百世通通执业药师

回答您好，药学类考试科目包括：药学专业知识一，包括药理学、药物分析两部分内容、药学专业知识，二，包括药剂学、药物化学两部分内容、药事管理与法规、药学综合知识与技能。中药学类考试科目包括：中药学专业知识一，包括中药学、中药药剂学两部分内容、中药学专业知识二，包括中药鉴定学、中药化学两部分内容、药事管理与法规、中药学综合知识与技能

觉得还好，听课，看书，按照计划来，估计我都要成考霸了。记住，自己不行不要硬撑，自己看书真的是业余考试的，应试考试而已。都有技巧的，找个好老师引导，绝对是省时间。###你可以看看人家通过执业药师考试后的心得和总结：优秀文章点评###辞职在家，全职看书。起床，吃饭，看书，吃饭，看书，吃饭，看书，睡觉。###7执业药师的考试内容比较多，大纲范围也大，对于大部分考生来讲这都是个不小的考验，尤其大家基本上都是上班族，本身工作已经让自己烦心不已，再加上考试的压力就更加苦闷了。接下来就跟大家说说该怎么高效率的备考。1． 首先要有一个好的心理准备，给自己一个没有退路的选择，而不是对于考试不重视，任何事情都能左右。要做就做好，每年考四科，两年内考完，第一年至少要考下2科。也就是至少要做好两科的复习准备，每个科目的内容不同，所以消耗的时间也不同，比如西药一就是整个西药考试中的一个难点，其中化学比分比较重，所以大家能过的几率比较小，也有很多人倒在了这个科目。所以可以放在后边一点，而西药二是贯穿西药的一个重点学科，所以可以放到比较前边一点复习，掌握了西药二，其他的科目也就得来应手了。西药综合比较简单一些，可以用时短一些，也可以快速掌握。法规是比较多带带一些的科目可以多带带复习，法律的内容一般比较确定一点，所以很好选择。中药也如此。2． 其次就是时间的分配问题。很多同学反映，很多时候记住了，没过两天就忘了。或者上次做错了，过了两天又做错了，这些问题都比较常见。学习复习知识是一个比较简单机械的，只要灵活掌握就可以避免这些常见问题。时间上要讲究大块时间和零碎时间相结合。大块时间指的是可以有比较长的学习的时间，比如晚上，用来系统的学习，也就是看教材或者复习资料。而工作间隙或者吃饭时间都比较零散，可以在脑子里回想前一天自己复习的内容，以避免之前学的都忘记了。还有很重要的一点就是每天至少安排半个小时先看一遍之前的复习内容。剩余的时间再来开始新的内容。很多同学都会不在意这点。也就是为什么会经常看过了就忘了。这个过程必不可少。3． 然后就是系统的学习了，至少是先按部就班的把所有的教材或者辅导资料的内容都具体掌握一遍以后，再复习冲刺，目前正是冲刺复习的时候，要把主次分清楚，一些重点内容必考的一定要掌握住，然后一些冷门的知识点和新增的内容在重点掌握。主要还是时间的安排上一定要每天确保时间，这是最基础的了。###做医学教育这么多年，看过很多成功的案例，也听过很多人分享自己的备考经验，但是，下面这个案例至今让我记忆犹新，现在分享出来和备考执业药师的你共勉~愿你走出半生，归来仍少年。谨以此文纪念我们即将逝去的青春。 ——题记。少时父常教，光阴可惜，譬诸逝水。没于史之长河者，十之八九，若避覆之，当博览机要，以济功业。吾深感之，遂穷尽时日，求一最。医者，悬壶济世，实乃大家之风范，当为首业，此乃事之缘由。晚辈今年二十有二，日前险胜于考场之上，友人云：这可能是中国最年轻的执业药师之一。吾悲喜交加，喜乃虚名之誉也，悲乃虚名之意也，最年轻也就意味着最应该继续学习。谈及此次考试，吾恐数鄙字不足以明其理，遂简言概之，仅供大家参考。虎之食人，先被之以威，而不惧之人，威亦无所施欤！备考前夕，吾自觉有《药理学》护体，认为执业药师考试必定是手到擒来，所以无所畏惧。但当得知考试通过率仅十之有二，我变得慎重起来。为了一次性通过考试，我再次选择了医学教育网作为我的得力伙伴，这里的老师个个都是人才，讲话又好听，我超喜欢这里。汤哥和景姐的精彩讲授，让我很快进入了状态，也让我了明白了：干将之剑，久在炉炭，铦锋利刃，百熟炼厉，久销乃见作留，成迟故能割断的道理。身在凡尘，琐事缠身，历经30多天的备考，总计97小时的听课时间，275页自己总结的超浓缩资料，这些都在时刻提醒着我，这不是演习。因为考试的特殊性，考生年龄差距很大，其中不乏一些两鬓斑白的前辈，这让我顿生敬佩之心。马二琴老先生当年二十二岁开馆行医，今日我雁青能与众高手同台竞技，实属荣幸。四场考试下来，我都做了倒数第二交卷之人，自觉深藏功与名，遂轻拂衣袖，高兴而去。两日试毕，身疲神乏，归家途中，我一不小心撞死了一头猪，屋中之老翁，热情好客，得知吾从客乡而来，国考之后，精气耗费，随即解猪以补。饭余，遣子女送吾之车站。吾叹之……历经两月，榜出，急观之，挂了个名，遂大喜。回首这一个多月的备考历程，可谓是辛、甘、酸、苦、咸五味杂陈，可令闻者伤心，听者落泪，琐碎之事，此处自不必细表。唯独几条经验，吾想与诸君分享。在备考前，我们理应弄清楚为什么要考试，这场考试能给我们带来幸福吗？如果现在就能，Congratulations！请继续；如果将来可能，那你顶多算是在忍辱负重。经泰勒·本—沙哈尔博士的研究表明：我们大多数人都是这种忍辱负重型。在中国，因受传统文化的影响，这种现象尤为明显。影响之深远，从诺贝尔物理学奖得主杨振宁先生誓要把“学海无涯苦作舟”，改成“学海无涯乐作舟”等事中即可窥见一斑，深层之意，此处暂不细表。很多人可能会觉得，现在的自己根本不幸福，那是因为他们中的大部分人压根就不知道一个事实，樊登有语：“幸福的反面不是不幸福，而是麻木”！所以忍辱负重的人，将来也几乎不会幸福。在备考过程中，我们要有“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”的魄力，只要我们掌握其规律，把握其条理。考试不过是一纸於菟。但我们也万不可大意，所谓“正气存内，邪不可干”只有我们自身有货，考试时才能无所畏惧，游刃有余。关于备考中的具体事宜，我想再赘述几句：第一，复习要制定出适合自己的方案，万不可随大流。听课还是刷题，得辨证论治。比如就我而言，每一科刷过的题不超过60道，因为我深知，通过刷题来弥补知识点和直接学习知识点相比，代价太大。所以说，要随心而动，随刃而行。第二，备考要想事半功倍，好的老师是必不可少的。不吹不黑，汤哥和景姐讲的着实不错（我自认为药二学的最好，但居然是四科中最低分，只有85分。汤哥，对不住了）。他们处处为学生着想，实属难能可贵。听他们的课，思路很清晰，而且很轻松。