日本护士取消直播资格的原因

你好，我有朋友现在有个项目是有关赴日护士的，你要是感兴趣的话，加我百度hi,帮你问一下！

其实就是因为这家医院没有发夏季的奖金，护士们觉得不公平，所以辞职。

赴日护理这个项目对于学护理专业的人来说的话确实是一个很好的就业方向，因为它的发展前景和高薪就业在国内是远远比不上的。对于目前赴日护理，它的市场需求是一个长期的且递增的需求。一、国内需求: 国内护理专业毕业人数多且每年都在累积增加，医院就业基本饱和，毕业未就业人数多，护理专业就业压力大。国内护理专业毕业生，毕业后基本上很难找到满意的工作，且在国内医院工作的工资低、工作强度大、晚夜班多、地位不高等问题影响。国内医院工作竞争、资源分配不平等，入职要求高，甚至有身高、长相、人情、地域等等与专业无关的要求来选拨护理人才。国内医院招聘向国际化靠拢，需要有海外护理经验海外护士资格证的护理人才，来提高医院医疗与服务水平。二、国外需求：日本人口老龄化严重与传统观念影响（日本妇女结婚以后基本上不工作转做家庭主妇，护理职业以女性为主）导致日本护理人才紧缺，医院护士缺口大，有医院因为缺乏护士而倒闭，到2025年护士缺口将达到37万，且逐年增长。日本医院对引进护理人才要求低、需求大（专业和语言过关即可）、薪酬高（工作第一年工资年薪在20万人民币以上且每年递增）、假期多（每年有120天左右的假期）、福利待遇与工作环境好，鲜明的对比吸引了一大批护理人才赴海外就业。三、发展前景教育与就业发展前景：未来随着经济发展和人民生活水平的提高出国留学与出国就业的人数会越来越多，并且在未来很长的一段时间里面都会形成一种递增的趋势发展。赴日护理行业发展前景：目前我国在医疗水平和医疗制度上还存在着许多的不足，未来国家会花大力气放在医改方面。医改的前提就是需要大量的技术引进和人才储备，这也是中国教育服务中心做赴日护理项目的初衷，派送护理人才出国深造，引进先进技术与海外人才。参与项目个人发展前景：对个人来说，能够实现海外高薪就业，解决工作难题，增强个人专业技能，提升个人见识丰富个人经历，回国后还可以此为跳板通过人才引进道路获得国内高薪高职工作。医院国际化发展前景：医院作为护理专业主要的就业岗位，目前国内有许多大医院，已经开始通过人才引进的道路招收有国外工作经验的护理人才，如湘雅和省人民医院的国际病房和国际医疗部。四、政策支持国内政策：我国在未来将实行更加开放的人才政策，加速人才的培养与引进，提高对外开放的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。各高校实行“教育国际化与就业国际化”人才培养计划，丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率，热衷于校企合作联合培养人才。国外政策：日本政府设立专门的“医疗工作签证”引进外国护理人才，在日本工作与日本护士同工同酬，受日本法律保护，享受各种权益。所以在这样的大形势下，如果你是学习护理专业的话，那么赴日护理还是值得一试的。

东京医院的护士辞工，主要是因为不想传染新冠病毒。所以辞工了，这样也迫不得已吧，所以这样的话她们只能选择辞工了。

日本留学不一定要参加高考，但一定要有高中或同等学历证书，语言学校对日语要求不高有点基础就可以，再参加J-TEST考试，拿到F级就可以，目前去日本留学有两种方式，一种是语言学校，一种是在国内读留学班直接申请大学。如果高中基础不好的话尽可能不要选择语言学校，要不你的留学生考试可能通不过，那还不如读国内的留学班，学完直接办理日本大学，不需要参加留考考高中学科。如果选择语言学校的话，家里需多准备一些钱，像你一点基础或0基础的学生一般需在语言学校读一年半到二年。在这个学校时间里，不要想到去找工赚钱，可能有些中介会告诉你，可以赚多少多少钱，在这个时候一定要全身心的投入到学习当中，这个学习就应该跟高三的状态一样，否则很难考到像样的大学。有什么问题可以再咨询我。