n0护士任职资格

首先得经过系统学校培训，有护士资格证。学历要过关要想成为合格护士，没有学历肯定是不行的，最起码学历要大专学历的，甚至还可能会更高，看用人单位要求。三甲医院招收护士的条件要本科及以上学历，或者最低要求也是大专，并且是高中毕业的大专，不要5年制的，乡镇卫生院要求要低一些，但是普遍也要求专科，有护士资格证。注意自己的形象因为个别医院招收护士需要外貌形象好，身高体重有要求的护士。第一印象良好，别人也会对你宽容一些。第一印象糟糕，在以后的工作中可能行为中，可能会被套上刻板印象。特别对于护理岗位来说，面对的不单只是同事和上级，更多的是患者。你给患者的第一印象，大概率会决定他对你的信赖度。做事要细心我觉得责任心是一个合格的护士最基本要有的东西。不管做什么工作都是一样，最起码你所在的那个组，重病人一定要了解病史，然后有管路的，高危压疮的，一级护理的，都要心中有数。老师们也会观察你做事情怎么样的，你做的不好人家也会觉得你添乱不喜欢你，不想跟你搭班。但是，刚进去，是护理差错最多发的时候，不会做，没关系，你虚心求教，只要你态度摆端正了，愿意学，老师们对你可能有新手的嫌弃，但是是放心的。要学会自身管理任何时候都要坚守自己的道德底线，学会约束自己，不管是否有人监督自己，一言一行时时刻刻都要遵守相关规定，不仅仅是医院科室规章制度，更有自身道德底线的约束，做到无人监管也能矜矜业业、勤勤恳恳。在科室可以听人家讲话，但别扎堆说是非，就算要发表点意见，稍微说的中间立场一点，意见千万别一边倒向某个人或某一边。最后，保持并提升自己。在自己的专业领域里深耕，不断提升自己，毕竟医护工作者承担的是生命的重量。

医院根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称、学历等要素,实行护士分层级管理。临床护理岗位分级包括N0-N4五个等级。护士N级怎么分划分护士层级根据护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级： N级第一阶段3个月试用期，N级第二阶段工作第4个月~12个月、未取得护士执业证书的护士; N1级2-3年; N2级4-5年; N3级6-8年; N4级9-10年及以上。 N0级(助理护士) 严格执行各项规章制度、严格执行交接班和查对制度，杜绝护理不良事件发生。 协助注册护士完成责任病人的生活护理、非技术性的护理操作。 不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。对不属职责范围内的护理问题应及时向上级护士反映。护士分级管理岗位职责N1级(初级护士) 认真执行各项护理制度和技术操作规程;严格执行查对和交接班制度，杜绝护理不良事件发生。 全面评估责任病人并落实治疗、护理;协助各种诊疗工作和检验标本的采集;做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。 办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜;完成护理规定工作量。 参与及配合危重责任病人的抢救工作。 加强学习，学分达标。参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论及操作技能，积累工作经验。 N2级(专业护士) 全面落实N1级护士的工作职责与范畴。 掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规，以及能够正确地使用和维护各种仪器。 评估危重责任病人的护理问题与需要，拟定及实施适当的护理计划措施。 参加病房危重、疑难病人的护理工作。检查、指导下级护士正确执 行医嘱和各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。积极参与护理新技术、新业务的开展。每年至少撰写1篇论文，参与各种会议。 参与临床护理实习生教学和管理工作医|学教育|网搜集整理。 N3级(骨干护士) 全面落实N2级护士的工作职责与范畴。 熟练解决本专业的各种疑难杂症;熟练掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规，以及能够熟练地使用和维护各种仪器。 主持、主讲病房护理查房和护理会诊，对专科护理问题给予具体建议和指导;积极负责科室及医院组织的各项训练，加强对低年资护士的各项培训及考核。 负责本专科护理新技术、新业务开展的相关事宜。每年至少撰写1篇论文，参与各种会议。 能承担临床教学和专科指导等工作，承担护理咨询，全院护理会诊以及专科指导和护理研究等工作。

