执业药师课程顺序

执业药师药学专业工作考4科，分别是：药事管理与法规、药学专业知识（一）、药学专业知识（二）、综合知识与技能·药学；中药学专业工作考4科，分别是：药事管理与法规、中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二）、综合知识与技能·中药学。报考执业药师证推荐优路教育，优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，值得选择。【点击在线咨询问题】执业药师考试科目介绍如下：药学类：药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）药学专业知识（一）含药理学部分和药物分析部分药学专业知识（二）含药剂学部分和药物化学部分药学综合知识与技能中药学类：药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）中药学专业知识（一）含中药学部分和中药药剂学部分中药学专业知识（二）含中药鉴定学部分和中药化学部分中药学综合知识与技能想要了解更多关于执业药师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂，便于内部员工进行自我提升，让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求，利用碎片化的时间，通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验，或者是拓宽自身的工作视野，让自己更好地成长。

许多考生都有这样的困扰——执业药师该怎么复习?该从哪里下手呢?因着这样的困扰，不少考生在复习的时候时常会遇到瓶颈，走了不少的“冤枉路”。那么，究竟执业药师备考应该先从哪一门开始呢，下面就由小编来为大家细细说来。执业药师考试分为四个科目，分别是《中药学专业知识(一)》(简称中药一)、《中药学专业知识(二)》(简称中药二)、《中药学综合知识与技能》(简称中药综合)、《药事管理与法规》(简称法规)。四科当中法规是较为简单的科目，可以穿插在三科之间复习，或是置于三科之后学习。那么中药一、中药二、中药综合该怎么复习呢?首先，中药二的学习需要中药综合的功底铺垫，中医药的基础也在中药综合中体现。其次，中药综合的部分章节又和中药二的中成 药部分紧密联系，故而中药二中成 药部分的学习，也可以解决中药综合的部分重难点内容。故而，中药二和中药综合的学习可以相辅相成。而中药一具有知识板块多，内容杂的特点，只有少部分的知识与中药二和中药综合有所关联，大致上中药一是相对较为独立的。了解了这些之后，我们就可以进行规划了。如果是零基础或者中药基础较强，那么中药二的学习可以置于第一位，因为中药二更加贴近生活，便于理解，可以让备考有一个良好的、充满信心的开始。但倘若中医基础较强，便可以选择从中药综合开始。总之，第一门应该选择相对简单，不易让人丧失信心的科目。而中药一科目多而杂，有大面积的内容需要学习记忆，更有中药化学需要仔细钻研，所以中药一不要着急去看，等到将中药综合和中药二系统学习之后再去入手中药一的学习。以上，对于执业药师复习顺序的一个小小的建议。大家可以按照自己的实际情况进行调整。方法只有适合自己的，才是最正确的。祝愿大家的执业药师备考能有一个良好的开端，为2020年顺利通过执业药师考试奠定一个好的基础!

如果大家在大学期间主修的是普通药学专业的话，需要准备四个科目，分别是《药事管理与法规》，《药学专业知识一》，《药学专业知识二》，还有《综合知识与药技能》。药学考试的难度并不是很大，因为这四个科目主要都以客观题为主，所谓的客观题就是判断题、选择题之类，基本上不会涉及任何的主观题，所以大家可以放心。如果大家在大学期间，主修的是中药学专业的话，那么考试科目会有所改变，同样是四个科目，这四个科目分别是《药事管理与法规》，《中药学专业知识一》，《中药学专业知识二》和《综合知识与技能》，中药学的这四个科目同样是以客观题为主，所以在整个复习过程当中，大家也不必耽误太长的时间。如果大家对于执业药师考试心存疑问的话，那么也可以报名专业的培训班，在培训班老师的帮助之下，考试通过率肯定能够得到进一步的提升。医考复习有瓶颈，考试宝典来帮你~领取执业药师备考资料可html。

执业中药师考试教材建议复习顺序：《中药学综合知识与技能》-《(中)药学专业知识(二)》-《(中)药学专业知识(一)》-《药事管理与法规》。执业西药师考试教材建议复习顺序：《药二》-《药综》-《药一》-《法规》药学专业知识二，是西药学的基础，主要是药理学知识，学好药二学习其他科目就容易很多。报考药师推荐优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多，并提供职业教育，在线教育。【点击在线咨询问题】执业药师报名条件如下：1．取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年。2．取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年。3．取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年。4．取得药学类、中药学类专业博士学位。5．取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。想要了解更多关于药师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育认为，职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系，培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，根据职业教育行业特色，并结合公司员工的职业发展、晋升等要求，制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系，专业性值得选择。