执业药师西药先学哪课

井音
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馨戀

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许多考生都有这样的困扰——执业药师该怎么复习?该从哪里下手呢?因着这样的困扰,不少考生在复习的时候时常会遇到瓶颈,走了不少的“冤枉路”。那么,究竟执业药师备考应该先从哪一门开始呢,下面就由小编来为大家细细说来。执业药师考试分为四个科目,分别是《中药学专业知识(一)》(简称中药一)、《中药学专业知识(二)》(简称中药二)、《中药学综合知识与技能》(简称中药综合)、《药事管理与法规》(简称法规)。四科当中法规是较为简单的科目,可以穿插在三科之间复习,或是置于三科之后学习。那么中药一、中药二、中药综合该怎么复习呢?首先,中药二的学习需要中药综合的功底铺垫,中医药的基础也在中药综合中体现。其次,中药综合的部分章节又和中药二的中成 药部分紧密联系,故而中药二中成 药部分的学习,也可以解决中药综合的部分重难点内容。故而,中药二和中药综合的学习可以相辅相成。而中药一具有知识板块多,内容杂的特点,只有少部分的知识与中药二和中药综合有所关联,大致上中药一是相对较为独立的。了解了这些之后,我们就可以进行规划了。如果是零基础或者中药基础较强,那么中药二的学习可以置于第一位,因为中药二更加贴近生活,便于理解,可以让备考有一个良好的、充满信心的开始。但倘若中医基础较强,便可以选择从中药综合开始。总之,第一门应该选择相对简单,不易让人丧失信心的科目。而中药一科目多而杂,有大面积的内容需要学习记忆,更有中药化学需要仔细钻研,所以中药一不要着急去看,等到将中药综合和中药二系统学习之后再去入手中药一的学习。以上,对于执业药师复习顺序的一个小小的建议。大家可以按照自己的实际情况进行调整。方法只有适合自己的,才是最正确的。祝愿大家的执业药师备考能有一个良好的开端,为2020年顺利通过执业药师考试奠定一个好的基础!

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女追男叫霸气男追女叫俗气

报考执业药师证推荐优路教育,优路教育有着完备的服务的体系,值得选择。【点击在线咨询问题】一般来说,《(中)药学专业知识一》、《(中)药学综合知识与技能》相对难考一些,《法规》和《(中)药学专业知识二》相对简单一些,考生可按照先难后易的顺序来安排复习,另外《法规》可放到最后复习备考。想要了解更多关于执业药师证的相关信息,推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本,也是学员在接受培训时直观的感受,同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量,优路教育采取了一系列举措,其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍,同时非常重视师资能力的培养,建立健全师资培训体系,组织各类培训活动,致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。

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真可惜你不会陪我到老

1、西药学复习顺序:西药二→西药综→西药一→法规首先开始药二的学习,药二复习好对学习药综帮助很大,药二的药理学知识是重要考点。药综的知识点主要是药二学过的药品的实际应用。药综学完之后,开始较难的药一。药管难度最小,一般仅需记忆就可以了。2、中药学复习顺序:中药综合(第一、二、三章)→中药一(第一章)→中药二→中药综合(后面九章)→中药一(后面章节)→法规建议中药二与中药综一起复习。首先中药是以中医理论为指导,所以学好中药综合二,三章能更好的理解中药以及中成药。其次学好中药二能把中药综合的辩证论治这个难点解决,也能更好的理解后面章节。而中药一涵盖了几个科目的内容,其中二、三、四、五章占分比例非常大,难易程度由低到高分别是中药炮制(二章),中药药剂(五章),中药鉴定(四章),中药化学(三章),抓住重点,由易到难,通过无忧。

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我能笑着说谎算不算凄凉

执业中药师考试教材建议复习顺序:《中药学综合知识与技能》-《(中)药学专业知识(二)》-《(中)药学专业知识(一)》-《药事管理与法规》。执业西药师考试教材建议复习顺序:《药二》-《药综》-《药一》-《法规》药学专业知识二,是西药学的基础,主要是药理学知识,学好药二学习其他科目就容易很多。报考药师推荐优路教育,优路教育师资力量完备,名师众多,并提供职业教育,在线教育。【点击在线咨询问题】执业药师报名条件如下:1.取得药学类、中药学类专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满4年。2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满2年。3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满1年。4.取得药学类、中药学类专业博士学位。5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员,在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。想要了解更多关于药师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育认为,职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系,培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,根据职业教育行业特色,并结合公司员工的职业发展、晋升等要求,制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系,专业性值得选择。

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