门店执业药师离职证明怎么写

因为没有人生病了，所以没有人买药了。只能离职！

离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日扩展资料离职证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。参考资料：百度百科-离职证明

离职证明怎么开？1、离职证明应该包括哪些书写要素？根据《劳动合同法实施条例》第24条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职证明必须注明以上法律条例中注明的必备项，同时还应写明开具证明的具体日期，并加盖公司公章。2、离职证明什么时候开？一般情况下，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30日后不论单位同不同意，都可以离职。在试用期内，只需提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。用人单位则在解除或者终止劳动合同时，就应当出具解除或者终止劳动合同的证明。3、离职证明有哪些注意事项？工作年限一定要准确，要将员工试用期也包括在里面；解除或终止劳动合同的日期要精确到天；员工信息与岗位一定要正确填写；不能按照员工意愿随意填写离职原因，离职原因可写可不写；离职证明一式两份，公司保留一份，员工留存一份。4、离职证明模版示例离职证明兹有___身份证号_________于___年___月___日至___年___月___日期间在我司担任_________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订竞业协议，遵从择业自由。

离职证明的格式如下：离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。4、离职证明最关键的一点是内容属于基本信息，应该具备客观性 [3]  ，不带主观性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；根据该法第八十九条的规定，用人单位未向劳动者出具该证明的，不仅可能会被劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，还应当赔偿损失。由上述规定可见：其一，在劳动合同解除时，用人单位及时依法向劳动者出具解除劳动合同证明，系法律苛以用人单位的后合同义务，而绝不是用人单位对于劳动者的“权力”，用人单位违反该义务，需承担相应的法律责任。其二，用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非为劳动者将来的供职单位之利益出具。法律之所以做这样的规定，概因解除劳动合同证明的主要功能，一是呈现劳动者之前的供职信息，方便劳动者再就业，二是供离职的劳动者办理失业登记之用。

很简单。离职证明：本人于某年某月因什么原因从某某药店离职。工作多少年，表现良好。特此证明，盖章即可。

离职证明格式这样写：1、写清楚和劳动者的劳动合同的具体期限；2、写清楚和劳动者解除或终止劳动合同的日期；3、写清楚劳动者的工作岗位，担任的职务；4、写清楚在本单位的工作年限；5、其他内容：可以写清楚和劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因及该劳动者以后一切行为活动和公司无关等内容。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。