临沂乡村助理全科医师招聘信息

您好，今年第一年试点，不是特别确定，各地的情况也不同，建议您按照当地政策来看，祝您顺利。

一、取得乡村全科医师资格可以享受卫生院职工待遇在2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。鼓励45岁以下的在岗乡村医生与基层医生进入高等医学院校(含中医药院校)接受基层所需的医学专业学历教育，提高整体学历层次。对按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，区(市)政府可适当补助其在校学习期间的学费。二、乡医年满60岁办退出手续，享受退休待遇

2022年执业医师考试报名于2022年1月12日开始。报名包括网上报名和现场审核两部分。2022年医师资格考试实行网上报名。网上报名时间为2022年1月12日至2022年1月25日24: 00。2021年在国家实用技能考试基地参加实用技能考试并通过当年医学综合考试的考生，包括错过医学综合考试的考生。2022年，通过网上报名和资格审查后，可以直接参加综合体检。据医疗机构所在考点介绍，试用期内，考生可按照有关规定，持有效身份证件如实准确填写个人信息，自行网上报名。不允许跨考点报名。注册条件医师资格考试报名资格的相关规定及考试相关信息，各考点及考生可登录国家卫生健康委、国家中医药管理局网站，或登录国家医学考试网、中国中医药考试认证网查询。2022年，我县将继续开展农村全科执业助理医师资格考试。报考乡村全科执业助理医师资格的考生，应当同时符合下列条件:在乡镇卫生院或者村卫生室工作满一年，并经考核合格；符合《医师资格考试报名资格规定(2014年版)》(国卫医中心〔2014〕11号)中报考临床或中医类别医师资格的学历要求。

法律分析：乡村医生待遇新政策有：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。法律依据：《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 第十一条 加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所，充实乡村卫生健康人才队伍。完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作，深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，推动乡村医生向执业医师转化，引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生，多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍，改善乡村卫生服务和治理水平。