招聘助理医师6千人是真的吗

这个医院说了算。

法律分析：在人才政策方面，适当放宽贫困地区县乡村三级医疗卫生机构公开招聘人才的年龄、学历等招聘条件，引导乡村医生参加乡村全科执业助理医师资格考试，允许医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册，全面实施全科医生特岗计划。特岗计划中央财政是按照每人每年五万元安排了专项补助，累计为贫困地区招聘了3000名全科医生。倾斜实施农村订单定向医学生免费培养项目，中央财政按照每人每年8000元的标准进行补助，累计为贫困地区培养了5.6万余名本科定向医学生。在医疗资源下沉方面，全国1007家城市三级医院累计选派近10万人，在832个贫困县的县医院进行蹲点帮扶。贫困地区市县级医疗机构累计选派了近10万人，支持乡镇卫生院和村卫生室。法律依据：《中共中央 国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》 第一条 聚力精准施策，决战决胜脱贫攻坚。（一）不折不扣完成脱贫攻坚任务。咬定既定脱贫目标，落实已有政策部署，到2020年确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困。坚持现行扶贫标准，全面排查解决影响“两不愁三保障”实现的突出问题，防止盲目拔高标准、吊高胃口，杜绝数字脱贫、虚假脱贫。加强脱贫监测。进一步压实脱贫攻坚责任，落实最严格的考核评估，精准问责问效。继续加强东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫。深入推进抓党建促脱贫攻坚。组织开展常态化约谈，发现问题随时约谈。用好脱贫攻坚专项巡视成果，推动落实脱贫攻坚政治责任。（二）主攻深度贫困地区。瞄准制约深度贫困地区精准脱贫的重点难点问题，列出清单，逐项明确责任，对账销号。重大工程建设项目继续向深度贫困地区倾斜，特色产业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、金融扶贫、社会帮扶、干部人才等政策措施向深度贫困地区倾斜。各级财政优先加大“三区三州”脱贫攻坚资金投入。对“三区三州”外贫困人口多、贫困发生率高、脱贫难度大的深度贫困地区，也要统筹资金项目，加大扶持力度。（三）着力解决突出问题。注重发展长效扶贫产业，着力解决产销脱节、风险保障不足等问题，提高贫困人口参与度和直接受益水平。强化易地扶贫搬迁后续措施，着力解决重搬迁、轻后续帮扶问题，确保搬迁一户、稳定脱贫一户。加强贫困地区义务教育控辍保学，避免因贫失学辍学。落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助等多重保障措施，筑牢乡村卫生服务网底，保障贫困人口基本医疗需求。扎实推进生态扶贫，促进扶贫开发与生态保护相协调。坚持扶贫与扶志扶智相结合，加强贫困地区职业教育和技能培训，加强开发式扶贫与保障性扶贫统筹衔接，着力解决“一兜了之”和部分贫困人口等靠要问题，增强贫困群众内生动力和自我发展能力。切实加强一线精准帮扶力量，选优配强驻村工作队伍。关心关爱扶贫干部，加大工作支持力度，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉查处虚报冒领、贪占挪用和优亲厚友、吃拿卡要等问题。

