人才引进海南执业医师

2月12日记者12日从海口市有关部门获悉，《海口市引进人才住房保障实施细则》近日出炉，《细则》主要对人才住房保障对象条件、人才住房建设原则性规定、保障标准、申请及服务程序、批后管理等内容做了明确说明，海口首批人才住房租赁补贴和购房补贴将于2019年2月13日受理申报。其中2019年2月13日至2019年2月23日工作日时间集中受理2018年度补贴申报。符合要求的人才住房保障对象，可向用人单位提出申请，并提交个人有关材料。保障对象：2018年5月13日以后第一次在海口市就业或第一次在海口市自主创业的以下人才《细则》指出，2018年5月13日以后第一次在海口市就业或第一次在海口市自主创业的以下人才，适用本细则并纳入相应的住房保障：(一)符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》(琼人才办通[2017]26号)规定条件的大师级人才、杰出人才和领军人才；(二)50岁以下且符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》(琼人才办通[2017]26号)规定条件的拨尖人才和其他类高层次人才，急需紧缺人才可放宽至55岁(含外籍和港澳台地区人才)；(三)40岁以下全日制硕士毕业生及35岁以下全日制本科毕业生(含国外、境外高校毕业生)；(四)35岁以下具有中级专业职称、技师职业资格、执业医师资格或具有国家和海南省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才；(五)总部经济企业引进的高层管理人才；(六)经海南省、海口市政府认定给予住房保障的其他人才。同时《细则》对保障对象做了补充，对2018年3月31日前已离开海南省，并于2018年5月13日后重返海口市就业或自主创业的符合规定条件的人才，可列入本细则保障对象范围；享受本细则规定住房保障的自主创业人才，其所在企业或个体工商户应为2018年5月13日后注册成立，且其本人应为工商部门登记的企业股东或工商部门登记的经营者；聘任制公务员以及按人才政策引进的事业单位人员，同时符合条件的人才，可列入本细则的保障范围。公务员以及事业单位中参照公务员管理的人员，不纳入享受引进人才的人才公寓、住房租赁补贴或购房补贴的保障范围；2018年4月1日至2018年5月13日期间在海南省有个人所得税或社会保险缴纳记录的人员，不列入本细则的保障对象范围。在住房补贴(含住房租赁补贴和购房补贴)上，50岁以下拨尖人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴5000元月，购房补贴6万元年；50岁以下其他类高层次人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴3000元月，购房补贴6万元年；40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才，住房租赁补贴2000元月，购房补贴4万元年；本科毕业生住房租赁补贴1500元月，购房补贴8万元年。引进人才住房保障实行三种方式《细则》指出，海口市政府设立人才服务“一站式”平台，实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，为各类人才提供便捷、高效的“一站式”服务。对引进人才的住房保障实行免费租赁人才公寓及赠送产权、货币补贴、配租配售住房等三种方式：(一)免费租赁人才公寓及赠送产权是指对大师级人才、杰出人才和领军人才，免收一定期限的住房租金并赠送相应份额的人才公寓住房产权。(二)货币补贴包括购房补贴和租赁补贴两种形式，由政府和用人单位向符合条件的人才发放补贴，由人才自行购买住房或自行租赁住房。(三)配租配售住房是指政府筹集的住房，以优惠的租金或销售价格等向符合条件的人才租赁或出售。三类高层次人才保障标准《细则》明确三类高层次人才保障标准。人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才和领军人才供应，每人限供1套，免收一定期限的人才公寓租金，作出相应贡献的，赠送相应份额的产权。大师级人才的标准为200平方米(建筑面积，下同)，最高可享受不超过500平方米的独栋房屋作为工作室(工作站)；杰出人才不超过180平方米；领军人才不超过150平方米。人才公寓8年内免收租金，人才全职工作满5年，经市人社部门、行业主管部门和用人单位共同进行评估，经评估合格的，报政府同意后无偿赠与80%产权；全职工作满8年，经市人社部门、行业主管部门和用人单位共同进行评估，经评估合格的，报市政府同意后无偿赠与100%产权。工作不满5年的在工作期间只免收租金，不赠与产权份额。对引进人才在免租金居住人才公寓工作未满5年的，用人单位应在该人才离岗当月主动提交取消免租居住人才公寓的申请，该住房由该人才公寓产权单位或管理单位收回。引进人才工作满5年未满8年离职的，取得赠与的该人才公寓80%产权份额后，可按市场评估价申请购买剩余的20%份额产权，在未取得剩余的20%份额产权前，按市场租金标准收取该20%份额产权的房屋租金。人才住房保障服务事项由人才所属行业主管部门或区政府、开发区管委会实行上门服务，受理申请经市行业主管部门作出意见报海口市政府批准后，实施相应的住房保障，并由受理单位做好相应的跟踪服务工作。