助理全科医师规培有工资吗

具体按各地区标准。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来。住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。江苏省自1992年开展试点，制定了《江苏省卫生系统临床住院医师培训暂行办法》，1995年制定了《市级以上医院、县级医院住院医师培训计划》，初步建立了全省统一的培训制度和培训标准。2007年，全面推行面向城乡基层的全科医师规范化培训工作。2010年，明确规定”自2010年起，新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训”。江苏省住院医师规范化培训人数位居全国第一。

待遇优厚。有相应的经费用来补贴和平时的培训学习，还有绩效考核。一般在好的医院规培待遇会更好不但学到很多知识还有很多的补贴。

回答因为规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的。1.研究生期间参与规培的话，是有部分补助的，但是没有工资也没有国家的规培补贴。（所以这一期间压力会比较大~）2.社会人员主动报名参加规培的，是有国家补助、省补助、工资和绩效的，但各省和各医院的政策不同，补助工资等级不同提问规培医生待遇回答按照官网参照标准来计算规培生一、二、三年的年薪待遇分别为：8.7万、8.8万、9万。河南省人民医院工资待遇，在职朋职业圈上已有97位圈友现身分享，根据网友分享统计，河南省人民医院平均工资为9516元月，其中29%的工资收入位于区间10000-12000元月，22%的工资收入位于区间4000-6000元月。据分析数据统计，河南省人民医院年终奖平均12095元。更多2条