违反执业医师法十九条

A的行为属于未取得《医疗机构执业许可证》就开展诊疗活动，违反了《执业医师法》第19条和《医疗机构管理条例》第24条，未造成严重后果的，按《执业医师法》第39条，应承担民事赔偿责任及行政责任。造成严重后果的，按《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》及《中华人民共和国刑法》第336条承担刑事责任。马上停止行医，到卫生局申请个体行医。 相关法律依据 1、《执业医师法》第十九条：申请个体行医的执业医师，须经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年，并按照国家有关规定办理审批手续；未经批准，不得行医。 2、《执业医师法》第三十九条：未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款；对医师吊销其执业证书；给患者造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、《刑法》第三百三十六条：未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 4、《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条：具有下列情形之一的，应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“未取得医生执业资格的人非法行医”： （二）个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的；

由卫生监督所进行行政处罚。罚款或同时吊销执业证。

自己开诊所的医师

回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了请您稍等一下《中华人民共和国劳动法》第五章　工资第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。提问你好，律师，请问一下，非法行医，怎么样举报流程？怎么样起诉？回答非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。1、未取得或以非法手段取得医师资格从事医疗活动的；2、个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的；3、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的；4、未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的；5、家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。该罪的主体，即未取得医生执业资格的人，包括中国人、外国人和无国籍人，单位不构成该罪。客观方面，首先，行为人必须有擅自从事医疗活动的行为。《中华人民共和国刑法》第三百三十六条 未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。非法行医产生事故构成犯罪的，会构成非法行医罪，被害人可以向公安机关报案，公安机关认为需要追究刑事责任的，就会立案进行侦查。更多6条