引进人才住房保障，在没有充足人才住房房源时，可按其享受的面积标准及市场租金发放住房租赁补贴，由其本人自行租赁住房。住房租赁补贴和购房补贴何时申请？住房租赁补贴每季度集中受理和发放一次，购房补贴每年集中受理和发放一次。住房租赁补贴累计发放不超过36个月，购房补贴累计发放不超过3年，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。已领取购房补贴的，不得再申请住房租赁补贴；领取住房租赁补贴后申请购房补贴的，发放购房补贴时应扣除已领取的住房租赁补贴。人才或其配偶已在海口市享受购买公有住房、政府统建的经济适用住房、限价商品房、单位集资建房、配租公共租赁住房或领取公共租赁住房补贴的，不得再申请住房租赁补贴和购房补贴。申请购房补贴的，所购房屋须为2018年5月13日后新购买的住房(含商品住宅、产权式酒店、酒店式公寓、共有产权住房、限售商品住房)，购房时间以购房合同备案时间为准。住房租赁补贴和购房补贴如何申请？住房租赁补贴和购房补贴由人才向用人单位申请，并提交个人有关材料。用人单位对个人申请材料的真实性和完整性负责，出具本单位诚信承诺函，向海口市人才服务“一站式”平台窗口申报。经营个体工商户的人才，由个体工商户直接向海口市人才服务“一站式”平台窗口申报。人才向用人单位提出申请补贴的，提供申请表(由海口市人才服务“一站式”平台统一印制)；高层次人才认定材料或学历学位证书或职称证书；经海口市住建部门备案的购房合同或经区住房保障部门备案的房屋租赁合同，以上材料一式两份，由人才本人签署后，一份由用人单位存档，一份由用人单位上报市人才服务“一站式”平台。用人单位或个体工商户向海口市人才服务“一站式”平台窗口申报住房租赁补贴或购房补贴，需要提供申请表；申请补贴人员清单；个人所得税或社会保险缴纳证明；劳动合同或工商营业执照；用人单位或个体工商户出具的诚信承诺函；人才向用人单位提供的申请材料。海口市人才服务“一站式”平台受理申报材料后，由海口市人社部门负责审核，审核事项涉及其他部门协办的，通过内部流转办理；各相关部门须在接到办件日起5个工作日内完成核查并反馈海口市人社部门；海口市人社部门接到协办部门反馈结果后5个工作日内作出审核意见。全部审核流程须在20个工作日内办结，审核结果在海口市政府网站及人社部门网站上公示不少于5个工作日。经公示无异议或异议不成立的，海口市人社部门应在10个工作日内将补贴资金拨至用人单位或个体工商户账户。用人单位在收到海口市人社部门发放的补贴后，应在15日内将补贴足额发放给人才个人，不得挪用、截留或扣押。同时，《细则》明确，引进的各类人才自在海南省落户之日起购买住房(含商品住宅、产权式酒店、酒店式公寓、共有产权住房、限售商品住房)的，享受本地居民同等待遇；柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。未落户的引进人才购买商品住房(含产权式酒店或酒店式公寓)，按照海南省相关政策执行，在海南省相关政策未颁布实施前，按照“一事一议”的方式给予支持。(记者尹海明)

一、招聘岗位2021年计划面向全国公开招聘儿科医生、妇产科医生共40名。 二、应聘条件(一)应聘人员须满足以下条件之一: 2013年后全日制普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生; 已获得执业医师资格的，年龄不超过40岁。(二)应聘人员应同时具备的条件: 政治素质好，遵守法律法规，热爱妇幼健康服务事业; 具有比较扎实的医学基础知识; 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位书面同意，不存在规定不得流动的情形。(三)有以下情况之一者，不得报考: 曾受过各类刑事处罚的; 有违纪违法行为正在接受审查的; 尚未解除党纪、政纪处分的。三、招聘程序(一)发布招聘信息招聘公告发布在海南省卫生健康委员会、省妇女儿童医学中心门户网站和国内相关人力资源招聘网站。(二)接受报名本公告招聘岗位为长期招聘岗位，发布公告15个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2021年9月30日。省妇女儿童医学中心将及时公布每期招聘进展。 报名时间:2021年3月9日到9月30日。 报名所需材料(文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印):(1)2021年海南省“妇幼双百”人才引进报名表(见附件);(2)有效居民身份证复印件1份;(3)近期一寸免冠照片2张;(4)毕业证、学位证复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载打印);(5)医师执业证书复印件1份、医师资格证书复印件1份;(6)荣誉证书等其他相关材料复印件1份。 报名方式:通过快递、电子邮件等形式，递交至海南省妇女儿童医学中心人力资源部。(1)快递地址:海南省妇女儿童医学中心人力资源部(海口市琼山区龙昆南路89号汇隆广场三单元六楼，邮编:570206);联系人:邬瑞霖;联系电话:0898-36689161。(2)现场报名地址:海南省妇女儿童医学中心人力资源部(海口市琼山区龙昆南路89号汇隆广场三单元六楼)。(3)电子邮箱地址:。 