2025年执业药师能够吗

可能会，2021年药师法草案预备提请全国人大常委会审议，药师法出台在即。全国人大代表云南白药集团创新研发中心总监朱兆云：加快药师法制定进程“目前，我国药师的责、权、利缺少法律明确界定，药师对老百姓安全用药的保障作用难以充分发挥。加快我国药师立法工作进程，在法律的框架内明确药师保障人民群众用药安全的责任、权利和义务迫在眉睫。”两会期间，全国人大代表、云南白药集团创新研发中心总监朱兆云呼吁。现在执业药师倒是逐步再放开，有些省市已经开始执业药师等于与主管药师职责待遇。但是要想完全同步很难定性，毕竟医院药师与执业药师有很多不同之处，例如执业药师更侧重生产管理类方面，其次就是合理指导用药，医院药师更侧重院内用药管理方面。所以要完全纳入管理预估还有很长一段时间。药师翘首以待按照此前卫生部医政司有关负责人的介绍，药师执业的规范化法制管理，有利于保障患者的用药利益，也有利于保护药师的合法权益；明确、规范药师的资格、权利、义务、法律责任，有利于提高药师的学习积极性和工作责任心，提升职业道德水平；有利于加速药师队伍建设，规范药师执业行为；有利于药物治疗水平和医疗安全、质量的提升。条件成熟时安排审议的法律草案（6件）1、企业所得税法国务院提请审议2、电信法国务院提请审议3、护照法国务院提请审议4、畜牧法农委提请审议5、海岛保护法环资委提请审议6、反洗钱法预工委起草法律依据：《中华人民共和国药品管理法》第五十三条从事药品经营活动，应当遵守药品经营质量管理规范，建立健全药品经营质量管理体系，保证药品经营全过程持续符合法定要求。国家鼓励、引导药品零售连锁经营。从事药品零售连锁经营活动的企业总部，应当建立统一的质量管理制度，对所属零售企业的经营活动履行管理责任。药品经营企业的法定代表人、主要负责人对本企业的药品经营活动全面负责。

中公教育为您解答执业药师有大好的发展前景：1、执业药师可以评定职称新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”2、执业药师薪资高打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。而一般的药店销售人员，基本工资通常只有一、两千，再加上销售药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。3、药师成为处方审核工作的把关人2018年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。4、药师可坐诊开处方前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。5、就业前景广泛国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。凡从事药品生产、经营、使用的单位；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店；通过GSP认证的大中型药品零售企业；县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人、通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人、通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人都必须是执业药师。

执业药师需求还是比较大的，用药安全也越来越受重视，未来还是很有用的。

既然存在，肯定是有用的，而且国家现在对这一块的管控力度也挺大，考试也越来越难考，就可以看出来了

执业药师可以去的工作岗位，有药企，医药公司，药店，自己开药店，药品质检，研发，药监局的公务员……岗位还是很多的，尤其是现在药企和医药公司发展迅速，需要好多人才，药店也是遍地开花，找工作的机会还是很多，晋升的空间还不错，到研发岗位了就很厉害了。薪资范围在4000-6000上下波动。

法律分析：差异配备过渡期不超过2025年。各省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年。法律依据：《国家药监局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》 第一条 药品零售企业按规定配备执业药师是维护公众用药安全的基本要求，也是实现“健康中国”战略、促进行业高质量发展的现实需要。《药品管理法》规定，从事药品经营活动应当有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师，依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生（药）系列职称（含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）、从业药师等。要坚持和完善执业药师职业资格准入制度，坚持药品经营企业执业药师依法配备使用要求。原则上，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师；只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备经过药品监督管理部门组织考核合格的业务人员。针对当前部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年。