护士按职称排序，护士，护师，主管护师，副主任护师，主任护师

护理专业的要求是非常高的，护士上岗不仅需要过硬的专业知识，还需要一定的实践能力，以及面对麻烦和困难时临危不惧的能力。我们从能力三核的模型来分析下，能力可以细分为知识层面、技能层面、才干层面。一、首先，来看一下成为一个护士的要求是什么：护理专业大专以上学历，取得护士执业资格。有爱心、细心、责任心以及耐心。了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能。很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。二、那下面我们用能力三核来拆解下做为护士应具备的能力是怎样的 知识层面：护士执业资格、护理专业大专以上学历、相关医疗基础和业务知识。这里的学历建议最好是全日制的专科或本科，这样你的竞争力会更强。 技能层面：护理操作技能、执行操作、咨询、辅导、接诊、协助治疗、物品管理、汇报、反映、记录、沟通、协调、表达、综合分析。这里着重要说一下，很多护士在上岗之前都需要非常严格的训练，要求其在所在地的三甲医院进行为期八个月以上的实习。这些都是考量并锻炼一个护士能力的基本门槛。 才干层面：爱心、细心、责任心、耐心、亲和力、职业道德、洞察力、严谨。才干层面注重的还是一个合格医护人员的品德，是否能对病人有足够的职业道德心，能否在高压环境下依然冷静自持，这是难得的品质，也是需长久实践才能培养出来的品质。从能力三核来看，对护理工作人员的要求还是很高的，要具备较多的技能才能胜任岗位要求，对要进入这个行业的求职人员来说，要多从这些能力要求上来对标自己，找找自己与岗位要求的差距，尽快制定计划，提升自己的能力，做好各种准备工作，才能更好的适应岗位要求。

这个应该不影响的吧，我医院新增一个科室掉了些人过去，一切照旧。以下是护士分级管理：N0级护士是指临床工作未满1年的护士，能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作。N1级护士(初级责任护士)是指临床工作满1年以上，能独立完成较轻患者的临床护理工作。N2级护士是指在N1岗位工作满2年以上的护师，具有承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救。N3级护士是指能够承担重症病人的护理，组织实施危重症病人抢救、护理查房、参与疑难病例讨论。N4级护士是指具有副主任护师职称，具备危重患者护理及全院专科会诊能力，能独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题。祝：

护士学的是护理学；药房发药的是药剂师，学的是药学；检验工作的是医学检验学的；拍片的是学医学影像学的前台分诊的一般不是老得干不动的护士，怀孕的护士，就是外聘的非护理专业的合同工。护士，大多数还是在病房工作的。护士与上岗1、需要考取护士资格证2、新护士资格证考试改革后，在校期间就可以考护士资格证。3、所以即使在实习阶段和医院签订四联单，如果考不出，还是无法上岗的。4、在学护理之前，可能没人知道护士还是有职称分级的。5、分为五级：护士→护师→主管护师→副主任护士→主任护师职称与工资和奖金挂钩，和职务没有直接关系。中专护士毕业工作后五年才可考护师， 大专三年，本科一年。再往上考，就要看你有没发表论文了。医院护士与职务医院护士也分为几等护生(实习护士)>助理护士>护士>护士长(一条杠)>科护士长(两条杠)>护理部主任(三条杠)护士与就业去向1、百分之八十的毕业生走入医院诊所工作，而其中的百分之九十又是在病房工作，所以下面会着重讲一下病房护士的工作内容。2、百分之十五，医药器械公司的，转行(做幼师的好像有不少)，专接本。3、剩下的百分之五，出国。病房护士与工作内容1、除了icu，国内护士的工作模式一般都是流水线是的枯燥模式。2、每天护士们基本被分为几个班头。基护班：负责基础护理，就是一日两次的口腔护理(擦嘴巴)、导管护理(用酒精棉花擦吸氧导管，用湿棉签擦鼻孔。当然也包括擦导尿管等各类导管，如果有血迹，一定要擦干净，反复擦，技巧是把管子拉出来一点，擦干净后管子会自己会缩回去)，会阴护理。一般刚上临床的护士都是从这些干起的。另外还要留心病人指甲是不是长了，男病人胡须是不是过长，头发是不是要剪一下。治疗班：在治疗室冲盐水，负责发药拿药，不用和病人接触。不过如果你冲错药水，及时发现是赔钱(临床上看过最贵的是一支一千多的)，护士长要是不帮你瞒的话就是通报批评，奖金不用提了。要是事后发现，没事的就是赔钱加通报批评，写检讨且上门道歉。出了事，最惨就是坐牢了。责任班：一般一个护士管十几个病人，这叫责任制，主要是负责打针，晨晚间护理(铺床，看看病室是否整洁，有没有病人在房间里晾衣服等。主班：负责审核医嘱，有时也负责帮忙打针、发药。护士做到这份上真是做到头了，也就是终于可以轻松下的意思，不过可能一些护士做到老也不一定能做几天就是了。作为护士基本上是这些，具体不同医院略有不同。