和工作者双方协商一致而形成的一份协议,上面必须要具备工作内容,工资数额,用工期限还有其他一些必要事项。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

护士有两个证书。

护士一共有2个证件，一个是执业护士证书，一个是资格护士证书，并且这两个证书的性质和作用都不一样。

一、护士资格证书。

护士执业的法律凭证，护士执业注册的过程和注册后核发《护士执业证书》以及后期对护士以及护士执业证书有效期的管理是我国相关卫生部门执法的过程，也是实施护士准入制度的具体体现，对规范护士执业行为、减少医疗事故有重要意义。

二、护士执业证书。

通过护士资格考试取得成绩单或者资格证书以后，向相关卫生行政部门申请注册后，审批通过取得的证书。护士资格证是相当于报读的专业已经学完，并且按照要求在医院实习8个月以上后考取的证书。

护士执业证书是当个人取得资格证后医疗机构执业同意给予注册后向卫生行政部门申请通过后获得。想要正常在医院岗位两个证缺一个都不行。

护士执业首次注册所需材料：

1、《护士执业注册申请审核表》。

2、成绩合格证明（验原件交复印件）。

3、毕业证（验原件交复印件）。

4、身份证（验原件交复印件，正反面复印在同一张纸上）。

5、8个月以上护理临床实习证明（实习报告或实习医院出具的实习证明）。

6、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明。

7、近期小二寸免冠正面半身彩色照片4张（同一底版，其中申请表、体检表各1张）。

8、医疗机构拟聘用证明（或签约合同）。

9、医疗机构《医疗机构执业许可证》副本复印件（加盖单位公章）。