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做了一个梦
执业药师和药剂师6个的区别”希望对各位考生有所帮助!1、所属系统不同:执业药师考试是由国家人事部和食品药品监督管理局组织的,属于药监系统;而药师考试是国家卫计委组织的,属于卫生系统。2、报名时间不同:执业药师报名一般会在每年的7月左右,而药师的报名一般会在每年的年底进行。3、考试时间不同:执业药师的考试时间是在每年的10月中旬,2019年执业药师考试确定为10月26、27日,而药师的考试时间是在每年的5月份。4、考试类型不同:执业药师考试科目有四门,分别为药事管理与法规、(中)药学专业知识(一)、(中)药学专业知识(二)、(中)药学综合知识与技能。初级药师考试也有四门,分别为基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力。5、报考要求不同:以本科为例,毕业从事相关工作3年才可以考执业药师。但是毕业一年就可以考初级药师。并且,执业药师的工作证明可以是药企开具,专业只要是药学相关就可以。而药师的工作证明必须是医院、社区卫生所开出,毕业院校必须是相关目录中规定的才可以。6、使用方向不同:执业药师考取之后一般是在药店使用,国家规定每个药店必须配备一个执业药师。初级药师是技术职称,需要由单位进行聘任。
都像
不一样。执业药师是资格证,报考条件:药学、中药学及相关专业只要毕业年限符合就可报考,研究生、本科、专科、中专毕业满0、3、5、7年就可报考。医学各专业、化学、生物为相关专业。执业药师在医院、诊所、药店、批发药品机构都可执业。药剂师是职称证,只有专业是药学、中药学才能报考,专科毕业满两年报考药剂师,本科毕业满一年报考药剂师,职称是人社局给你定工资的依据,也是衡量技术水平高低的依据。职称证只能在医院、诊所等医疗机构执业,不能在药店执业。
你走后哥依旧潇洒
不一样。层次不一样。执业药师要高一个层次,执业药师是国家统一考试,全国范围都承认。药师证只是在省药监局组织考试,只有省内承认;资格不一样。执业药师是从业资格。执业药师是指经全国统一考试合格,取得《执业药师资格证书》并经注册登记取得《执业药师注册证》。执业药师是药学技术人员的一部分,药学技术人员不一定是执业药师,但执业药师一定是药学技术人员;使用行业不一样。执业药师证是专业药学技术人员证书,在药品生产、经营、使用行业有很重要的作用。两者是不同的,执业药师在社会上药房和药企中使用,药师资格则在医院中使用。药师是属于职称,药师具体按专业不同分中药师、(西)药师,中药师与西药师都是药师,待遇都一样,只不过具体的专业不同。所谓的初级指的是职称,职称级别:初级、中级、副高、正高。扩展资料:执业药师的考试由国家人社部和国家食品药品监督管理总局(CFDA)共同组织,实际由CFDA下属执业药师资格认证中心负责。药师资格则是职称资格,由人社部和卫计委组织,分为初级(药师)、中级(主管药师)、副高(副主任)和高级(主任),与医师的住院、主治、副主任、主任序列,学校的助教、讲师、副教授、教授序列等职称在等级上一一对应。人社部在这两个认证中基本只是负责考试问题,而卫计委(原卫生部)和药监局由于部委间职责和权力的矛盾,实际上是互相不承认对方资格在己方相应领域的有效性的。简单说就是,在药品企业、社会药房等归药监局管的领域,执业药师资格有用,在医院药学领域,工资和职称必须按卫计委的规定晋升,同时这种职称在非事业单位的社会企业中无用。参考资料:国家执业药师资格考试 百度百科
女汉子也有疤
执业药师与从业药师性质不同。药师是属于职称考试,是初级,以后还可以接着考主管药剂师是中级职称,主任药剂师(是高级职称)。在实际使用中,执业药师证比从业药师要高级,要求执业药师的岗位不能只有药师担任,但要求药师担任的岗位允许执业药师担任。考执业药师的条件是:本科及相关学历从事药学工作满三年。 执业药师是职业资格准入,比如注册会计师等。现在对于这个证众说纷纭,不得不考,但由于各 种原因,又没有太多用处。 考了药师后,若从事这个职业,当然有好处,可以持证上岗,有不少人不在岗靠出租这个证来赚一点外快。 考药剂师去卫生局报名,你得从药士考起 考执业药师去当地市属人事局人才中心报名。如果想了解更多关于执业药师的消息,建议咨询下润德教育。润德教育致力于提供专业、全面的执业药师、执业医师、健康管理师、学历提升、职称药师、护考资格、药店大学等多个项目培训和药店管理辅导培训咨询服务,它们实行个性化的教学服务计划,拥有完整的课程体系,一直自主研发教学产品,并且独立编著教辅资料。最新报考条件你是否符合?一键测试,今年能否报考马上知道
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不一样。1 执业药师要高一个层次,执业药师是国家统一考试,全国范围都承认。2 药师证只是在省药监局组织考试,只有省内承认。3 药剂师或称药师,是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师是药物的专家,同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。药剂师负责监察医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用;并根据病人的病历、医生的诊断,为病人建议最适合他们的药物剂型(如:药水、药丸、塞肛药等)、剂量(如:老人、肝病或肾病患者或需根据病情)。4 执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师负责审核医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用,并根据病人的病历、医生的诊断,为病人建议最适合他们的药物剂型、剂量。