执业医师法劳动法

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。门诊病历不是病假条，不能作为有效病假证明。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

提供门诊病历证明，一般都能请掉假，补假条也可以的

医师资格考试医学综合笔试测试内容、考试形式以原卫生部医师资格考试委员会审定颁布的《医师资格考试大纲》为依据。临床执业医师医学综合笔试考试方案及内容见下表：科目类别临床执业医师比例科目基础医学综合13.33%　生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学、解剖学、病理生理学医学人文综合8%　卫生法规、医学心理学、医学伦理学临床医学综合73.67%　内科学（含传染病学）、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学、精神病学预防医学综合5%　预防医学

我知道的有:《民法》、《民事诉讼法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《献血法》、《母婴保健法》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事业应急条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动综合规定》、《劳动力市场与就业》、《劳动安全与劳动保护》、 《劳动报酬与福利》 、《职业培训与职业资格》、《劳动监察》、《劳动争议》、《劳动关系(合同)》、《教育法》