山执业药师与职称衔接

虽然政策方向已经明确，但是真正落实还需要克服多重障碍。一是报考条件差别导致职称衔接困难按照报考条件相关规定，职称药师报考只能是药学或中药学专业，而执业药师则是相关专业均可报考，因此两者对接存在障碍。二是考试评价标准存在差别据普遍反映，过去职称药师考试难度小于执业药师，而从今年开始职称药师考试难度将大于执业药师，考查偏向于临床用药。虽然2015年修订的执业药师考试大纲强调了临床实用考点的考查，但是两种考试的评价标准还没有趋同。因而，在今年的职称药师和执业药师考试中，可能会出现拿到执业药师资格证书的医院药师，通不过主管药师或主管中药师的考试的情况。按照职业资格和职称对接政策，执业药师可以认定为中级职称。三是两种药师适用范围存在差异职称药师主要在医疗机构，执业药师主要工作场所是社会药店、医药公司和药品生产企业。公立医院中职称评定和收入挂钩，如果执业药师证在医院可以转为中级职称，则能够提高医院药师收入。但是，社会药店中的中级职称却基本无意义，收入主要由执业药师所在岗位创造的销售价值决定，和职称联系不大，这也就意味着社会药店的执业药师提升收入、社会地位比较难。有人认为，执业药师和职称药师对接政策会促进处方外流，但笔者对此并不抱乐观态度，因为现在公立医院实施药品零加成后，医院药师已经开始向临床药学服务转型，而社会药店因为路径依赖，仍难脱离销售导向的经营模式。处方外流和执业药师、社会药店经营模式能否向临床药学转变呈正相关。

其实说白了 如果你是在药店工作，资格证的重要性大于职称，虽然现在有部分药企要求职称了，但是优先还是要求资格证，如果你是在医院上班，那么职称的重要性就比较高了，也是提升薪资待遇的重要一步（虽然有点药企也有这样的安排）

在2019年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管(中)药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由卫生部认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。①提升执业药师薪资待遇执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。②执业药师社会地位将得到提升国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。③企业招聘更可根据需求择优聘任对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。虽然全国多地发文，执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境，拓宽就业渠道，也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务，将自身所掌握的专业知识进行全面应用，真正做到引导大众用药安全。但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急，证书到手如果政策落实下来，相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。