执业药师休产假

（二）人员及培训要求 　　1、企业主要负责人应具有专业技术职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识。 　　2、企业负责人中应有具有药学专业技术职称的人员，负责质量管理工作； 　　3、企业质量管理机构负责人，应是职业药师或具有相应的药学专业技术职称，并能坚持原则、有实践经验，可独立解决经营过程中质量问题。有关专业技术职称方面的具体要求如下： 　　1）药品批发和零售连锁企业质量管理工作负责人： 　　● 大中型企业--应具有主管药师（含主管药师、主管中药师）或药学相关专业（指医学、生物、化学等专业）工程师（含）以上的技术职称； 　　● 小型企业--应具有药师（含药师、中药师）或药学相关专业助理工程师（含）以上的技术职称； 　　● 跨地域连锁经营的零售连锁企业质量管理工作负责人--应是执业药师。 　　● 批发和零售连锁企业质量管理机构负责人-应是执业药师或符合上述条件。 　　2）药品批发和零售连锁企业药品检验部门的负责人--应符合1）中规定的相应条件。 　　3）药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验的工作人员--应具有药师（含药师、中药师）以上的技术职称，或者具有中专（含）以上药学或相关专业的学历。以上人员应经专业培 　　训和省级药品监督管理部门考试合格后，取得岗位合格证书方可上岗。从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得为兼职人员。 　　4）药品批发与零售连锁企业从事药品验收、养护、计量和销售工作的人员--应具有高中（含）以上的文化程度。上述人员应经岗位培训和地市级（含）以上药品监督管理部门考试合格后，取得岗位合格证书方可上岗。 　　5）药品批发企业从事质量管理、检验、验收、养护几计量等工作的专职人员数量不少于企业职工总数的4%，零售连锁企业此类人员不少于职工总数2%，并保持稳定。 　　6）药品批发和零售连锁企业从事质量管理、检验的人员，每年应接受省级药品监督管理部门组织的继续教育；从事验收、养护、计量等工作的人员，应定期接受企业组织的继续教育，上述人员的继续教育应建立档案。 　　7）药品批发和零售连锁企业在质量管理、药品检验、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作的人员，每年应进行健康检查并建立档案。 　　4、培训方面的要求 　　1） 企业从事药品质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作人员应经过培训，考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位，工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。

可能上班时间刚好是节假日，且没有向国家申请补贴。执业药师是事业单位，一般享有国家法定的节假日假期和公休日假期的，工作满一年以上的，也是可以享受国家的带薪休假的。执业药师满足相应的条件是可以领取补贴的，执业药师属于技能人员职业资格证书，可以申领国家补贴，最高可领2000元。

该休假休假，难不成把孩子生在GSP认证现场？公司再找人顶上。