招聘执业药师质量管理

您好，我在医学教育网上帮您找到了相关资料：2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了。

执业药师薪资待遇前景：1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师（政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（17年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！

新版GSP之所以要求企业负责人为执业药师，是针对诸多年难以解决的质量负责人不在岗问题，提出的解决方案。在较大的企业企业负责人都是外聘的，所以药店的企业负责人也可以外聘，但是他既然是企业负责人就要决定企业的从采购到销售的所有事宜。企业负责人和质量负责人的区别就在于谁是一把手，企业责任人是一把手，质量负责人只负责药品质量的管理！

关键看你喜欢否

新版GSP之所以要求企业负责人为执业药师，是针对诸多年难以解决的质量负责人不在岗问题，提出的解决方案。在较大的企业企业负责人都是外聘的，所以药店的企业负责人也可以外聘，但是他既然是企业负责人就要决定企业的从采购到销售的所有事宜。企业负责人和质量负责人的区别就在于谁是一把手，企业责任人是一把手，质量负责人只负责药品质量的管理。

一般平均工资大概5000-6000不等吧，待遇还算好，不然每年好几十万的人报名参加执业药师考试，符合报名条件还是去试试吧，能考上也是不错的，“执业药师考试”APP可以拿来复习考试知识点，加油！

作用1：以执业药师的身份，履行执业药师的职责、权利和义务！在执业药师资格暂行规定中执业药师的职责已经明确：（1）执业药师必须遵守职业道德，忠于职守，以对药品质量负责、保征人民用药安全有效为基本准则。（2）执业药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。执业药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，有责任提出劝告、制止、拒绝执行，并向上级报告。（3）执业药师在执业范围内负责对药品质量的监督和管理，参与制定、实施药品全面质量管理，对本单位违反规定的行为进行处理。（4）执业药师负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。小编总结：从以上规定中我们可以看出，执业药师是具有处方的审核及监督调配权的！请各位执业药师注意！与此同时，执业药师目前还有更多行业发展前景。作用2：想要不被行业淘汰，提升个人专业度显得尤为重要！宁波市余姚市市场监管局为浙江同泰堂药品零售连锁门店颁发含自动售药机经营项目的药品经营许可证。这是目前国内颁发的第一张以行政许可方式确认自动售药机经营项目的药品经营许可证。这一大创新，将带给医药行业的又一大运营模式"互联网+药品流通+医保移动支付"！如果真的这样，这种模式真的盛行起来，药店的多少人将面临淘汰？首当其冲，专业性不足的一定躲不过！我们可以看到的是，国家对于大众安全用药是非常重视的，这方面的人才无论在什么情况下都会生存的很好，但是没有一定专业性的，将终归被时代的发展所淘汰！未来，大众将可以通过人脸识别技术在自动售药机刷医保卡购药！时代在进步，你不进步，就要被淘汰！未来5年！执业药师行业面临的巨大变革——医药分家！届时，医药分家，药店分级管理全面展开，药店的专业性将成为更加重要的行业竞争武器，届时，你有多专业！就有多大发展空间！作用3：执业药师就业前景一片光明，早点考下，以便用于后期转行需要！口说无凭，大家可以点击下面2篇文章查看：1、《央视报道！执业药师开处方单，收取药事服务费即将启动！》2、《执业药师证书效力等同职称！8省市已发通知！》作用4：行业缺口过大，国家需要你！注册执业药师量：根据国家药监局执业药师资格认证中心数据，截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为46.8万人，其中注册于社会药房的执业药师41.8万人。零售药店数量：而公开数据显示，截至2018年，我国零售药店数量为44.9万家左右。也就是说，目前每个零售药店配备一名执业药师还缺少3.1万！更何况是每家药店配备两名执业药师！！！可想而知，缺口巨大，甚至达到了48万之多！！改善国家的不安全用药现状，需要你的加入！！！作用5：执业药师地位正在稳步提升，不再是之前的营业员了！无论是执业药师制度征求意见稿中所提及的"通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。"还是各地方政府多颁布的有关政策中提及的执业药师审方，广东省药学会发布的《药学门诊试行标准》，药师不仅可以在药学门诊坐诊、还有部分处方权，还有"挂号费"（具体内容：随着公立医院综合改革措施逐步推进，医疗机构药学服务工作面临新的机遇和挑战。为适应改革要求，进一步加强药事管理，有必要促进药学服务模式转型，以维护人民群众健康权益。发达国家的实践证明，药师通过开设药学门诊，直接面向患者开展药学服务，对提高药物治疗水平，降低药物治疗费用具有显著作用。开展药学门诊工作，对推动临床药学加速发展，助力医院药学转型，具有重要意义。）等等相关政策，这些所提及的都是行业政策变化所带来的执业药师的发展变化，未来的执业药师或将成为如国外一般大咖级的职业也未可知，让我们共同期待吧！

1、是药店得以生存和长远发展之必备法宝根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神，会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。2、人才紧缺导致执业药师薪资上涨与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。sx.yd119.cn专家表示，挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的，但由于处罚并不严，所以屡禁不止。3、执业药师就业前景一片光明执业药师资格考试报名条件苛刻，考试难度比较大，通过率较低。由于在“十二五”规划出台之前，我国各地零售药店不同程度地存在执业药师不被使用的情况，医院药房尚未实施执业药师制度。所以执业药师的培训也不被重视，根据国家人事部考试中心近几年数据统计，考试合格率仅在20建议大家：及早投入到执业药师考试的复习过程中去，药学的前途广泛，但考试极为严苛。考前最好选择正规的学校参加培训，否则药一厚厚的一本书自己独自看起来确实恼火。