报名要求:(1)应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实存在弄虚作假等情况，取消聘用资格和办理相关解聘手续。未被聘用者材料不予退还。(2)请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。(三)资格审查海南省卫生健康委员会指导省妇女儿童医学中心对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报考。审查合格人员名单，于考试前7个工作日内在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公布。(四)组织考试考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩、面试成绩各占50%，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生成绩在省妇女儿童医学中心门户网站公布。 笔试:(1)笔试时间与地点:待定(另行通知)。(2)笔试内容:采取闭卷方式进行，以应聘岗位的专业知识为主，兼部分公共科目内容，不指定复习用书。 面试:(1)面试时间与地点:原则上为笔试结束2天内(另行通知)。(2)面试内容:以医学人文为主，共两道题，现场抽签后作答。每期招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人员名单)原则上在60个工作日内完成。(五)体检与考察体检由省妇女儿童医学中心统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期一周的思想政治表现、职业道德品质、实际操作技能等情况考察。考察地点安排在省妇女儿童医学中心儿科、妇产科，考察期满由考察单位作出鉴定意见，提交省卫生健康委研究决定。(六)录用与公示经考试、体检及考察合格的拟聘人员，在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。(七)签订合同和办理相关手续 2014年(含)以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由省妇女儿童医学中心与其签订规培合同3年。 已取得住院医师规范化培训合格证书的人员或2013年(含)以前毕业获得执业医师资格的人员，由市县妇幼保健机构签订合同，省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作。四、培养管理(一)人员培养 2014年(含)以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由省妇女儿童医学中心安排到住院医师规范化培训基地培训3年。 统筹安排到市县妇幼保健机构工作的，定期到省妇女儿童医学中心进修培训，累计时间1年。(二)人事管理所有招聘人员执行本项目服务期为6年(住院医师规范化培训时间不计入服务期)，与市县妇幼保健机构建立劳动关系，省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作。 招聘人员到市县妇幼保健机构工作累计时间为5年，到省妇女儿童医学中心进修培训累计时间为1年。 服务期内，志愿留用在市县妇幼保健机构的人员，可由市县妇幼保健机构在现有编制内优先解决，市县妇幼保健机构已满编的，由市县在事业编制总量内调剂解决;市县事业编制总量无法调剂解决但确需引进人才的，可报省编办批准后采取先进后出的方式予以解决，并报当地人力资源社会保障部门办理录用手续。 执行项目服务期满的人员，同等条件下择优聘用在省级妇幼保健机构工作(或自主择业)。具体聘用条件另行规定。 参加住院医师规范化培训合格证书的人员，培训期满时需取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，否则按有关规定予以解除劳动合同，并向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用。(三)相关待遇 聘用人员住院医师规范化培训期间，享受省妇女儿童医学中心住院医师规范化培训学员同等待遇，包含基本工资、生活补助、五险一金等。 聘用人员工作期间，“五险一金”、档案工资由省妇女儿童医学中心按照劳动合同约定的标准发放。奖金及各项奖励性绩效工资，由所服务的妇幼保健机构发放，要求不低于当地综合医院同级别医生的平均水平。 在省妇女儿童医学中心进修培训期间，与省妇女儿童医学中心员工同工同酬，相关工作待遇由省妇女儿童医学中心发放。 符合我省人才引进条件的，享受省委、省政府规定的住房补贴等待遇。 无法定或约定的正当理由退出住院医师规范化培训的人员，应当向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用，并支付前述培训费用50%的违约金。少于规定服务期而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的人员，工作补贴不再发放，并按每少服务1年向省妇女儿童医学中心返还16的规范化培训补助费用和支付前述费用50%的违约金。   链接：网页链接想要了解更多可加入交流群：网页链接