希望有朝一日，能当面叫他们一声老师。最后，几句心里话与君共勉。在西方的一些认知思维中，认为人一共会死三次，终极死亡就是不再有活的人记着你。所以诸君要想永远“活着”，当济功业，方能流芳百世。但这谈何容易，国家一级词作家张黎老先生早在我童年时就告诉了我们“西天取经不容易，容易干不成大业绩”。这个浅显的人生道理，我用了十多年才明白。我想杀马特“教父”罗福兴也明白了吧。执业药师之路漫漫其修远兮，愿诸君上下而求索。成文仓促，如有疏漏或不妥之处，欢迎提出宝贵建议。希望这位考生的心路历程能对备考执业药师的你有所帮助。另外，和大家分享一个好消息：根据国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心数据显示，截至2017年12月底，全国执业药师注册人数为408431人，环比上月增加3949人。目前，平均每万人口执业药师人数为3.0人，距离“十三五”规划要求的“每万人口执业药师数超过4人”又近了一步。其中，注册于社会药房的执业药师361741人，占注册总数的88.6%，环比上月增加3827人。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35139、3634、7917人。2015年-2017年执业药师数量梳理近年来的有关执业药师的新闻，我们不难发现，这个曾经面临“边缘化”的职业“含金量”逐渐提升。所以，请大家继续努力吧！###哈哈哈哈，这个话题给了我一个吹牛机会。2013年5月报的名，期末考试完了回家过暑假，好愉快的暑假。。。忘了考试这一茬。等我反应过来有个考试的时候，已经九月开学了，疯狂备考一个半月，四科均衡降落。那年试还没改革，难度比这会儿大。期间没报班没看学习视频因为没时间！早上六点起床晚上十二点睡，吃饭时间用分钟计。很辛苦，然而过了。。###某网站授课老师景说过一句话：这小半年来，我们在一起的时间可能多过你与家人在一起的时间。###好像没什么人气嘛###

能 。辞职后，　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。　　如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。•辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。•辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。•依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.•附录：怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　1、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　2、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。　　3、　正文　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。　　4、结尾　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。　　”此致敬礼“的两种写法　　第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。　　第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”　　此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。　　5、　落款　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。　　注意禁忌　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。　　写作要求　　1．态度恳切、措辞委婉。　　2．不要批评对方。　　3．含蓄性。　　4．简洁性。　　写作方法　　第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：　　尊敬的人力资源经理：　　您好！　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。　　例如：　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。　　例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。•万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏　　1、尊敬的领导们：　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！　　司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。　　众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！　　桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？　　所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！　　年*月*日　　2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！　　丙申甲午***顿首。　　3、其他奇葩辞职信：　　①、天气太冷，起不来。　　②、外面世界那么大，我想出去看看。　　（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）•辞职注意办理下列事项：　　1、交接事项。　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。•关于自动离职处理文件：　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。