同一时间,他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法扩展资料:执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师负责审核医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用,并根据病人的病历、医生的诊断,为病人建议最适合他们的药物剂型、剂量。同一时间,他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。考试内容一、考试性质国家执业药师资格考试属于职业准入考试,凡符合条件经过本考试并成绩合格者,国家发给《执业药师资格证书》,表明其具备执业药师的学识、技术和能力。本资格在全国范围内有效。二、考试目的为了实行对药学技术人员的职业准入控制,科学、公正、客观地评价和选拔人才,全面提高药学技术人员的素质,建设一支既有专业知识和实际能力,又有药事管理和法规知识、能严格依法执业的药师队伍,以确保药品质量、保障人民用药的安全有效,国家实行执业药师资格制度。三、考试时间国家执业药师资格考试每年10月举行一次,分为四个半天进行,时间每场2.5小时。四、考试方法国家执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。考试方法为笔试(闭卷)。试题类型全部为选择题,应考人员的固定的答案中选择正确的、最佳的答案,填写在专门设计的答题卡上,无需作解释和论述。五、考试科目国家执业药师资格考试分为四个科目:药学(中药学)专业知识(一)、药学(中药学)专业知识(二)、药事管理与法规、药学(中药学)综合知识与技能。其中,药事管理与法规为执业药师共同考试科目;药学专业知识(一)、药学专业知识(二)和西药学综合知识与技能为西药学类考试科目;中药学专业知识(一)、中药学专业知识(二)和中药学综合知识与技能为中药学类考试科目。从事药学或中药学专业工作的人员,可根据所从事的专业,选择药学类或中药学类考试科目。药学专业知识(一)为药剂学、药物化学,药学专业知识(二)为药理学、药物分析;中药学专业知识(一)为中药学、中药药剂学,中药学专业知识(二)为中药鉴定学、中药化学;药事管理与法规科目除按照考试大纲要求外,每年国家执业药师资格考试前,国家颁布的新法律、法规、规章,如纳入考试范围,以当年国家主管部门的通知为准。六、考试要求国家执业药师资格考试各科考试大纲的内容,均按掌握、熟悉、了解三个层次要求。在考试内容中,掌握部分约占60%,熟悉部分约占30%,了解部分约占10%.四个科目单独考试,单独计分,每份试卷满分为120分。考试以两年为一个周期,参加全部科目考试的人员须在两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。药剂师或称药师,是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师是药物的专家,同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。药剂师负责监察医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用;并根据病人的病历、医生的诊断,为病人建议最适合他们的药物剂型(如:药水、药丸、塞肛药等)、剂量(如:老人、肝病或肾病患者或需根据病情)。参考资料:百度百科-执业药师 百度百科-药剂师
原谅我翻来覆去难以入眠
两者性质不一样,药剂师是指在药剂科参与药剂工作的人员,是一种职业,不需要考试。执业药师是国家卫生机构认可的、有执业药师证书,注册后有执业资格的人员,这个证书是要考试的 。
一纸难书
执业药师是一种从业准入资格,需要通过全国执业药师的资格考试;而药剂师也称药师,属于一种职称。药师专业技术职称有等级之分,分别是初级药师、主管药师、副主任药师、主任药师;而执业药师无等级之分。报考执业药师证推荐优路教育,不断研究考试规律,相互激发和探讨,以扎实的教研推动教学工作,为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员,遵纪守法并具备以下条件之一者,均可参加执业药师资格考试:(一)取得药学类、中药学类专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满4年;(二)取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满2年;(三)取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满1年;(四)取得药学类、中药学类专业博士学位;(五)取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员,在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。想要了解更多关于执业药师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育认为,职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系,培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,根据职业教育行业特色,并结合公司员工的职业发展、晋升等要求,制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系。
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