回答数
5
浏览数
5643
该拥过热闹的梦
未来执业药师发展前景如何,市场需求大吗 一直以来,人们对于药师的认知都停留在“抓药”的阶段,相对于医师的不可或缺,药师往往不被重视。但其实药师是和医师同等重要的。近年来,随着国家对于药师方面的不断改革,药师的地位悄然发生了变化,所面对的机遇也越来越多。 2019年3月20日,国家药监局、人力资源社会保障部在原执业药师资格制度基础上,制定了《执业药师职业资格制度规定》和《执业药师职业资格考试实施办法》,其中规定:通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员,且符合职称评审相应条件的,视为具备主管药师或主管中药师职称。要知道职称反映了专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就,职称越高,享有的社会经济和福利待遇也越高,在落户、养老金、内部晋升等方面起着关键作用。这就侧面说明了,执业药师的前景光明。报考执业药师,不再单单只是为了行业资格准入,也为日后的职业规划以及岗位晋升提供了一条更宽广的路。 目前全国执业药师数量缺口仍然很大,根据国家药监局执业药师资格认证中心数据,截至2019年底,全国执业药师注册人数为51.6万人,其中注册于社会药房的执业药师46.5万人。而公开数据显示,截至2019年底,我国零售药店数量为49万家左右。也就是说,目前要满足每个零售药店配备一名执业药师这一条件,仍缺少2.5万执业药师,更何况每家药店需配备两名执业药师。 故而,执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才,然而想要取得执业药师证可不是一件容易的事情。目前国内对于执业药师的考试越来越趋向于“以用定考”,现如今的药师考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多,考题难度也越来越大,所以合格率越来越低。除此之外,中专学历将于2021年不能报名执业药师考试,执业药师的门槛可将是越来越高。由此可见,执业药师的含金量可谓十足。jl.yd119.cn 需求决定市场,由于执业药师的紧缺,执业药师的薪酬一路飙升。在各种不胜枚举的招聘活动中,医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位,都需要应聘者持有“执业药师资格证”。拥有执业药师资格证的高级管理人员收入十分丰厚,通常采取年薪制。在招聘网上也可以看到,执业药师的月薪可达万元以上,也是十分可观。 时代在前进,执考的改革也将深度影响着许多药师的命运,大环境让执业药师资格成了药品行业的刚性需求,也给了业内人士创业、晋升、涨薪的好机会。报考执业药师绝对是一个明智的选择。
心软成病小姑凉
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好品行。2.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见附件1《上海市2021年事业单位公开招聘简章》(以下为2021年上海事业单位招聘简章简称《招聘简章》)。3.外省市社会人员,须持有上海市居住证(在有效期内)一年以上,计算截止时间为2021年12月31日。
把心埋葬在冬天
21年黄浦教师招聘公告于2021-01-22出公告,公告详情如下:根据市人社局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》沪人社专发[2009] 45号、《黄浦区教育局关于黄浦区教育系统事业单位公开招聘师资的实施意见(试行)》黄教人〔2012〕126号等文件精神,为进一步充实黄浦区师资队伍建设,结合教育系统实际需求,现将2021年黄浦区教育系统事业单位基层学校面向社会公开招聘教师公告如下:一、招聘教师计划数黄浦区教育系统2021年计划招聘教师450人。具体岗位详见附表。二、招聘对象、条件(一)基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律、热爱教育事业,具有良好的品行;身体、心理健康,仪表端庄;具备教师资格证书、岗位所需学历、专业和职业技能等要求;符合招聘单位岗位说明书要求。(二)具体条件1、应届毕业生(1)热爱教育事业、身体健康,具有教师任职的基本素质。(2)持有教师资格证,或者通过教师资格证面试,并取得“中小学教师资格证考试合格证明”。(3)大学本科及以上学历,所学专业应与应聘岗位相关,在校期间学习成绩优良。学前教育专业毕业生应聘幼儿教师可放宽至大专学历。(4)大学英语四级425分以上(英语学科需大学六级425分或专业英语四级以上。所学专业为体育类、艺术类的毕业生,应聘音乐、体育、美术学科可适当放宽要求)。(5)普通话二级乙等以上;语文学科、幼教学科普通话二级甲等以上。(6)持有计算机证书。(7)外省市生源应届生,应聘相关专业岗位,在校期间学习成绩优秀(硕士及以上研究生毕业者优先)。(8)境外学历需经国家教育部门认定,并提供学历鉴定书。(9)紧缺特殊专业毕业生招聘由局相关部门另行研究决定。2、本市社会人员(1)热爱教育事业、身体健康,具有教师任职的基本素质。(2)持有相关教师资格证书。(3)男45周岁以下,女40周岁以下。从事本市教育工作五年及以上(特别优秀人员可适当放宽年限)。(4)大学本科及以上学历。(5)中级及以上职称,初级职称中特别优秀者应符合下列条件之一:①获得区级以上人民政府颁发的荣誉称号或区级以上骨干教师。②参加区教育行政部门组织的教学评比,并在本学科领域中获区级三等奖及以上者。③获得区科研成果论文或区德育年会或区教研室主办的教育成果论文二等奖及以上;区级科研课题的申报者或前三位的参与者(含第三位)或主要撰写人。(6)紧缺特殊专业社会人员招聘由局相关部门另行研究决定。三、招聘程序黄浦区教育系统教师招聘工作受理部门是黄浦区教育人才服务中心。程序如下:1、发布招聘信息。通过黄浦区教育网发布招聘信息。组织用人单位参加长三角师资招聘专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。2、招聘单位审查和试教。招聘单位对应聘对象进行资格条件初审、面试和试教,将初步确定拟招聘人员名单报区教育人才服务中心。3、组织综合能力测试、身心健康检查。组织拟招聘人员参加综合考试、身体健康检查(二级甲等以上医疗机构)、心理素质测试。4、组织专家组面试。组建专家组对拟招聘对象集中进行专业知识、业务能力和综合素质等方面面试,并结合测评测试结果,综合评价,提出录用建议。5、确定拟聘人员。基层单位根据录用建议、身心健康检查结果及学校考察情况,集体研究决定,择优确定拟录用人员。6、拟聘人员公示。经过测试并与招聘单位达成录用意向的应聘人员,其名单在黄浦区教育局网站公示5个工作日。经区教育局审批,再报区人社局核准。7、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员,按规定办理聘用手续。本公告解释权归黄浦区教育局所有。
优质医学问答知识库