乡镇助理医师何去何从

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首先,随着当今科技的日新月异,医术也在不断寻求突破,新的医疗方式不断出现,而且医学和其他学科的结合比以往显得更加紧密,这就对医生提出了更高的要求。普通的乡村医生如果还是故步自封,不寻求医术上的进步,那么退出历史舞台是迟早的事情。而且随着城镇化步伐的加快,村子很快就被拆除,农民搬到新建小区居住,加上新型农村合作医疗等医改措施的实行,乡村医生亟待寻找出路。而且在村医养老保险方面,养老保险的缴纳保证了退休的村医,老有所依。村医要适应医疗信息化建设的步伐,尤其是对公共卫生信息化的掌握,最后必须要掌握常见病、多发病的简单诊治,最好能掌握简单的中医适宜技术,并服务于本村老百姓,只有在这几方面选择加强培训,才能在准入、准出考核机制中占得先机。其次,作为一名乡村医生,真的很不容易。他们不像医院的大夫一样有工作时间和休息时间,不管多早,也不管多晚,不管多热,也不管多冷,不管刮风,也不管下雨,他们都不辞辛苦地为病人奔波着。虽然说乡村医生本身也是为了生存下去的一种职业,可他们也是凭着一颗不平凡的医德之心去济世救人。而且面对这样的情况,其实是不容乐观的,因为农村还是需要一个基层医疗组织,每天看病要去到县城,又远又贵,这也是不切实际的,所以,就应该建立一个系统化的乡村医疗机构,既要能够满足村民的需求,有更多的医疗设备、专业的医疗人才,也要能够互相满足医生的需求,这样才能达到一个较好的效果!最后在村医养老保险方面,养老保险的缴纳保证了退休的村医,老有所依;村医要适应医疗信息化建设的步伐,尤其是对公共卫生信息化的掌握,最后必须要掌握常见病、多发病的简单诊治,获得乡村医师助理资格证后,统一持证上岗。最好能掌握简单的中医适宜技术,并服务于本村老百姓。只有在这几方面选择加强培训,才能在准入、准出考核机制中占得先机。不管会不会被淘汰,我相信,大多数的村医都不会丢掉那颗朴实善良的心,换份工作,他们也一样会很出色,救死扶伤是他们的天职,没有了救死扶伤的战场,他们照样可以创造出另一片助人为乐的天地。就像一句话说的人生,只要你用心做了,输和赢都是精彩!

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枉生

是的,助理和执医的关系,可以说助理是执医的先决条件,只有过了助理才有资格参加执业医考试。作为未来要从事医疗相关工作的医学生而言,执业医师考证是必须也是进入中医的敲门砖。针对助理医师的含金量:首先明确一点,有助理医师证是不能行医的,只有有执业医师证才能执医。个别例外条例如下:《执业医师法》第三十条第二款规定“在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构中工作的执业助理医师,可以根据医疗诊治的情况和需要,独立从事一般的执业活动。”这里提到的“乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构”主要指乡镇卫生院和村卫生室,不包括个体诊所。简单地说,执业助理医师不能在诊所独立行医,更不具备开办诊所的资质 ,只有执业医师工作5年后(中医类别除外)才能开诊所。因此要真正能执医,还是有必要考中医执业医师证书。此内容来源于金英杰中医中西医

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以愛之名伴你一生以恨之聲占你一世

考临床助理医师可以有资格考执业医师,偏远地区可以独立行医。其实临床助理医师资格证最大的作用就是跳板作用,虽然执业助理医师和执业医师的使用范围一样,全国有效。但学历低的考生想要行医首先需要考助理医师,然后考执业医师,考执业助理医师最终是为了考执业医师,所以助理医师是考执业医师路上的台阶。

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你懂我的善感妒忌吗

可能是需要转行,现在的这个农村医学不好做,只有从事其他的行业才可以解决。

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我诈尸行不行啊

有用乡镇助理医师是允许在一类公益医院行医的,只要在当地卫生局医院注册执业后,就可以在当地乡镇卫生院行医,如果想考去执业医师资格证就必须有助理医师资格证,这是前提,一般乡镇卫生院医生学历比较低,他们都是专科毕业的,所以都是先考取助理医师资格证。

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贱人贱货贱骨头

不知道从什么时候开始起以前走街串巷,走村串寨的村医在我们身边,逐渐的减少,这是一个普遍的现象。根据从村医口中的了解,村医的收入其实还比不上打零工、送外卖、进厂的,操着最累的心就得到的钱都是最少的,这个是导致村医逐年减少的一个原因。再由于一些政策的原因,村医承担了乡村一些常见疾病,多发慢性病的治疗工作,并且还承担着80%的基本公共卫生工作。再加上健康走访、免费发药、信息登记等等繁琐的工作,基本上就没有人再会去适应这种又累又怎么活,更何况新来的年轻人他们习惯了城市的新生活就不愿意去乡村做这种又苦又累的活。那么慢慢减少面临着淘汰的村医该何去何从?他们该怎么做才能够保住这份职业?根据进近几年人口老龄化的问题来说,要解决村医流失的问题。首先,不仅要解决村医的待遇以及养老的问题,更要解决村医执业医师证明和优先解决编制优遇优待,不仅如此子女上学、就业、日常生活等等一系列的问题也要相应的解决,只有保障他们有稳定的工作收入,他们才能够有更多的时间和精力去面对更多的医疗工作量所带来的压力。不仅要加强他们的薪资待遇,同时在医疗层面的水平也要提高,提高他们的医学水平,不定期的加强培训。在解决村医工资问题上同时把他们的医学水平给提升上来。在医疗器械方面也要给予足够的帮助。众所周知,农村卫生是简陋,卫生人员不够,机械设备落后的情况下,是很难发展起来的。结合以上的方法,要留住村医最好的方法就是建立一个相对系统化的乡村医疗机构,这样既能满足农村医疗的需求,也能够满足村医的需求。只有专业的医疗设备加上专业的医疗团队相互配合才能够达到一个非常棒的效果。

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