天水市麦积区助理医师招聘

继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。 简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。 村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。图片截取自：《贵州统计年鉴2018》 从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。 另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。 从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障： 山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。 山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。 海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。 随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。 医师执业资格考试备战在即，忙碌的工作和学习生活中，还在愁找不到题库刷题吗?还在为不知如何开始备考而苦恼吗?卫人机考是你最好的选择! 卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课、阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。随着人机对话模式不断的推行，人机对话模式已经成为执业资格类考试必然趋势。卫人机考能够真实的还原“人机对话”模式，模拟机考环境，带你提前感受考试氛围。另外针对医师执业资格考试设置了海量模拟题、历年医师资格考试题为你的复习保驾护航，不管你是临床执业助理医师、中医执业助理医师、乡村执业助理医师、还是口腔、公共卫生执业助理医师都可以在这里轻松备考轻松刷题，而且AI智能学习总结功能会根据你的近期学习情况给出专业的复习计划，帮你查漏补缺让备考更高效。

一般工资在2500-3500之间，各地区域的工资不一样，医院待遇也不一样，工资待遇也有差很大的差别，医院还有相关的福利，执业助理医师还是不错的，如果想考的话可以考虑中域医师，我就是从他们那考出来的

考执业助理医师资格证和加工资应该没有关系吧，医师资格证只是你从事医士工作的一个最基本的资质条件，如果没有这个证，你就不可以从事医士工作。

关于2011年市县区事业单位公开招聘　　普通高校毕业生工作的通告　　现将天水市2011年市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生工作有关事宜通告如下：　　一、招聘计划　　2011年市、县（区）事业单位公开招聘普通高校毕业生计划共596名，其中：市直事业单位96名，秦州区85名，麦积区75名，秦安县70名，甘谷县100名，武山县70名，清水县40名，张家川县60名。　　二、招聘对象及条件　　1、2002年及以后毕业的全日制普通高校专科（含高职）及以上学历的毕业生；　　2、持择业通知书或就业报到证并按规定已登记注册且尚未就业；　　3、天水籍生源；　　4、具备报考职位所规定的其它条件（详见职位表）。　　三、招聘程序　　（一）组织报名　　1、报名时间： 2011年11月14日至17日，共计4天。　　2、报名地点：市直事业单位公开招聘报名工作由市人社局组织，报名地点设在市人社局三楼大厅（市建二小学对面）；县（区）事业单位报名工作由县（区）人社局组织，报名地点自定。　　3、报名方式：采取现场报名的方式。参加本次公开招聘考试的人员限报一个职位，但报考市直职位的可同时兼报生源县（区）的职位。　　4、报名要求：报考者须提供毕业证、择业通知书或就业报到证、户口迁移证（户口簿）、身份证以及职位要求的其它有关证件的原件及复印件、近期免冠两寸白底彩照4张。外地生源考生与天水籍居民结婚的，需提供相关证明。报考者须现场填写《天水市2011年事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》，报名费100元。报考文化系统艺术类职位的人员，须经用人单位目测同意后，方可参加报名。　　既报考市直职位，又兼报县（区）职位的考生，须先报市直职位，然后持市上出具的报名手续，到生源县（区）直接报名，县（区）不再收费。同时，兼报县（区）职位的考生必须参加市直组织的考试，县（区）不再安排考场。在录取时，先进行市直职位的选拔，未被录用者，再参加县（区）职位的选拔，已被市直单位录用但自动放弃者，县（区）不再录用。在各类普通高校毕业生就业考试项目中已被录用的人员，不得参加本次事业单位招聘考试。凡弄虚作假者，取消录用资格并在今后三年内不得参加全市各类就业考试。　　（二）笔试　　1、笔试内容：综合类职位笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，总分150分，各占50分（含市职业技术学校的职位）。市直教育系统的实验小学、逸夫实验中学、特教学校和市卫校的职位笔试内容为《教育学》、《心理学》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》；市一幼、二幼笔试内容为《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》、《教育法》、《教师法》，笔试成绩实行百分制。　　本次考试原则上只进行笔试，笔试成绩为招聘总成绩。个别特殊岗位确需面试的，其笔试成绩按70 %、面试成绩按30%的比例计入招聘总成绩，文化系统艺术类职位（职位代码为055、056、057、058、059、060）笔试成绩按50%、面试成绩按50%的比例计入招聘总成绩。个别职位报考人数如达不到招聘计划人数，且成绩较差者，取消面试资格；面试成绩较差者，取消其录用资格。　　2、笔试时间：12月11日上午9:00—11:30。　　3、笔试地点：详见准考证。　　考试前一周内，报考市直职位的人员（含兼报生源县区职位的人员）到市人社局三楼大厅（市建二小学对面）领取准考证，报考县（区）职位的人员到县（区）人社局领取准考证。　　（三）面试　　有面试程序的职位，根据笔试成绩，从高分到低分依次排列，按1：3的比例确定进入面试人员名单。　　（四）体检　　体检工作由市人社局统一组织进行。面试结束后，根据招聘考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。　　（五）资格复审　　市人社局对体检合格人员的资格条件进行复审，如有不符合招聘条件的，取消其录用资格且不再递补。　　（六）公示及录用　　市人社局对拟录用人员在天水市人力资源和社会保障网统一进行公示，同时，各县（区）对本县（区）拟录用人员在县（区）范围内公示，公示时间为7天。公示结束无异议后，分别由市、县（区）两级人社部门办理审批、录用和派遣手续。　　四、优惠政策　　农村独生子女领证户、二女结育户子女在笔试成绩中适当加分（有面试程序的加5分，没有面试程序的加3.5分）。申请加分的考生须提交个人申请、独生子女父母光荣证或二女户父母光荣证、户口簿原件和复印件以及村委会出具的证明，并由乡镇政府、县（区）计生部门、县（区）人社部门、市计生部门审核加注意见后，在报名结束一周内报市人社局审定并统一进行公示，逾期不再受理。　　市、县（区）人社部门联系电话：　　天水市人社局：8215762　　秦州区人社局：8216531　　麦积区人社局：2650169　　秦安县人社局：6521140　　甘谷县人社局：5622756　　武山县人社局：3420029　　清水县人社局：7151315　　张家川县人社局：7886145　　天水市人力资源和社会保障局　　二○一一年十一月四日

