医院自主招聘中药师面试题

医院来学校招聘的，一开始就随便问了些基本情况，然后投了简历，下午就打电话去教室面试了。面试的时候问了些专业方面的知识，也问了你的为什么选药剂科进医院为什么不进企业呢？最后还是没被录取，可能嫌弃第一学历吧，总体感觉不好。具体如下：一、简介面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。二、面试目的一般来说，面试有以下几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。三、面试形式面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:1、问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。2、压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

一般正规的招聘考试都采用结构化面试方式，考你的语言组织能力，反应能力。如果是医院自己组织的考试就会问到专业知识，比如这个药是什么功效，这方子里面有什么药这类的，

我曾经面试过，提了三个问题，8分钟内回答。一：四查十对的内容？答案：查处方，对科别，对姓名，对年龄； 　　查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量； 　　查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量； 　　查用药合理性，对临床诊断。二:发药时需要注意些什么？答案：根据你的经验去吹就行了。三：合理用药的原则是什么？答案：主要有四个方面：安全，有效，经济，方便。然后再展开来说。经验交流：我当时考了八十多分，大概是因为我当时没有把第三个问题的答案展开来分析吧，呵呵。