昆明市最新执业药师招聘

很多留学生过去澳洲留学，除了深造学业外，也会在空余时间找part-time，毕竟土澳工资那么高，怎能不去干干兼职，或者毕业后留下工作赚点工作经验呢。但很多小伙伴们表示很无奈，因为都不知道去哪找，写好了简历却投不出去~~在澳洲找工作也分为很多类型，有些小伙伴们想找全职工作积累工作经验，有些留学的小伙伴们想在假期找一份短期的兼职，也有些小伙伴想要找一份工作永久留学澳洲。今天，意腾君总结了在澳大利亚找工作最好用的六个网站，小伙伴们赶紧准备好简历去试试吧！1. Seek说起找工作，Seek是澳洲的第一大招聘网站，有数千种工作选项。你可以在上面搜索或者浏览整个澳大利亚的工作选项，公司的格言是：SEEK and you shall find~另外，网站还能提供网上培训，还有一个很特别的板块叫做：Jobs paying more than $150k。澳洲的几个主要城市，包括悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、珀斯、阿德莱德、霍巴特、达尔文、堪培拉等，都可以在上面找工作；地址：www.seek.com.au2. MyCareer这家网站在1999年开办，属于是澳洲时代报的一部分。网站和很多澳洲的媒体都有合作，提供各类的工作机会。地址：www.mycareer.com.au3. JobSearchJob Search是澳洲政府倡导的一家网站，为求职者提供找工作的平台。这是澳洲免费求职网站NO.1，不仅为求职者提供平台，还为澳洲的很多一些小型公司提供招聘的平台，或者短期工作的凭条。另外，有一些政府部门的工作职位也会经常发布在这个网站上，想去的小伙伴们多多关注哟~地址：http:jobsearch.gov.au4. APS jobsAPS jobs是另一个政府主导的求职网站，提供很多来自澳洲公共服务系统的工作机会。如果想去澳洲的一些当地政府服务部门，或者联邦政府，那这个网站一定不能错过。地址：www.careerone.com.au5. CareeroneCareerone也是一个招聘网站，可以提供其他支撑服务的那种，例如简历指导、求职建议或网上课程等等。另外，这家网站上也会有一些求职建议、找工作小贴士、公司资料或者工作清单等等；6. One ShiftOne shift是属于比较新的求职网站，这家求职网站比较注重临时工作，从一天的临时工，到临时的兼职工作。想在假期找工作的小伙伴们，一定要关注这个网站哟~地址：实习小贴士：每个学校对学生实习工作都有不同的要求。首先，你需要知道你的实习是否关系学分；其次，确定学校是否能接受国际组织或公司的实习学分，是否接受带薪实习的实习学分；最后，询问一下在留学生实习方面，学校能够提供哪方面的帮助；如果你想要在澳洲找实习工作，首先你要有一个合法的工作签证，并且清楚签证上的对你和对公司的每一项要求，包医疗、财务和包含义务等；最后，意腾君要告诉大家：去澳洲留学，想获得一定的工作经验，有很多种方式：首先很多专业会有一定的带薪实习项目，另外，还可以参加一些志愿者活动。对于想自己找一份实习工作的童鞋们，可以向学校的Career Center寻求帮助，也可以去各大招聘网站投递简历哦。意腾留学-官方热线：4007160816

请问你的证挂了吗？是哪里的？

同样都是主管，却有不同的习惯、思维、价值观和兴趣，但始终不变的共同原则就是要对部属、团队用心和真诚。如果你遇到了拥有这些特质的领导，别轻易放过，当你被好主管重用的时候，请欣然接受并且表现得更好，那么下个主管铁定是你。好领导具备的五项特质身为听令行事的上班族，你对你的老板还满意吗？还是抱怨老板已经变成同事之间的茶馀饭后话题了呢？又或者，你还在找工作，却犹豫不决，不知道该找寻什么样的雇主才真正可靠？知名企业家 Marcel Schwantes 表示，一流的领导者往往会有五个惊人的习惯及特质。观察一下，如果你的老板也有这几个习惯，就试著原谅他的坏脾气，不要轻易地说辞职；如果你还在找工作，记得，要找老板就要找这种的！一、一流的倾听技术想要和他人有效的沟通，重点可不是过人的口才，而是倾听的技巧─掌握倾听艺术的一流领导者，总是知道要如何倾听他人的故事，再提出问题。根据其他人的需求来决定对话的重点，并视谈话的对象和状况慢慢摸索谈话的深度。懂得把重点放在他人身上，是这些领导者的竞争优势。二、信任他人《信任的速度》一书的作者Stephen M.R. Covey 表示，一个拥有高度信任的团队，将会以更快的速度和更低廉的成本产生成效。一般的领导者往往都在等待著取得追随著的信任。而如今他们发现，与其等待追随者的信任，不如领导者先给予他们绝对的信任，这样一来，大家会更愿意信任领导者，并且死心塌地的追随在其身后。三、教导他人Louisiana Kitchen的CEO，Cheryl Bachelder在他的书中有提到「教导」的力量。她认为教导也是一种领导能力。领导者就像是老师，追随者则是底下的学生，而每个学生都希望他们是课堂中表现最好的。就像课堂中渴求知识的学生一样，领导者必须给予追随者所需要的东西，并且运用手段让追随者信服，相信在他底下真的可以学习到些有用的东西，并且这位领导者能够带领他们往成功迈进。四、提供学习和成长的机会大部分而言，在一个健康并完善的组织当中，你会发现他们致力于让员工成长。高层的领导者、经理人、人力资源干部之间有著强大的合作伙伴关系。他们确定了员工的才能及优势之后，制定相关策略，并把这些当作首要任务之一，使得他们能够发挥最大的优势，并且开发自身的潜力。五、发展强大的人际关系愿意让人追随的领导者，愿意花时间在他人身上，而不是为了自己的个人利益。他们投资时间和心力在有价值的员工上面，以更加了解他们─当然，这里说的并不是指喝咖啡聊是非。重点应该是加强彼此之间的关联、分享资讯、表达关系，并且能够公开讨论彼此的意图。结语：无论是天生的领导者，还是后天培育出来的聪明领袖，都必须要有强烈的责任心和十足的勇气，一个好领导往往是在背后成就他人，他自己不见得有很多过人的技术，他可能平常非常低调，但在重要时刻往往能给予团队足够的支持，愿意给予每个员工尊重，耐心倾听每个人的需求，他有的往往不是技术而是一个超前的眼光。

我也是，也在等待中。

执业药师是药学或相关专业的人员工作，通过全国执业药师考试，是一种执业资格，主管药师是一种职称，从业药师是在医药系统上班，通过药师考试的从业人员，其技能低于执业药师。

执业药师高薪招聘安全有保障企鹅：叁壹玖零玖陆柒壹捌贰

执业药师薪资待遇前景：1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师（政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（17年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！

各地都有，只要出钱高，就好找，