不准确，那是2009年的，再仔细看看下面 怎么会是“报考者现场填写《天水市2009年事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》”呢。我查过了是2009年的。

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天水市人民政府办公室批转市普通高校毕业生就业工作领导小组关于做好2011年普通高校毕业生就业工作的意见和关于促进高校毕业生就业行动计划的实施方案的通知》（天政办发[2011]66号）精神，我市将开展市、县（区）直事业单位公开招聘普通高校毕业生工作。现将有关事项通告如下：一、招聘计划2011年全市市、县（区）直事业单位公开招聘普通高校毕业生计划共400名左右，其中：市直单位计划招聘50名左右，秦州区计划招聘70名，麦积区计划招聘70名，秦安县计划招聘40名，甘谷县计划招聘75名，武山县计划招聘40名，清水县计划招聘40名，张家川县计划招聘40名。二、招聘对象及条件天水市生源，2006年及以后毕业，尚未就业，持《择业通知书》，并按规定进行了登记注册的全日制普通高校专科（含高职）以上毕业生（招聘职位的学历、专业及其它条件详见《职位表》，《职位表》于11月9日公布）。三、招聘程序1、报名。采取现场报名方式。报名日期为2011年11月10日至13日四天。市直事业单位招聘报名工作由市人事局组织，报名地点设在市人事局三楼大厅。县（区）事业单位招聘报名工作由县（区）人事局负责，报名地点自定。报考者须提供：毕业证、择业通知书、户口迁移证（或户籍簿）、本人身份证原件及以上“四证件”的复印件和近期同底免冠一寸照片4张。报考者现场填写《天水市2009年事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》。每名应聘人员限报一个职位。2、笔试。市、县（区）直事业单位公开招聘的考试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，总分150分（各占50%），原则上只进行笔试不再面试，笔试成绩为总成绩。个别特殊岗位确需面试的，其笔试成绩按80%计入招聘总成绩；面试成绩实行百分制，按20%的比例计入招聘总成绩。笔试时间为12月15日上午，具体时间地点详见《准考证》。考试前一周内，报考市直职位的人员到市人事局三楼、报考县区职位的人员到县（区）人事局领取《准考证》。3、体检。根据总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次递补。4、公示及录用。对体检合格的拟录用人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议人员，按规定程序办理有关审批和录用手续。四、其他事项1、报名收费，每位应聘人员缴纳报名费200元。2、按照市委市政府有关政策规定，农村独生子女领证户、二女结扎户子女在笔试成绩中适当加分（有面试程序的加5分，没有面试程序的加4分），有关证明材料报名结束后一周内报市人事局专业技术人员管理科，逾期不再受理。咨询电话：8215762 天水市人事局二○一一年十一月二日