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富不过三代
您好,据近一年5533份样本数据显示,截止2020年5月20日,全国执业药师月平均工资6.1k,年薪为7.3万。其中,薪酬在6k-8k的占比39.3%,4.5k-6k占比37.4%,8k-10k仅为9.9%,超过10%的执业药师在2k-4.5k之间。近年来,国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措,确保执业药师的待遇与价值,是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位,更是构建大健康的基础。我们有理由相信,随着各项保障执业药师举措的逐步到位,执业药师的春天一定会来到!
红颜悴相思碎
执业药师薪资待遇前景:1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师(政策依据:2018年8月22日,国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》,其中第三十一条:通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员,且符合职称评审相应条件的,视为具备主管药师或主管中药师职称),具有较高专业水平和丰富工作经验,容易获得事业、企业单位认可,拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证,你没有办法开药店:副业有道,人生巅峰!原因在于,药店法定代表人或企业负责人,应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师,且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备,配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标,到2020年,每万人口执业药师数超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底,全国执业药师注册人数为468019人,环比上月增加4349人。目前,平均每万人口执业药师人数为3.4人。也就是说, 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据),全国共需要556032执业药师,也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大,药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
我变成老太太了你还爱我吗就算你再老在我心里也最美
通过执业药师考试--奖金最高达万元参与《中国药店》本次调查的药店人中76.17%是执业药师,23.83%不是执业药师。其中,参与调查的非执业药师中,90.91%表示有报考执业药师的打算,9.09%没有报考打算,按提及率从高到低排列,不报考的原因一是没有报考资格,二是嫌执业药师工资低,三是对自己没信心。根据2019年最新的城市划分标准,我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中30.68%来自二线城市,21.12%来自五线及五线以下城市,20.76%来自于三线城市,19.49%来自于四线城市,7.94%来自一线城市。单从媒体报道来看,执业药师在药店的薪水水涨船高,那么作为药店一线的从业人员,他们是怎么看待执业药师薪资水平的?从调查结果来看,药店人中79.96%认为执业药师薪资偏低,15.52%认为执业药师薪资水平合理,4.51%认为执业药师薪资偏高。整体来看,大家对执业药师的薪资水平还是满意的。需要备考的同志们,可以微信搜小程序:执业药师考试备考助手 ,免费的模拟题库!
奏曲三千念起灵赋词八百思吴邪
执业药师在药店工作也是非常不错的呀,因为通过底薪,通过卖药的提成以及节药师的加成,整体加起来也有五六千的工资呢,而且不是太忙了状态之下。也就是说整体还是很不错的。如果在好一点的大店当中或者是在忙一点的情况之下,能过万也是有可能的。
心冷成瘾
回答药剂师的工资其实还是非常高的,基本在2000以下的是很少的,而且药剂师在北京的工资是比较高的,从近几年的北京药剂师的工资来看,2015年的平均工资是做多的,能够达到7000以上,然后在2016年就降下来了,平均的工资大概在5000以上,所以在2019年的工资到底怎么样,我们是不知道的,但是应该不会低于5000,当然,这是在北京。如果是在一些二线的城市,薪资应该会少一些,而且和工作的年限会有很大的关系,但同时你也要积累很多的工作经验,掌握相应的工作流程,你的工作才会高。学历越高工资越高,工作时间越长,经验越丰富,工资越高。希望我的回答可以帮到您☺️
生活的刺
您好,我在医学教育网上帮您找到了相关资料:2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万,其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见,近年来执业药师的工资都在稳步上涨,尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了。
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