医学生找工作花不花钱，花多少钱完全取决于自己。 本人就是学的医，学历比较低，大专毕业，学了五年临床，一天医院没进，改行做了化工。 当时因为上学比较晚，还没毕业就结婚了，家里比较穷，借了好多钱，如果进医院，不但要花钱，工资还不高，所以实习那年直接进了一家药厂做化验，干了几个月因为工资低直接进车间做化工了。 我身边同学进医院有花钱的有没花钱的，关键在于自己的能力和选择。 下面举几个例子参考一下： 一个女同学，学护理的，因为年纪还小，选择了专生本，毕业之后选择了我们市里的三甲医院，当时是参加的院内招聘考试，当时是只招二十人左右，报考的有两千多人。她考试考过之后，又通过医院里的熟人给医院拿了20万才进去，现在工资一万左右，比较不错的。 我的死党，平时学习中上等，属于那种考试前突击才能及格的那种。不过人家舍得花钱，考助理医师时花了八千多块钱报的培训班，一次性考过，然后在医院实习了三年没有工资，吃住全是自己，考过医师资格证后去了外地一家私立医院，现在工资一万三左右，也还行。 下面这个是我知道的混的最好的了，人家是学习不行，其他实力雄厚。回到镇上医院，干了院长，因为家里关系硬，没办法，这是先天优势，只有羡慕嫉妒恨了。 抛开所有关系，这位是我们班的学霸，人家全凭自身实力混的有声有色。从开始进入学校开始到现在他没有一天不学习的，理论知识扎实牢固，基本上可以当老师。执业医师资格考试时，分数是全国前五，学校拉横幅。现在好像在上海一家医院，工资三万多，在老家买车买房，只能羡慕嫉妒没有恨，人家是凭的自身实力。 剩下还有好多都是撑不住饿不死的了，每天在医院熬着，拿着三五千的工资，过着月光族的生活。 最惨的就是一个好朋友了，他老婆也是学医的，都是同学，为了进他们县医院花了小50万，欠了一屁股债，他父亲是医院的医生，和院长是同学，就这关系还花了那么多钱。后来医院好像整顿，又换了院长，因为不是医院正式新生被辞退了，落得个钱 和工作都没了。现在没办法，夫妻两个在南方进厂打工了，一月一万多块钱，紧巴巴的过着。 所以学医的朋友，不管你家里条件怎么样，一定要好好学习，为了自己也为了患者，用自己高超的医术来减轻病人的痛苦。 最后像每个坚守在医疗岗位的医护人员致敬，你们是最美的。 本科生如果规培结束，拿到证，工作很好找! 三甲进不了，除非儿科和急诊科，其他医院很好进，千万不要花钱进医院，不值得! 那要看你自身有多少斤两和想去的单位如何。如果你是全日制本科（985211更佳）出身，研究生以上学历（硕士或博士学位），那绝大多数单位都可以选择，尤其是正规公立医院，毕竟就看这个，当然，有些特别的你也未必能进去，比如专业设限，岗位空缺等。这个跟钱多少没多少关系。如果你是中专，大专出身，那去公立三甲医院的几率微乎其微，这是硬伤，不是花钱能解决的，除非你认识的人过硬才行，然后才能把钱花出去（一把手是你直系血亲也不用花费，这种事几率你自己心里有数吧）。当然，你也可以去地市级，区级医院或者民营医院，相比之下他们不会那么在意学历出身（但学历高的底薪还是高些），只有要执业医师证和足够的临床经验就可以，大医院侧重于教学，科研，临床等综合能力，所以学历不够高也胜任不了。而地方医院甚至个人诊所主要看你的个人营销能力和产生的价值量。 我想告诉你个不一样的，你花费多少钱进的医院，你就会获得医院相应的报酬！不花钱的单位和岗位不是没有，只不过去了可能受益和你的投资差不多！能花出去的钱终将会变成回报，当然排除你啊！医学是通过科学或技术的手段处理人体的各种疾病或病变的学科，它是生物学的应用学科，也是专业性技术非常强的科学。医学生想找工作需要自己有真材实料，同时还需要自己足够努力勤奋，但我个人认为没必要花冤枉钱。在此，我给各位求职的医学生一些找工作的途径： 1、丁香网。全国最大的医疗人才网站招聘，可信度较高，招聘单位多，可以多关注。 2、目标医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都会有相关的招聘通知。 3、搜索医科大学的就业公众号，一般都会有学校双选会的时间以及一些医院专场。 4、医院官网，一般大医院要招人都会在官网更新的，可以多加关注。 5、搜索目标地区的卫计委官网，一般都会有大型医疗机构的招聘公告。 6、可以找自己熟悉的师哥师姐们咨询，一般就职的他们都会掌握一手的招聘信息。医学生找工作如果是公立医院分文不花，都是凭真才实学，因为人命关天，我家姑娘亲身经历，首先笔试加面试，面试官是随机的，笔试面面试分数各占50%，但是如果是私立就很水了，花钱送礼不必考试还分配挣钱多工作又轻松的科室医学生找工作花不花钱？ 主要取决于你打算去哪里工作，如果我们选择的是一些诊所，乡镇卫生院，一般情况下不会花钱的，只要你有证，学历差不多，就可以直接上岗工作了。但是如果你要选择一些大的医院，大的标准是什么？二甲以上医院，就需要点关系和钱了，除非你特别优秀。学历证书都比别人好，比如一些学位高的，职称高的医学生，不仅不用花钱，医院给的福利待遇还高。所以一方面来说用不用花钱也取决于自己，如果自己足够优秀，那就记住，是金子永远会发光，到哪里你的待遇都比别人优厚。 因此花不花钱取决于自己本身的学历，也取决自己打算在什么岗位工作。首先，找工作不用花钱，除非你不自信。医学生在与自己等级相匹配的医院找工作很好找，毕竟我国医学人才缺口还挺大。所谓要花很多钱，可能是一个本科生，或者普通院校毕业的医学生，非要去省市自治区的三甲医院，那么，你可能需要托关系花钱，但是对于一个还是事业编制的医院，你即使进去了也是合同工，如果想取得编制，还是通过统一考试，这一关可不是钱能好使的。 首先现在都是统一招聘。公开考试很正规。不需要花钱。你自己必须足够优秀。目前毕业生很多，大部分本科生选择读研，因为目前地级市的三甲医院已经不招聘本科生了。偏远地区除外。比较好的地级市三甲医院硕士都不要了，比如青医附院。博士还挑挑拣拣的。另外还有一部分就是校园招聘。这个各大医院都会到各大知名高校去。你有什么底牌都亮出来。双向选择。 如果从事医疗事业是不需要花钱的，特别是社保及医保指定医院，可以获得更多的学习和进步的机会，门槛也相对较低。

我有个朋友也是助理医师在深圳听他说大概是2千到2千5这样，他的同行也是这样。但还要根据不同医院而定。